1. 江苏婚假多少天
婚假是为了方便员工在结婚后有时间处理事务，安排新婚生活而制定的一种休假方式。在江苏，婚假的天数受到《中华人民共和国劳动法》的规定：婚假天数不少于三天。同时，不同的公司和单位也可能有自己的规定，具体情况可以查看公司或单位的相关规定。
2. 江苏工龄假
为了对员工的忠诚度、责任心等做出肯定和鼓励，江苏在制定劳动法时也考虑到了员工的工龄假。所谓工龄假，是指员工在企业中工作多少年后才有资格享受的假期。据江苏省人力资源和社会保障厅相关规定，企业应为员工工作这么多年后给予该员工一定的工龄假。具体工作年限和假期天数按照员工所在企业规定执行。
3. 江苏探亲假
江苏的探亲假主要是针对员工想要回家探亲、照顾家人等原因制定的一种休假方式。员工可以根据自身情况向公司申请探亲假，申请的天数也会根据员工的具体情况而有所不同。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，探亲假的天数最长不超过十五天，具体天数可以根据公司制定的规定而有所变化。
4. 江苏丧假
丧假是员工丧亲时享有的一种假期，目的是方便员工处理丧亲后的事务。江苏省人力资源和社会保障厅已经为员工规定了相关的丧假假期。例如，如果员工的父母、配偶、子女死亡，可以享受三天的丧假假期；如果员工的父母、配偶、子女的直系亲属（包括父母、祖父母、外祖父母、子女、外孙子女）死亡，可以享受一个月的丧假假期。具体天数以公司或单位的相关规定为准，员工必须在规定的期限内向公司申请丧假假期，并按照公司规定的流程处理相关事宜。
综上所述，江苏的假期规定相对来说还是比较人性化的，既方便了员工的生活，又可以保证企业的稳定和可持续发展。然而，建议员工在享受以上假期时要注意一些规定和流程，不要耽误工作，同时也要合理安排自己的假期和时间，以便更好地实现工作与生活的平衡。
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