1. 正常顺产新妈妈可享多长产假？
顺产是指通过自然分娩方式将孩子顺利生出的过程，正常顺产新妈妈在享受产假方面具有比较优惠的待遇。根据《国务院办公厅关于进一步完善计划生育优生工作的意见》规定，正常顺产新妈妈可以享受128天的产假。其中，生育前7天为产前假，生育后的121天为产后假。这是一种特殊的劳动保护措施，旨在保障新妈妈的身体健康和恢复。
2. 是否可以延长产假？
对于一些新妈妈来说，128天的产假时间可能并不足够。那么，是否可以延长产假呢？答案肯定是可以的。根据《国务院办公厅关于进一步做好城乡居民基本医疗保险工作的通知》规定，如新妈妈需要继续休息照顾孩子或者自身身体恢复需要延长休假期，可以在产假期满后再提出续假申请，延长产假的时间最长不超过30天。当然，是否同意续假还需要看公司的具体政策和规定。
3. 产假中的待遇如何保障？
在产假期间，新妈妈享受到了工资收入的保障吗？答案是肯定的。《劳动法》规定，新妈妈在产假期间可以获得基本工资的100%的待遇。同时，新妈妈也获得了各种社会保险的保障，如生育保险、医疗保险等。为了保护新妈妈的合法权益，用人单位在支付产假期间的工资时，也应该按照法律规定进行。
4. 母婴健康保障是必须的
正常顺产的产假期虽然已经较长，但是对于新妈妈们来说，恢复身体、照顾孩子都需要充足的时间和足够的精力。因此，各级政府和用人单位都应该高度重视母婴健康保障工作，不断加强相关政策和措施。只有通过科学、周到、专业的母婴健康保障，才能让新妈妈们早日康复、更好地投入到日常生产生活中。母婴健康保障，应该成为我们每一个人应尽的责任。
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