陪产假几天，按国家规定男人陪产假几天

1，按国家规定男人陪产假几天

法律规定的是10天，可以到各省市的“人口与计划生育管理条例”里边查询，网上搜索一下就行了。

按国家规定男人陪产假几天

2，2020陪产假国家规定多少天

现在全国29省明确陪产的假期限了，数据显示出最短的7天，最长的则有1个月之久，同时也是明确休假期间多数地区明确工资奖金照发。目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天；北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天；湖南、四川两地的陪产假为20天；内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天；安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天；陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天；甘肃、云南、河南可休1个月。

2020陪产假国家规定多少天

3，法律规定陪产假是多少天

我一个亲戚她的产假有6个月

一般来说，十五天陪产假比较常见。陪产假在《劳动法》中没有明确规定，一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中，其性质为各地政府发布的地方法规，以北京市为例，《北京市人口与计划生育条例》（2016修正）第十八条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。

根据及的有关规定,各单位都应该有男同志的陪产假的.一般的是7天.如果是晚育,男同志可以有一个月的陪产假.一般程序如下:女方办理婚育服务证后,到男方单位盖章.由女方单位出具产假证明,证明中要表明女方是晚育,可享受三个月的产假,愿意将一个月的假期转给男方.证明送交男方单位后,一般就可到劳资部门办理休假手续了.注明:此证明一般是在孩子出生后几日内开具,以便提供孩子的准确出生日期和休假的日期. 可询问劳动与社会保障局

一、陪产假几天、陪产假规定、国家法定陪产假多少天？北京陪产假规定：1.北京市计生委没有关于男性陪产假规定；2.晚育奖励假所增加的30天，是指女职工24周岁以后生育第一个子女给予的奖励；3.根据《北京市人口与计划生育条例》规定：奖励假如经男女双方单位协商，男方单位同意，也可以由男方享受；4.比如，男方休10天陪产假，女方只能休20天。二、法律规定陪产假、新劳动法陪产假规定上海陪产假天数：1.符合《上海市人口与计划生育条例》规定生育的晚育妇女，在国家规定的产假基础上，增加晚育假 30天，其配偶享受晚育陪产假3天。2.与单位订立劳动合同且参加综合保险缴费的外来从业妇女，如果在单位工作期间符合计划生育条件生育的，产假工资由单位按原劳动合同约定的劳动报酬支付；3.在本市医疗保险定点机构发生的，符合基本医疗保险《三个目录》规定的生育费用，由综合保险按照住院医疗支付待遇外，其余由用人单位承担。来源：上海市人力资源和社会保障局三、男员工有陪产假吗、男职工陪产假规定多少天？深圳陪产假多少天：1.女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天；2.多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天；3.实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天；4.领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予男方陪产假10天；4.比如，男方休10天陪产假，女方只能休20天。二、法律规定陪产假、新劳动法陪产假规定？上海陪产假天数：1.符合《上海市人口与计划生育条例》规定生育的晚育妇女，在国家规定的产假基础上，增加晚育假 30天，其配偶享受晚育陪产假3天。2.与单位订立劳动合同且参加综合保险缴费的外来从业妇女，如果在单位工作期间符合计划生育条件生育的，产假工资由单位按原劳动合同约定的劳动报酬支付；3.在本市医疗保险定点机构发生的，符合基本医疗保险《三个目录》规定的生育费用，由综合保险按照住院医疗支付待遇外，其余由用人单位承担。深圳陪产假1.女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天；2.多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天；3.实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天；4.领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予男方陪产假10天；来源：广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定。

丈夫休护理假受是否是晚育及所在省份的规定。大多数省份《人口与计划生育管理条例》中都规定了晚育者丈夫休护理假的时间，一般在7到10天左右，有的地方如河南省可长达一个月!

广东是10天

法律规定陪产假是多少天