婚庆公司应该怎么招聘顾客，婚庆公司如何有效寻找客户

本文目录一览

1，婚庆公司如何有效寻找客户
2，婚庆公司怎么找客户
3，婚庆公司应招聘什么样的业务员

1，婚庆公司如何有效寻找客户

可以发发传单进行推广论坛发帖搞一些优惠活动联络一些酒店帮忙推广

请问你有自己的店面吗?有的话弄几个头车往门口一摆不用你找就都来找你了, 在有婚庆最主要的是口碑+创意有了这些不怕没生意祝你生意兴隆

找一些影楼合作，在影楼里面放宣传册之类的，还有就是在婚礼现场一定的方法名片等，因为去的人，年龄都相仿，结婚的几率很大如果经费允许的话，还可以做户外广告，电视广告等

1，关系2，信誉，名声。3，广告，比如网络，公交站牌，广告牌等。4，业务员，这个比较少。

婚庆公司如何有效寻找客户

2，婚庆公司怎么找客户

1. 可以到民政局附近发传单。2. 在互联网上建立自己公司的企业网站，在各大信息平台上发布相关的信息。3. 加入一些平台，进行宣传4. 可以在朋友圈中寻找潜在的客户。

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传单，广告，然后到婚姻登记的地方做宣传

跟影楼合作一般都是先照结婚照,让影楼给你拉客户,然后给影楼提成

婚庆公司怎么找客户

3，婚庆公司应招聘什么样的业务员

1. 不论是什么公司肯定要先招可培养忠诚度的员工，不然员工没有忠诚轻易跳槽或撂摊子给了多大的企业也得完蛋。而一个企业的利润绝大多数也是由老员工来创造的。 2. 要看员工的培养价值，有些员工注定不适合做业务员，虽然他们有口才，有技能有学历但是做业务员还得有一定的规范和标准。相反，有一些人一开始可能并不是具备很好的语言沟通能力，但是却可以通过后天的养成来改善。 3. 最好是有一定工作经验的员工，因为新手如果没有专门的培训的前提的话，很容易丧失信心，所以对公司对员工个人都很不利。而一般的小公司深入培养员工也是要付出比较昂贵的成本的。临时成立一个培训的部门需要场地，需要设施，聘用专业技能讲师所以不大可能。而单独对某个员工培训也会造成其他员工的不满情绪。 4. 人品要端正，做业务员也是代表公司，因为个人的人品问题对公司的名誉或信誉造成损失的话可就得不偿失了，所以人品不好的话，业务能力多么强也不应该聘用。 5. 要有一套完善的考核与监管机制。因为人是在不断地变化的，不能一成不变的去用单一的模式来运行。

体貌娇好，男的要高挑英俊。行为落落大方。说话清晰流畅.尽量招收有较高学历的人。以应对不同年龄不同社会层面的宾客，能迅速自如的搭话，交流、引领。有社交经验，能沉着、冷静、面带笑容的平息宾客的挑剔、怨言，能及时有效地处理僵局和纠纷。遵守纪律，不与宾客做私下交易，始终热情服务，彬彬有礼。对接触过的客人有良好的记忆和热情，有办事能力，能主动承揽业务、客户。

你是指谈合同的？我们呢这不叫业务员，一般叫“门市”，一般是女孩子，讲话利索的，有点口才的，会察言观色的，对婚庆比较了解！

婚庆公司应招聘什么样的业务员