1 婚假是多少天
婚假是指因结婚而给予员工的休假。根据我国劳动法，婚假的天数是3天。即员工因结婚而请假的假期，一般为连续性的3天。这3天的时间一般从结婚当天开始算起，不受周末与法定假日的影响，在婚假期间，员工可以享受工资的待遇，而不必担心减少工资收入。
2 如何计算婚假期限
计算婚假期限的时间一般从员工结婚当天开始算，即工作日的第一天为假期的开始时间。从开始时间算起，连续性的3天为婚假期限。在婚假期间，员工可以放心地享受休息，而不必考虑工资的问题。如果员工需要额外的假期时间，则需要和公司商量，并在合同上注明额外假期的期限。
3 婚假的福利待遇
婚假期间，员工享有福利待遇。即在婚假期间，员工可以享受每月工资的待遇。但是，公司有权在员工请婚假前，要求员工在公司注册婚姻，提供结婚证明或其它相关证件作为证明。同时，员工还需要准时返岗工作，不可以以婚假为借口逃避工作。
4 如何处理婚假期间的事宜
在婚假期间，公司需要通知相关部门和员工的家属，以便妥善安排工作和生活。同时，员工需要事先向公司申请请假，说明婚假的期限和原因，以便公司安排其它相关事宜。在婚假期间，公司会为员工做好安排和工作的协调，以保证员工能够顺利享受婚假。
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