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1，劳动法对婚假的规定

《劳动法》对婚假的规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。

劳动法对婚假的规定

2，我国劳动法规定婚假多少天

按规定婚假十五天，晚晚婚晚育可增加十天。 公司只给三天假错误。 劳动者享受婚假是一项劳动保护权利。
婚假 期限： 1、正常婚假为3天； 2、晚婚婚假为13天。第六条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。《新婚姻法》规定，晚婚年龄是在法定结婚年龄3年以后，即男25，女23 祝你好运
应该是一周吧,不确定

我国劳动法规定婚假多少天

3，劳动法对婚假的规定

新劳动法没有相关规定,新劳动法是<<劳动合同法>> <<中华人民共和国劳动法>>94年到现在都在用 新劳动法知识他的补充. 第四章 第五十一条 劳动者在法定休假日和 婚丧假 期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 劳动法就这一条,所谓法定,就根据下面的. 根据《计划生育条例》的规定： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

劳动法对婚假的规定


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