产假从哪天开始算，请问产假从什么时候算起

1，请问产假从什么时候算起

怀孕七个月以上就可以请产假了（从请假日开始算的），一共可以请最基本的98天产假，如有特殊情况请按照以下计算：产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿）

请问产假从什么时候算起

2，产假到底何时开始算起

2012年4月，国务院第200次常务会议通过《女职工劳动保护特别规定》，规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。具体规定如下：《女职工劳动保护特别规定》国务院令（第619号）：第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

怀孕七个月就要休欲产假了，三个月欲产假后就是产假了，一般是生孩子那天算起。

最普遍的介绍：陪产假问题特点是什么：20天举例说明应用场景：劳动法，妇幼保健法其它含义：单位请假之日起举例说明应用场景：一般预产期请假。

产假到底何时开始算起

3，孕妇的产假什么时候算起

根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定：第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条　女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。必须享受的休假产假：98天 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

这个没有固定要求的,就从你请假的那天算起,一直到你来上班的那天止. 没有哪个单位要求一定要到预产期那天才能休,你可以提前休的,但那个宝宝不到三个月时,你就要上班了. 建议别提前休,可以在预产期前一周休,大多数宝宝会比预产期提前出生.这样就能休差不多三个月了.

孕妇的产假什么时候算起