六金，公司里的6金是什么

本文目录一览

1，公司里的6金是什么
2，交六金是指什么
3，公司缴纳6金指哪6金

1，公司里的6金是什么

是二十世纪初在中国实行的城镇职工福利制度．它由企业和职工分别按照一定比例或者由企业按照比例缴费．　“六金”是指养老保险金, 医疗保险金, 失业保险金, 住房公积金，公伤险，生育险。　其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

公司里的6金是什么

2，交六金是指什么

交金后。

不是六金，是五险一金，五险及社会保险，包括以下五项内容：——养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。——失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。——工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。——医疗保险：即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。——生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。一金是指住房公积金：住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性。住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人帐户内的住房公积金。

交六金是指什么

3，公司缴纳6金指哪6金

养老医疗失业工伤生育公积金没有6金具体缴纳标准如下： 1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%（如基本工资为1200元，个人缴纳48元），企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。 2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的 1%。 3、失业保险：个人缴纳工资基数的x 0.5%，单位缴纳工资基数的 1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。 4、住房公积金：单位和个人比例是一样，分2档，具体单位可以选择5%（同时个人也缴5%），也可以选择10%（同时个人也缴纳10%）。个人缴纳工资基数的x 5%（或10%)，单位缴纳工资基数的5%（或10%）。上述各险中除公积金是单独申报外，其余三险是联网的，必须三险同一基数缴费，同一参保。

一共有五险一金养老保险`医疗保险`生育险,工伤险`失业险和住房公积金` 一般单位必须是要办理养老保险`医疗保险`和失业险的

公司缴纳6金指哪6金