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1，婚假是不是必须在拿结婚证那一年休

婚假在领结婚证6个月之内有效一个行为不可能持续发生很长时间，规定时效是为了平衡劳动者和用人单位之间的利益关系。 婚假是因为结婚行为而产生的，因此它必然发生在结婚行为之后。结婚行为必然是在一定时间那完成的，它不同于婚姻关系是持续的。所以要规定时效
不一定
那是 要不怎么算是婚假呢 公务员是这样的 有些私企也不一定
对呀]

婚假是不是必须在拿结婚证那一年休

2，婚假必须是领取结婚证一年内休完吗

法律规定上面，对于来婚假的时限并没有说明，因此婚假多久之内要休完还是要看公司是否对此有所限制。一般来说，公司都会对于员工的婚丧假、事假、病假等有明确的规定，一般公司为了考虑不影响工作的节奏等因素，对于婚自假的有效期限也会有所规定。一般的公司都会规定结婚登记以后zd半年或者一年内申请婚假，否则将视为自动放弃该福利，但具体这个时限是多久，还是要看公司的规章制度。
婚假只能在一年之内修完，不能调休，不能跨年度申请。
每个公司的规章制度不一样，一般都是在你请婚假时一次性休完

婚假必须是领取结婚证一年内休完吗

3，婚假一定要在领结婚证后一年内休

理论上，公司可以不同意你调休。但是一般人性一点的公司是可以口头同意调整一下的。条例中还规定了“职工实行晚婚的，增加婚假十日”。的确是这样的。所以，你如果是晚婚，婚嫁是一定可以休10天的。不知你是不是？如果是，而又只给你3天的话，估计也不会仁慈到让你调休了。想赖掉还来不及呢。所以，结论是：一般情况下，如果和领导及人事部门打好招呼，是可以调的。但是，公司要是不让你调休，他们是有充足理由的。谈谈看吧。
一个公司有一个公司的规定，不清楚。
由于结婚时工作比较忙，考虑到工作需要没有请婚假，后来再去请时公司说过期了？请问公司规定婚假必须在一年内休是否合法？-------------应该是合法的！
不能.不过,具体还是要看你们公司,国家规定是只能在一年内休,而且公司也有这样的规定,建议你先向公司提出申请,如果公司批了你的婚假,而且你领结婚证时是属于晚婚,还是能享受增加婚假10天的.我们公司就是这样..规定是死的,人是活的嘛...

婚假一定要在领结婚证后一年内休


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