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1，劳动法 护理假

这是你们地方性法规，如果你的工作单位是在河北，那么不扣奖金如果在外地，而且这个地方没有这样的地方性法规，那么扣奖金
建议你要求单位严格执行规定。

劳动法 护理假

2，护理假算不算国家法定假日

护理假，是相应国家计划生育的号召，在妻子生产时，给丈夫奖励措施，护理妻子的假期，鼓励晚婚晚育，不属于国家法定假日，也不属于公休假，属于一种特殊的奖励假期，只有符合条件的才有，公休假是属于有工作的职工的，也就是平时说的周末休息，法定假日，是全民的假日，

护理假算不算国家法定假日

3，请问男护理假是多久

《劳动法规定》计划内二胎同第一胎的相关法律规定。企业女职工生育时的正常产假90天，其中包括产前假15天。难产的增加15天。多胞胎生育的每多生一个婴儿，增加产假15天。妇女婚后符合产假、优待假和保健期间工资照发。男方有10天的护理假。（其配偶年纪在25周岁以上）如对答复满意，请采纳，谢谢。

请问男护理假是多久


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