1,年会除了聚餐和表演节目外还有什么创意活动

抽奖!去外面搞个篝火来玩玩,大冷天的,正适合!可可年会创意节目,去看看呗

年会除了聚餐和表演节目外还有什么创意活动

2,公司年会活动策划方案谁有

一个好的年会活动策划不是那么容易做的,不然就不会有那么多的活动策划公司了。志存文化策划的公司年会就不错的,创意节目挺多的。
公司年会一般不是都请的外部机构做的吗?我们公司请的是志存文化,当晚效果很赞,我们部门的人都玩high了。

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3,求公司年会方案策划具体方案

首先需要交代年会举行时间、地点、参与人数以及预计用时,接下来是年会的详细情况:一、 年会目的对2016年公司的工作成绩进行总结,展望2017的发展愿景;同时丰富员工企业文化生活,激发员工热情,增强员工内部凝聚力,增进员工间的沟通交流和团队协作意识。二、 年会主题、基调HR制定的本年公司年会的主题,比如:用心前行?腾飞。三、 年会安排1、 年会形式:企业会议+晚宴。领导致辞、表彰优秀员工、表演节目穿插游戏抽奖活动同时聚餐2、 年会人员的具体安排与职责:会议及晚宴主持人的选定四、年会内容会议流程:1、全体员工签到入座2、会议主持人开场3、各部门负责人进行年度汇报4、会议主持人做收尾总结晚宴流程1、全体员工签到合影2、主持人开场白,邀请领导致辞3、颁奖仪式4、员工文艺汇演、游戏:列出演出和游戏项目单五、活动结束附:年会着装要求、年会须知。一份年会策划方案大致就包含以上几个方面的内容,合格的年会策划方案是公司年会成功举办的前提。

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4,年会策划可以有什么创意让员工更满意呢

年终奖大放送 凡是参加公司年会的员工都可以参与抽奖活动。 奖项设置 1.霸气奖:红包(300元)。奖项说明——此奖项是抽奖环节里的最大奖项,也是最直接的奖励,建议设置为6个名额,分布均匀,希望各个部门的都有幸抽到此奖项。 2. 最大自由奖:家乐福购物券(200元)。奖项说明——此奖项设置为最自由奖,意义为员工可以根据自己的需求来购物,更加人性化的为员工带来福利。建议设置为5个名额。 3.最有情趣奖:情人套餐券。奖项说明——此奖项是一家餐厅的就餐券,抽到此奖项的员工,可以携带自己的另一半,在有效期之内前往此餐厅免费就餐,这个奖项建议设置为5个名额,既可以福利员工,又可以慰问员工家属。 4.最佳珍贵奖:迟到券,年假券,打车券。奖项说明——此奖项贴近员工生活,可以为员工带来最直接关怀的奖项,同时也具有很大的娱乐性,建议设置为10个名额。公司有很多员工住的地方比较远,每天花在路上的时间很长,有时会因为交通拥堵迟到,导致一个月的全勤奖金被扣除,实在可惜。 “迟到券”的使用有条件限制,一是迟到时间必须在半小时以内;一是使用“迟到券”“休假券”的员工必须在规定时间内完成工作。抽出的“迟到券”“年假券”“打车券”这些奖项都要在有效期之内使用。
年会策划活动可以增添一些让员工意想不到的惊喜,比如提前联系员工家属,让员工家属在会上给员工送祝福或寄送礼物等,支出由公司来承担等。

5,有什么有创意的年会活动推荐吗不要冷场不要冷场不要冷场

主持不难,主要一个心里素质练到一个境界,说什么话都能语带正气,倍有自信。 开玩笑,主要注意,不要存在偏见性很强的话,,,,,,幽默的话,大多现在都是喜欢抓中一个俗气的语言上面发挥题目。 做主持要记住观众,一些话题不要停留太久
一百多人的公司已经算有点规模了,临近年会可能都会遇到这样的问题,年会上表演什么节目好呢?作为一名员工都是希望可以在年会上拔得头筹,获得领导同事们的赞赏。近年来常见的年会节目不外乎以下几种,歌舞、小品、游戏,而最受欢迎的,百看不厌的如:千手观音、Nobody,尤其是男女反串更为吃香,似乎越是“突兀”的越能在年会上获得青睐。但是除了这些暖场小游戏,其实大屏互动也是蛮不错的暖场方式,大屏摇红包、玩游戏都很燥的,我们公司去年年会用GO互动做的年会互动,玩的那个王者之箭领导都觉得蛮高端的!题主可以试试!
您一个人?玩搞笑吧。最近流行谐星……比如台湾那个hold姐,还有陈汉典、小优什么的,你可以抄一段,也可以原创。那个挺好玩的,也简单,呵呵……
现在非常流行,而且非常有创意的大屏互动游戏微信扫码就能参与互动,后台操作也非常简单,用户参与互动也非常方便3D签到,红包雨,微信摇一摇抢红包用于暖场是最适合不过的了3D抽奖,摇一摇比赛,数钱比赛,现场答题,套金猪等等用在会中互动,现场的气氛瞬间就起来了,效果是非常好的,小橙会议定制开发这类大屏互动游戏有五年的经验了,希望能够帮到你

6,急急急有没有主题年会的方案啊

不知道你想要哪个行业,哪种类型的年会。不过这里有个年会链接,里面有很多行业和很多类型的年会策划方案可供参考,希望可以帮到你。http://www.31huiyi.com/news/%e5%b9%b4%e4%bc%9a/ 先罗列一些,你先看看。   1、年会主题之【龙腾四海】   秋韵礼仪的团队成员,通过小组决策与分工,用我们的双手,先经历制作龙的历程,扎出富有灵性的“中国龙”,再通过分组学习与组合学习的历程,学习8字舞龙、游龙、穿腾与组图等舞龙动作,学习龙珠、锣鼓等配合技能,最后我们要通过中国龙的飞舞翻腾而赋予龙生命,赋予龙灵气,赋予龙威风。它是积聚了我们团队合作与集体成果的一堂大型体验盛会。   2、年会主题之【沙漠行动】   探险队去沙漠寻金,从大本营出发,每支队伍所处条件相同,整个探险之旅行程25天,其中至少13天是在来回的路上,有12天可以在目的地的山上掘金。在沙漠里,将会遇到四种天气,有晴天、高温、沙风暴、沙风暴加高温,每种天气情况下所需食物和水各不相同。   智者是能够挖到金币并且活着返回大本营的,利用特定的虚拟环境,在轻松愉悦的氛围中体会团队竞争与合作的快乐。   3、年会主题之【一个团队一个梦想】   该年会方案历时1-2天,可以根据客户的具体需求进行度身定制。学员将置身于远离城市喧嚣的绿色生态园,为实现团队共同的梦想,而历经一系列有趣、新奇、有意义的团队体验项目,并以互动的形式分享经验,深入反思讨论人与自我、人与团队、人与自然的关系,以实现“熔炼团队,共创辉煌”的培训目标。大型团队活动的成败关键在于全员的参与度及整体场面的控制力。在《一个团队一个梦》中,团队成员将分入若干大团,并依次经历富有挑战   和趣味的“体验区”。   4、年会主题之【诺亚方舟】   浩瀚的海洋总隐藏着许多鲜为人知的奥秘,是罗棋布的小岛中有一个快乐岛,岛上住着一个快乐的部落。部落内部的争斗总是难免的,因为资源有限;部落内部的友好也是必须的,因为享受生活是他们共同的爱好。快乐就这样一代代延续着,直到有一天,他们将面对团队决策、协作、沟通等综合能力的巨大考验,参与者将从集体制作大型标志性作品中感受到团队的创造能力,并在深深的震撼中获得极强的团队归属感、荣誉感和成就感。   5、年会主题之【三国风云】   三国风云”是上根据《三国》典故专门为国内外著名企业而设计的大型户外训练项目。它包含了多个内涵丰富的大型户外游戏,集团队建设、野外运动、休闲游玩于一体,对参与者的合作能力、领导力、智力、体力都具有极强的挑战。

7,如何设计有创意的年会节目

企业年会策划,是指每年春节前期,企业将举行的辞旧迎新庆祝活动。每当辞旧迎新时,企业总要对一年来的经营状况进行总结,并制定新年计划,同时对一年来勤奋踏实、团结协作、勇于创新、积极进取、辛勤工作中涌现出来的优秀员工进行评选表彰和奖励。 那么,如何策划好这样一年一次的企业年会,让辛勤工作了一年的员工高高兴兴、快快乐乐地度过一个难忘之夜,并通过这样一次活动,把企业文化的精神传递到每一位员工的心中,这是企业文化建设中一项不容忽视的重要内容之一。 一次好的企业年会活动,可以从以下方面进行考虑: 1、年会主题和中心思想做整合、用一个词语或者一个意境来概括您要表达的主题和中心思想,这样便于记忆也便于传达。比如一个公司在这一年里并未达到公司的目标或者业绩,老板想要鼓励员工再接再厉。那么您的主题就可以确定为一些奋发图强、坚韧不拔、矢志不渝的一些慷慨激昂的中心语。例如:激情、跨越、执着…… 2、在您的主题思想确认后,您就可以请设计人员为您打造一个主题画面了,这个画面将贯穿您的年会始终,让员工感觉到大气并能对之印象深刻。这样就用视觉的冲击感良好的传达了公司想要向员工传达的思想和内容。 3、确认您的年会场地。包括时间、地点、人数、用餐、布置等等内容。这些是一场成功年会的基础,在场地确认后就可以根据您确认的会场各个地方的尺寸来制作您需要的宣传物了,背景板、签到台、搭建的舞台等等,将您的主题画面良好的运用到各处去,形成浑然一体又细致周到的会场氛围。 4、细致周到的安排为您的年会加分。交通,乘车,小小的年会指南卡片,座次席位示意图等多种细致周到的安排会让你的年会井井有条,也会让人体会到年会策划者的缜密和周到。 5、接下来您就可以确定年会的日程内容了。如开场、中间环节的设置,如何结束。一个良好的开场可以调动员工的气氛和情绪。经过一年的工作,这个时候老板是否可以亲切的和员工作一个互动是非常重要的。当距离感和生疏感消除之后,那么员工会觉得为这样的老板拼搏是值得的。 当然如何去调动这种气氛和情绪就需要策划者多花些功夫在这里,或许是员工的亲属一段想念和祝福的video、或者是曾经一起加班、一起为某个项目积极争取的场景、也或许就是一些曾经的回顾和员工的成长经历。这些都让员工们可以深刻的体验到一个企业是如何关注自己,使命感和被关注的感觉就会油然而生。良好的调动员工情绪是一个成功年会必不可少的元素 6、良好的开端就要配合精彩的过程,那么年会的环节如何设置。策划者要兼顾节目的精彩性和员工的参与性。观看一台盛大的演出和自己参与表演一出剧目的感觉是有很大差别的。我们在策划年会的时候员工的参与度也是一个重要的事情。如何保证节目的可观性又增加员工的互动是一个值得思考的问题。 游戏是亘古不变的话题。还有颁奖、领导和员工的互动演出等都是增加员工参与性的传统节目。但是想一想,也许你可以让员工自己发挥的去出演一些角色,或者将员工分组后给他们一些时间去导演并出演某个经典的故事。总之让你的员工参与进来吧。良好的互动才能更加激发员工对企业的亲切感和紧密度。 7、不要忽视鼓励和奖励。年会的最终目的无非是通过各种形式来激励员工,传达新的战略思想,对一年的工作做个总结。所以这一年里谁的贡献特别突出,谁的表现特别优异,谁又有什么特别的地方值得大家学习。也许你可以做一颗长满苹果的树。 收获之后,每个苹果上都有员工的事迹和贡献。那么每人一个苹果互相学习一下,大声的念出来,给予适当的奖励。 互相学习团结进取。保证你的员工即兴奋有觉得得到了认可。记得阳光普照哦,不管谁人人有份,才能保证上下一心,不会有人感觉被忽视和冷落。 8、接下来就是完美的结尾了。年会高潮之后的划转,也许是领导的几句慷慨激昂的语言,也许是语重心长的一种激励。或者是一个全体员工对公司的祝福收集等等,不管哪种形式。还是那句话,别忘了激励你的员工,让他们感受到和领导和企业的亲密感。这样你的年会将会是非常成功的一场年会。 9、年会结束了,您开心之余还有未尽的工作哦。高兴开心之余,员工如何返家。交通安排也是您必不可少的职责哦。是否觥筹交错之际有人喝的多些有了醉意。安排这些员工安全的回去也是成功的年会后续工作中的步骤哦。与酒店或者餐厅结算消费,打理现场。 10、是不是很开心的成功策划了一场年会呢,首先要恭喜您都做到了。接下来还有一个锦上添花的工作哦,那就是将您的主题画面的一些制作物拿回公司悬挂或放置。这样不会让公司或企业所传达的精神主旨迅速消失在员工的视野里,而且连续的视觉感官,会让员工牢记年会传达的思想哦。 [案例分析] 大多数公司都会选定在每年年终的时候做一个年会,主要是对公司一年的业务和运行做一个回顾总结,并将公司的下一年计划和目标传递给全体员工。 公司的年会并不等同于公司高层对公司业务的一个总结会,不会那么严谨,主要还是用来与员工进行直接和近距离的沟通,使员工感觉到直接来自公司而不是来自上级领导的关怀,并对公司的精神有更准确的领会。 年会是一个聚会性质的活动。它的另一个功能是代替一部分人事工作的职能,在年会上对表现好的员工进行奖励,使得大家很放松地在一起沟通、娱乐,让员工有一种“辛苦一年,该休息、收获一下了”的感觉。 同时员工也可以通过这个机会与平时不太有机会接触的公司领导及其它部门的同事们进行沟通和了解。 年会要达到的效果是增强企业凝聚力,鼓舞员工士气,为来年打一个好的基础。为了年会的顺利进行,也为了展示出公司及员工的风采。
原发布者:度米文库有创意的年会策划方案【篇一:创意年会策划方案】公司年会策划方案一、年会主题:“xx有限公司20xx年会晚宴”二、年会时间20xx年1月15日下午18:00至21:00晚宴时间:19:00——21:00组织离开:21:00——21:30三、年会地点xx二楼宴会厅四、年会目的及意义1、对20xx年公司发展成绩总结,以及制定20xx年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等;2、加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力;3、丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力;4、加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢;五、年会参会人员公司领导及全体员工六、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分:18:00全体参会员工到达宴会指定地点,按指定排座就位,各部门清点本部门到场人数,等待年会开始;18:00—18:10大会进行第一项,主持人致欢迎词,宣布大会开始。18:10—18:15大会进行第二项,总经理11年度总结,致祝酒辞、宣布开席。18:15—21:00宴席时间?宴席期间穿插员工互动节目【游戏-颁奖-代表发言】19:00—19:15游戏1:吃喝大作战游戏规则:每一组两位成员,选出两组对抗比赛,最先将主持人设置瓜子嗑完、啤酒吸尽的小组获胜。共四组参与竞赛,胜出的两小组再决赛、争夺冠军。游戏物料:3包袋装瓜子;8瓶啤酒;一包吸管19:15—19:30抽奖环节:抽取《四季平安-壹佰圆》奖项32人次;抽奖人员:xx19:30—19:45游
年会策划一般都不简单,自己策划又容易出错,忙了半天,没有效果,钱还花了很多,可以找一个专业的会议策划公司给你提供定制化会议执行方案,从务策划+设备租赁+舞台搭建+灯光调整+视觉设计一站式服务,省时省力,价格也比较合适。
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