1. 法定婚假
法定婚假是指国家规定的婚姻登记当天应该给予的假期，具体天数因地区和单位而不同，有些是半天，有些是一天。不过，在职场上基本的法定婚假是三天。
2. 婚姻登记后的带薪休假
在婚姻登记后的带薪休假方面，国家并没有明确的规定。具体的天数是在各个单位内部协商所定的。不过，在大部分的单位里，新婚夫妇能够享受7至15天的婚假。
3. 婚假的计算方式
婚假的计算方式是按照连续休假日历天计算，即所有公休日包括在内。例如，小明在周五下午5点婚姻登记，那么三天假期包含周六和周日两天，周一算是连续假期的最后一天。那么小明能够不用上班的长假从周五晚上五点开始，直到周一下班为止。
4. 补充条款
值得一提的是，在有些企业里，提供的婚假时间比普通员工更多，例如中国的医疗机构。此外，如果员工需要追加假期，可以根据公司的规定请长假，也可以使用年假来补充；另外，如果在婚假中的节假日并不在休息日当中，员工也有权追加节假日休息。
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