1，向领导请婚假怎样措辞

如实请假即可，又不是什么不能说的秘密。顺便给领导，同事发发喜糖就行了。现在职场也不发喜帖了，因为工作流动性比较大。

向领导请婚假怎样措辞

2，哥哥结婚怎样向领导请假

就说哥哥将要失去人身自由,你去帮助他!!!
要是很重要的事就和老板说明原因，也许老板会统一的，在平常的时候要常常在老板面前表现好，和老板走进点就好啊
喜事，当然是实话实说了

哥哥结婚怎样向领导请假

3，给领导写结婚请柬怎么写急急急

商店买的请柬都有固定模式，你只需填上新郎、新娘名字，被邀请人名字和时间地点就行了，你可以找一张参考一下。
“送呈”后写姓名再加职务一般零写做“0” 其他写汉字个人觉得“婚庆喜宴”更好婚宴时间写下午六时
问你爸爸

给领导写结婚请柬怎么写急急急

4，如何跟公司请婚假

婚假只有一个礼拜吧，又不是很久，这有什么呀！而且婚假是法定假期，公司不可能为了这个而违法的。其次，领导问什么时候结婚的目的是要知道你什么时候生，不是结婚。
正规公司请婚假是要出示证明的，例如结婚证。当然如果你和公司的人很熟悉了，可以只请客吃饭，不拿结婚证，看人事部有没有熟人呗。

5，邀请领导参加婚礼怎么说

先打个招呼，再发个请帖，OK了
就说 领导 ×月×号是我结婚的日子 希望你能赏光来喝杯喜酒 这个是喜帖 然后你递个请帖给他 如果领导结婚那天 给你红包 你可以直接还他 和他说 你能来是最好的礼物了 红包我不能再收了（当然轻轻地说 别让其他宾客听到） 如果他坚持要给 改天再私下还给他

6，急本人给领导的结婚请柬怎么写比较好

“送呈”后写姓名再加职务一般零写做“0” 其他写汉字个人觉得“婚庆喜宴”更好婚宴时间写下午六时
看什么领导了 你的直管领导了 只好不要写 等办事的前几天跟说一声 就说结婚呢 请您来吃顿饭 领导去了给你上多钱的礼了 比如上了200快钱的 等你的喜事办完了再买上200东西去看看领导 这样比较好 能给领导留个好印象 毕竟单位职工多的话 谁请也得去 领导很反感这个的 有的时候你新人进单位办事了 领导都不去然别人带理去 弄的你也不好过 对吧 当然了你要是都快退休了给孩子办了 那就发请帖吧能收多少礼算多少 男人45就不提拔了 也不用顾及太多
以下是一些比较实用的婚礼请柬的写法，给各位新人做个参考例1：本人具名请柬我俩谨订于××月××日×午×时假座××饭店××厅举行婚宴谨请光临×××谨订××× 例2：家长具名请柬谨订于××月××日×午××时假座××饭店××厅为小儿×××(女×××)举行婚宴谨请光临×××家长谨订×××一、写邀请信应注意 ①被邀请者的姓名应写全，不应写绰号或别名。 ②在两个姓名之间应该写上“暨”或“和”，不用顿号或逗号。 ③应写明举行婚礼的具体日期(几月几日，星期几)。 ④写明举行婚礼的地点。 二、喜幛通用贺词 三星在户／才子佳人／天作之合／天缘巧合／天赐良缘／五世其昌／凤凰于飞／心心相印／龙腾凤翔／玉树琼枝／乐赋唱随／永结同心／百年好合／百年佳偶／有情眷属／团结友爱／并肩前进／如鼓琴瑟／花开并蒂／花好月圆／志同道合／连理交枝／幸福美满／昌宜五世／佳偶天成／诗咏关雌／诗题红叶／诗咏好逑／相敬如宾／带结同心／钟鼓乐之／美满姻缘／珠联璧合／莺歌燕舞／爱河永浴／鸳鸯比翼／海燕双栖／乾坤定奏／笙磬同音／情深似海／情真意切／鸾凤和鸣／喜成连理／燕尔新婚
百度 总经理 新郎：XXX新娘：XXX定于：2009年11月29日 农历十月十三日 时间：18：00在XX大酒店举行新婚电话敬请参加光临 XXX

7，去找领导请假怎么说比较好

是不好意思开口 呵呵~~应该女的好请假吧.... 男的不好说！！！你就说家里有点急事。。。要回去下。。。是女的就说你身体有点不舒服老板不会为难的吧
向领导请假难不难，归根到底看你平时的工作表现好不好，以及跟领导的沟通顺不顺畅有正当的理由向领导请假，一般是不太为难的。譬如老婆生孩子、自己要住院、孩子得重病、长辈去世……诸如此类的请假缘由，领导想不批准也吃不消。为难的是一些弹性相对较大的病假、事假，可准，可不准，就比较让人头疼了。譬如家里下水道堵了，要等着人来通；准备请年休假出去玩，偏偏那段时间单位事务最多；车子被擦被撞了，要去修；得了慢性病，需要定期复查……这些事情说重要吧，当然重要，但有些不是非本人不可的，有些是不急于一时的，即使领导不批准，也没办法，最多背后抱怨领导不通人情。此外，还有些请假理由，是不好意思说出口的。比如在外面赚外快；睡觉睡过头了；想跳槽找其他单位面试；心情不好想去逛个街……不能以这些为理由，只好想尽办法编个其他的借口，此时最怕的就是穿帮。其实，请假难不难，归根到底，看你平时的工作表现好不好，以及跟领导平时的沟通顺不顺畅。如果你留意一下，会发现，优秀的员工，跟领导经常做有效沟通的员工，请起假来往往就比较容易。而平时工作表现一般，尤其是跟领导沟通比较有障碍的员工，遇到一些可批可不批的病假，尤其是事假，请起假来就不太容易。因为领导容易产生这样的想法——该干的活你都没干好，怎么还好意思来请假？领导是单位制度的有效执行和监督者，只要是符合相关制度规定的，一般不会不批准。而且，大部分的领导都是比较通情达理的，因为作为管理者，适当的通融是有利于对员工进行更好地管理的。否则，一刀切的管理模式，反而容易使得制度僵化，整个团队也会变得死气沉沉。一般情况下，作为员工，如果要请假的话，最好诚挚地向领导解释请假的原因，一定要有实质性的理由。同时也尽量避开单位、部门特别是你本人工作的繁忙时段，或者能够提前把该做的事务完成，要么就跟其他同事说好届时帮你处理一些相关事务。假会不会准，其实拿你请假的理由跟当时的工作状况作个比照就应该能明白个大概了。工作越紧张的时候，只有很重要的事情，才有可能得到准假。而工作比较闲适的时候，只要你好好跟领导沟通，坦言缘由，基本上也都能准假。若有出游、回老家等安排，最好提早向领导提出，让领导可以综合全面地安排工作。需要注意的是，有些人怕领导不准假，就编一些理由。也许当时是瞒骗过去了，也得到了你想要的结果。但从长期来看，这是个很危险的行为。不要把领导看成傻瓜，而且纸包不住火，一旦穿帮，不仅你的诚信度会打折扣，而且以后即使你真的有要事请假时，也往往会被怀疑。另外，不要因为请假容易而请得太频繁。如果确实是比较要紧的事，比如家里装修需要盯一下、孩子备考中考或高考的冲刺期、定期需要去医院复查病情之类的事情，也应该随时向领导报告一下进展，让领导心中有个了解。如果是一般的小事情，就不要经常请假，也许领导准你假只是想看看你的自觉性如何，给你一个自省的机会。如果不好好把握，也许某一天突然被炒还丈二和尚摸不着头脑呢。
请假难不难，归根到底，要看你平时跟领导的关系，和你手头的工作。

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