自己怎么报考人力资源证，人力资源怎么考

本文目录一览

1，人力资源怎么考
2，人力资源证书怎么考
3，如何报名人力资源考试
4，自考人力资源怎么考
5，人力资源证书怎么考
6，怎样自行报名人力资源管理师三级的考试
7，人力资源师怎么考
8，如何报考人力资源二级证书

1，人力资源怎么考

人力资源管理师的考试共设四个等级，从低到高分别为：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。而考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。人力资源管理师的考试是全国统一考试，成绩合格者颁发国家劳动和社会保障部全国统考专用《中华人民共和国职业资格书》，以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明，该证书全国通用。你想参加考试的话，我们可以帮你报名的啊。我们可以帮你报名的哦。而且我中心开设的有专业的人力资源培训班，我们聘请的是武汉高校的专业资深教授和企业内部人力资源讲师进行授课，历年来通过率在教育培训行业是很高的。而且我们承诺如果考试不能通过，终身可以免费再培训。报名地址：湖北省武汉市武昌区中南路80号中南大厦1门11楼（中南路站下车）

先咨询市劳动人事部门，了解报考时间。准备报考。它属岗位性资格认证考试。有考试范围，有相关教材。比较容易通过。由于一些单位对人力资源岗位还没有上岗认证的要求，目前报考还不是热门。

人力资源怎么考

2，人力资源证书怎么考

报考人力资源证需要满足条件如下：一、三级(具有以下条件之一者)：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上。2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上。4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上。5、硕士及以上学历。6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)。7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)。二、二级(具有以下条件之一者)：1、具有高中或同等学历，从事本职业13年以上。2、三级证书+从事本职业4年以上+培训结业证书。3、本科学历+从事本职业5年以上。4、本科学历+三级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。5、硕士及以上学历+从事本职业2年以上。三、一级(具有以下条件之一者)：1、具有高中或同等学历，从事本职业19年以上。2、二级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。人力资源考试备考技巧1、开始答题的时候，不要从第一题开始答题。因为1-25题是职业道德题，所占的分值不多，一道题0.5分都不到，答案也比较模糊，会花费比较多的时间的，这样后面的题可能就不够时间了。所以，从第26题开始答，最后才来做职业道德的题目，不要因小失大。2、答题的时候不要过于犹豫，很多考完的学员说自己有多题没有作答。因为总共考试时间才90分钟，有125道题目，平均做一道题分配的时间差不多40几秒钟。3、答职业道德题目的时候，不要想哪个才是正确答案，因为每个答案都是合理，说得通的，不要根据我们的生活常理去思考。

人力资源证书怎么考

3，如何报名人力资源考试

您好，我来回答您的提问：　　（1）2015年人力资源师考试在哪里可以报名？　　首先通过到本地技能鉴定中心网上报名，然后到现场审核，目前上半年的报名已经结束了。　　（2）费用多少？　　二级330元，三级230元左右；　　（3）需要考几门？　　二级考三科，5月17日考试，上午两科，下午一科（考论文，有的地方另安排时间统一答辩）　　（4）一年几次？　　每年两次报名，两次考试　　我的百度空间里有2015年人力师考试的相关资料：http://wenku.baidu.com/p/lishoubin2008

查询一下当地的人力资源管理师这种证书的培训机构，考试时间一般是每年的5月和11月，两次机会，三级考试费用在600-800之间，二级的要1000多！一般就是人力资源管理师相关教材，就一本，呵呵

人力资源管理师是全国统一考试，下半年是11月21日，你可以报考助理企业人力资源管理师（三级）。三级考试一共两门，一门理论全是选择题，一门专业是案例、论述题等主观题。教材是统一的，你可以上淘宝搜索下。

如何报名人力资源考试

4，自考人力资源怎么考

先报名注册，再进行报考，你是要专科还是本科呢，我现在自考的是人力的本科段

你是想自己学习还是到学校学习的那种呢？

人力资源管理是为了完成管理工作中涉及人或人事的任务所需要掌握的各种概念和技术。包括:工作分析、制定人力需求计划、开展招聘、甄选、培训、薪酬管理、奖金福利的提供、绩效考核、沟通等方面。二、人力资源管理的基本职能: 1、获取:人力资源规划、招聘。 2、整合:使员工相互和睦相处、相互协同,使个人行为与组织规范合、理念相一致。 3、奖酬:根据员工在企业目标过程中的贡献给与合理的奖酬,激励员工做出更大的贡献。包括薪酬管理、福利管理和激励计划等等。 4、调控:包括对员工的绩效考核和素质评估,在此基础上决定员工的晋升、调动、奖惩、离退、解雇等 5、开发:包括员工培训、职业生涯设计。

自考报名流程一、报名时间每年1月，4月，7月，10月考试时间，报名时间理论上1月考试报名时间是11月10—20号；4月考试报名时间是12月10—25号；7月考试报名时间是5月10—20号；10月考试报名时间6月10—25号；每年的考试时间会有变动。二、报名地点自考办或助学班直接报名点三、报名需要提交的资料；身份证四、报考专业按学员报考的专业，可以在自考网上查找相关专业的主考院校及课程设置。学员没专业要求的尽量建议报读文科专业。五、考试阶段社会考生报考自考需要自行查阅报考简章安排报考，打印考试条（时间为考前一周）、熟悉考点，考试难度较大，通过率不高。我公司报考的学员考试报考有我方来完成，学员考试前来公司领取准考证、考试条即可，我公司工作人员会带队去考点处理考试期间相关事宜，考场环境宽松，考试通过率高。待考试课程合格后办理免考，免考的课程有课程代码相同的课程，相关证书可免考的课程，比如计算机一级免考计算机应用基础等实践课程环节要等到其它课程合格后方可报考实践课六、申请毕业准备好专科毕业证、身份证、自考准考证，各科成绩合格单到主考院校申请毕业，会有论文答辩这个重要环节，一般论文答辩从资格审定到答辩完成要5个月的时间申请毕业时间是每年的6月和12月七、申请学位达到学位条件是：所有课程合格，学位课平均分70分以上单科65分以上，学位英语合格。

5，人力资源证书怎么考

可以！我也不是人力资源专业毕业的，也可以考。一般的四级最基础的都可以考，三级的话，你大学毕业了也可以随时考二级的话比较悬！具体的话，你可以去当地的人力资源网站查看！

证书只是一个敲门砖,我2004年都拿了助理人力资源管理师的证书,因为是应届毕业生,没有工作经验,结果还是到一家小企业做业务. 但是不能说一点用处都没有的,至少来说,证明了你已经系统的了解了这方面的知识,可是我觉得还是与实践工作脱节,很多人都是抱着多一个证书容易找个工作的心态,这就完全错误了. 如果要考人力资源管理证,就要一直的努力下去,很多人考证了后没有做这方面的工作,那就什么用处都没有. 即使是考上了证书,还是应该多积累工作实践,毕竟能力代表一切.

河北人力资源管理师四级(具备以下条件之一者)：(1)取得本职业或相关职业四级职业资格证书1年以上,经本职业四级正规培训达规定标准学时数。(2)具有中等教育及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上,经本职业四级正规培训达规定标准学时数。(3)本职业或相关专业中等教育学校的在校生，学习1年以上。河北人力资源管理师三级(具备以下条件之一者)：(1)取得本职业或相关职业四级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级正规培训达规定标准学时数。(2)具有中等教育学历证书，连续从事本职业工作6年以上，经本职业三级正规培训达规定标准学时数。(3)具有本职业或相关专业高等教育学历证书。(4)本职业或相关专业高等教育院校的在校生，学习1年以上。河北人力资源管理师二级(具备以下条件之一者)：(1)取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上，经二级正规培训达规定标准学时数。(2)具有本职业或相关专业大学专科学历证书，连续从事本职业工作10年以上，经二级正规培训达规定标准学时数。(3)具有本职业或相关专业大学本科学历证书，连续从事本职业工作8年以上，经二级正规培训达规定标准学时数。(4)具有本职业或相关专业硕士研究生学历证书,连续从事本职业工作2年以上。(5)具有本职业或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格。河北人力资源管理师一级(具备以下条件之一者)：(1)取得二级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经一级正规培训达规定标准学时数。(2)具有本职业或相关专业副高级及以上专业技术职务任职资格。学校：唐山市路北区世纪广场D-1（广播电视大学南行100米）0-31-5-51-087-82

6，怎样自行报名人力资源管理师三级的考试

必备品：本科学历，有效学生证寻找正规的机构，进行培训考试多学习，多理解，加油吧！！！！

西安助理人力资源管理师考试就要去助理人力资源师培训的权威中科院，助理人力资源考试并不难，在机构参加培训认真听课以后基本都能顺利通过考试，获得人力资源助理的资格证，持此证方能在企业人力资源部上岗。2010年助理人力资源考试的国家报名截止日期是10月10日，不允许个人报名，只能机构代报名。中科教育（<a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=swww.zkedu.com" target="_blank">www.zkedu.com</a>）2010年高校招生顺利完成。对参与市场工作的科学院全体员工和老师表示热烈的祝贺。中科教育是中国科学院直属的国家单位，为了更好推行国家职业技能教育的发展，中科进驻到高校开展人力资源管理师培训工作。中国科学院教育中心被陕西省职业技能鉴定中心所连续6年授予星级培训单位。有专业的教师团队，高质量的教学水平，严格的教务管理。在陕西，中科关于人力资源管理师考试的过关率6年连续第一。 2010年11月21日是国家人力资源管理师考试时间。中科教育中心多有班型现已开课。如有意愿参加人力资源管理师培训的朋友，请抓紧时间，不要错过这次机会。团体报名可以节省您的培训费用哦！！截止报名日期10月10日。报名咨询电话：029-82160990 029-88663250 报名咨询地址：西安市咸宁中路125号中国科学院西安分院行政楼407室中科官网：<a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=swww.zkedu.com" target="_blank">www.zkedu.com</a>

三级人力资源管理师鉴定申报条件：（1）取得本职业四级（中级）职业资格证书两年以上。（2）具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。考试程序第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）2015年人力资源管理师考试报名时间暂未公布！根据往年报名时间的规律，2014年5月人力资源管理师考试报名时间一般在3月——4月；11月人力资源管理师考试报名时间9月——10月

7，人力资源师怎么考

人力资源管理师的考试共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题和判断题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。你的条件可以报名参加三级的考试了啊，你想在哪里报名考试呢？如果是在湖北省的话，我们可以帮你报名的哦。我们是武汉九州方圆教育培训中心的，我们的报名地址：湖北省武汉市武昌区中南路80号中南大厦1门11楼（中南路站下车）（滚石音乐台右边）（交通银行背面）（洪山交警大队左边）

满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。　　企业人力资源管理员(国家职业资格四级) 　　(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；　　(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上；　　(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；　　(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。　　助理人力资源管理师(国家职业资格三级) 　　(1)连续从事本职业工作6年以上。　　(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。　　(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。　　(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。　　(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　(7)具有硕士研究生及以上学历证书。　　人力资源管理师(国家职业资格二级) 　　(1)连续从事本职业工作13年以上。　　(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。　　(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。　　(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。　　(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。　　人力资源管理师(国家职业资格一级) 　　1．具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。　　2．具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。　　3．具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。　　4．、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。课程内容知识和技能人力资源规划组织机构的设置、调整与分析，企业人员计划的制定、管理制度与费用预算招聘与配置招聘需求分析、工作分析与胜任能力分析、招聘程序与策略、招聘渠道分析与选择、人才选聘的技巧及运用、降低员工流失的措施培训与开发建立培训制度，制定培训规划、确定培训对象、培训需求分析、制定可提升员工的发展计划、培训方法的选择、培训效果的评估绩效管理绩效管理系统的设计与运行、绩效管理的面谈、绩效考评的方法薪酬福利管理岗位评价与薪酬等级，薪酬调查、计划、结构，制度的制定、调整，人工成本核算，福利项目的设计、补充养老保险和补充医疗保险的设计劳动关系管理劳动合同管理，劳动合同文本的准备、订立和变更、解除与终止，集体合同的协商和履行、劳动争议处理制度、员工沟通

8，如何报考人力资源二级证书

人力资源二级证书报考条件如下：(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。(3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。(4)具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。(6)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。通过人力资源管理人员系统培训学习，帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本职业资格统一鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企事业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力，符合《人力资源管理人员国家职业标准》；在通过国家统一鉴定考试合格后，取得人力资源管理师（二级）国家唯一法定职业资格证书。考试内容：（1）基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；（2）人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。（3）综合评审：公文筐（文件筐）考核。报名材料：1、学历证书1份(学历证书要求原件,审核后退回)；2、身份证复印件2份；3、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

在国家职业资格考试网站直接报名，审核缴费以后，按时打印准考证，去参加考试就行了。一般是每年的5月和11月考试，提前一月报名。如果不自信也可以报培训班，由培训机构代为报名，参加考试，但是要收取相应的培训费。

以前可以看你的专业和学历，以及本行业工作经验，有可能直接考二级。现在严格一些，一般跨级报不到名。你可以直接去人力资源局咨询报名。

直接去参加一个培训学校吧他们会代办报名的你只要好好学习，认真做题，等待考试就好了哎

报考人力资源管理师是非常多的条件，你只要满足其中的一个条件就可以参加报考和考试了。人力资源管理的报考时间和考试时间都是由国家统一制定的，全国统考的报考时间是：一年两次，分别是每年的3月中旬和9月初。全国统考的考试时间：一年两次，分别是每年的5月和11月的第三个周日。考题类型：1.一级：理论+技能+综合评审（文件筐）2.二级：理论+技能+论文答辩（包括论文的写作和答辩）3.三级：理论+基础下面是人力资源各等级的报考条件，希望能给你带来一些帮助。一、高级人力资源管理师报考资格（符合以下之一即可）：（1）连续从事本职业工作19年以上。（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。二、二级人力资源管理师报考资格（符合以下之一即可）：（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。三、助理人力资源管理师报考资格（符合以下之一即可）：（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

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