休产假期间有工资吗？如何保障休产假期间的收入？

1. 产假工资待遇

根据劳动法规定，女性劳动者享有从产前15天到产假期间的工资待遇，其待遇为其缴纳基本医疗保险的单位按照其所在单位上一年度月平均工资的百分之100支付；未参加基本医疗保险的单位，按照其所在单位职工月平均工资的百分之80支付。此外，根据国家有关规定，工龄满一年的女职工在享受产假期间工资待遇时，其待遇为其实际工资的100%，工龄未满一年的女职工，其待遇为其实际工资的80%。

2. 外企产假工资待遇

对于外企职场的女性员工来说，产假待遇可能会略有不同。根据外企公司内部制度，有些公司会按照国家相关规定支付工资，有些公司则会根据公司自身情况在国家相关规定基础上制定一些福利待遇。对于女职工而言，选择加入一家外企时，需要先了解企业内部的休假政策及产假待遇信息，以便更好的为自己的休假期间做好财务规划。

3. 保障休产假期间收入的方法

如果想要在产假期间获得更多的经济保障，有以下几种方法可以考虑：

公积金贷款。有些育婴或家政服务公司会合作银行推出公积金贷款服务，产妇可以借助此贷款来增加休假期间的资金流。

与单位商议有薪休假。学校、政府机关及一些大型企业，通常会为女职工提供一定的产假期间薪资保障，如果劳动合同中没有明确规定，则可以通过与公司商议加薪来保障自己的生活状况。

享受福利待遇。有些公司提供福利待遇包括产假补贴与一定的育婴金。可以了解自己所在公司的福利政策，以及一些政府协助措施。

创业或自由职业。如果有条件，大可不用将自己的营养跟在别人家的树上，可以尝试创业或创办自己的小型业务，或者成为自由职业者。

4. 如何做好休产假前的财务规划？

如果想要满足休产假期间的各项开支，建议提前进行财务规划。具体可以从以下几点着手：

划分生活费用。可以通过制定明确的预算，把休产假前后的生活开支归类，这样能够更好地掌握自己在此期间的开销。

保障家庭财产。尤其是有房产、车辆等财产的家庭，需要提前进行一些必要的保险和意外险等措施。

理财投资。合理的理财投资可以增加收入、保值增值，从而增加家庭财务的稳定性，可以考虑开通外币银行理财、股票理财等多种方式。

备用资金。提前储备一定的应急资金，以便在产假期间投入到生活及投资中去。

总之，休产假期间的经济保障漏洞不少，想要安心度过休假期间，需要提前对自己的财务规划和企业制度有充分的了解和认识，选择最适合自己的保障措施，以确保休假期间的收入和生活开支得到充分保障。

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