婚庆公司创意总监工作职能,创意总监的具体职能和工作范围是什么
来源:整理 编辑:婚礼策划 2023-05-24 08:18:20
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1,创意总监的具体职能和工作范围是什么
一、创意点子(idea):生产、评估、保护及强化最重要的产品专业技巧(craft):选择以及掌握最具影响魅力
2,创意总监岗位职责
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创意总监岗位职责
1、带领并指导重要品牌的创意构思及执行,保证并监督创意部的作品质量;
2、负责广告策略的制定,广告作品的创意设计,同时能带领创作团队进行工作,善于利用、引导团队开发创作;
3、负责带领创意团队并对部门成员进行专业培训和指导;
4、协调创意制作部与其它部门之间的工作关系;
5、定期作出部门评估报告和发展建议,协同公司发展制定部门成本规划。
3,创意总监是什么职位怎么熬成的
创意总监这个职位通常会和策划在一个部门,一起为客户广告的表现形式设计出好的创意思路和展现形式。因为一个广告片的效果,一个广告产品的展现形式及效果就是创意总监业绩的直接体现,也是广告公司赢得客户的有力筹码。工作责职:在广告行业,创意这个职位非常重要。不仅是对于公司在行业内的地位体现,更是对客户广告效果的直接传导。所以,创意总监的工作职责中,要负责各种活动的组织、策划、撰写活动方案、配合客户经理进行活动创意,还要善于把握策略方向,更好地服务国际及本土客户。任职条件:创意总监的入职,也和求职者的自身背景有极大的关系。在一般招聘中,我们常会写出以下的招聘要求:1. 5年以上广告创作工作经验,3年以上创作团队总监岗位的管理经验,有成功项目案例;2. 有很好的美术、文案及动画视频的执行控制能力;3. 擅于把握策略方向;4. 服务过国际及本土客户。
4,创意总监的职责定义
一、创意点子(idea):生产、评估、保护及强化最重要的产品1.负责审核、评估、接受或驳回业务端的“广告策略单”。2.提出可探寻的“策略方向”,是业务及行销人员重要的资商对象。3.选派适合的(创意)人才进行工作。4.创造积极且具有建设性的竞争条件,寻求创意突破。5.适时地充分运用各种资源,为创意作品加分及添妆。二、人才经营(people):了解、启发并技巧地经营最珍贵的资产1.注意倾听消费者的声音,使用消费者惯用的语言。2.熟悉客户及商品的专用术语。3.清楚了解——经营不同的客户所必需的不同方式。4.使用市场行销及消费调查的精辟语法。5.对协力厂商的灵活沟通。6.与创意人员保持紧密的合作关系。7.负责创意人员的征聘、训练、组织、挑战、激励、奖励或开除。8.与其他重要工作伙伴,保持良好合作关系:业务总监、媒体总监、管理总监、市调总监及策略总监。三、专业技巧(craft):选择以及掌握最具影响魅力1.千万不要让花俏的制作手法掩盖薄弱的“原创创意”。2.千万不要让方便提案所使用的粗糙素材,来取代正式的完成稿件。3.千万不要天马行空的突发奇想,来毁坏好不容易建立的品牌资产。四、成本与利润(是手段也是目标)(money):熟悉在商业行为中最现实的问题1.聘雇最优秀的人才=投资金钱!2.调整及活用人才=经营管理金钱!3.为客户获取最佳广告效益=掌握金钱!4.节省时间及开支,开源节流=赚取金钱!五、创意气氛(atmosphere):负责创造、建构并且保持一个激励人心的工作环境1.你的“态度”绝对影响工作进度、人员士气及创意。2.建构并且规划“创意组员”的成长与未来。3.化学(Chemistry)作用——运用嗅觉,让臭味相投的创意人一同工作。
5,创意总监是干啥的
创意总监定义:常用作广告设计从业人员的一种职称。广告公司有一种明星级的人物,叫做“创意总监(CreativeDirector-CD)”,谁要是冠上这个职衔,感觉上就很了不起,好像马上变得学富五车,出口成章,创意无敌一般。按照字面上的解释也对啦,这个总监在公司内要总管创意,应该就是最大条的;但是老实说,创意人人都有,而广告创意又从来没有标准答案,从扫地的欧巴桑到念幼稚园的小弟弟都有创意,更别说客户、业务、美术及文案人员个个都有满脑的鬼点子,创意到底该听谁的?这支大条的“创意总监”,想要摆平大家,工作可一点也不好干! 创意前辈王念慈小姐对“创意总监”的定义非常贴切:“身为创意总监,你不需要再强调自己是多么棒的撰文(Copywriter)或美术指导(ArtDirector),而应当扮演的是反射的光辉!”也就是说,创意总监必须激发尝鼓励他的创意组员成为亮眼的发光体,再经由他对市场策略的了解、行销概念的掌握,将创意的光芒,反射后发扬光大成为大创意,甚至成为可扩展的广告促销活动(Campaign);当然在日常的工作中,CD也不免经常要扮演救火队的角色,面对突发的状况,解决最棘手的问题!一、创意点子(idea):生产、评估、保护及强化最重要的产品1.负责审核、评估、接受或驳回业务端的“广告策略单”。2.提出可探寻的“策略方向”,是业务及行销人员重要的资商对象。3.选派适合的(创意)人才进行工作。4.创造积极且具有建设性的竞争条件,寻求创意突破。5.适时地充分运用各种资源,为创意作品加分及添妆。二、人才经营(people):了解、启发并技巧地经营最珍贵的资产1.注意倾听消费者的声音,使用消费者惯用的语言。2.熟悉客户及商品的专用术语。3.清楚了解——经营不同的客户所必需的不同方式。4.使用市场行销及消费调查的精辟语法。5.对协力厂商的灵活沟通。6.与创意人员保持紧密的合作关系。7.负责创意人员的征聘、训练、组织、挑战、激励、奖励或开除。8.与其他重要工作伙伴,保持良好合作关系:业务总监、媒体总监、管理总监、市调总监及策略总监。三、专业技巧(craft):选择以及掌握最具影响魅力1.千万不要让花俏的制作手法掩盖薄弱的“原创创意”。2.千万不要让方便提案所使用的粗糙素材,来取代正式的完成稿件。3.千万不要天马行空的突发奇想,来毁坏好不容易建立的品牌资产。四、成本与利润(是手段也是目标)(money):熟悉在商业行为中最现实的问题1.聘雇最优秀的人才=投资金钱!2.调整及活用人才=经营管理金钱!3.为客户获取最佳广告效益=掌握金钱!4.节省时间及开支,开源节流=赚取金钱!五、创意气氛(atmosphere):负责创造、建构并且保持一个激励人心的工作环境1.的“态度”绝对影响工作进度、人员士气及创意。2.建构并且规划“创意组员”的成长与未来。3.化学(Chemistry)作用——运用嗅觉,让臭味相投的创意人一同工作。创意总监这个职位通常会和策划在一个部门,一起为客户广告的表现形式设计出好的创意思路和展现形式。因为一个广告片的效果,一个广告产品的展现形式及效果就是创意总监业绩的直接体现,也是广告公司赢得客户的有力筹码。工作责职:在广告行业,创意这个职位非常重要。不仅是对于公司在行业内的地位体现,更是对客户广告效果的直接传导。所以,创意总监的工作职责中,要负责各种活动的组织、策划、撰写活动方案、配合客户经理进行活动创意,还要善于把握策略方向,更好地服务国际及本土客户。任职条件:创意总监的入职,也和求职者的自身背景有极大的关系。在一般招聘中,我们常会写出以下的招聘要求:1. 5年以上广告创作工作经验,3年以上创作团队总监岗位的管理经验,有成功项目案例;2. 有很好的美术、文案及动画视频的执行控制能力;3. 擅于把握策略方向;4. 服务过国际及本土客户。常用作广告设计从业人员的一种职称。在工作中的作用是:一、创意点子(idea):生产、评估、保护及强化最重要的产品 1.负责审核、评估、接受或驳回业务端的“广告策略单”。 2.提出可探寻的“策略方向”,是业务及行销人员重要的资商对象。3.选派适合的(创意)人才进行工作。 4.创造积极且具有建设性的竞争条件,寻求创意突破。 5.适时地充分运用各种资源,为创意作品加分及添妆。 二、人才经营(people):了解、启发并技巧地经营最珍贵的资产 1.注意倾听消费者的声音,使用消费者惯用的语言。 2.熟悉客户及商品的专用术语。 3.清楚了解——经营不同的客户所必需的不同方式。 4.使用市场行销及消费调查的精辟语法。 5.对协力厂商的灵活沟通。 6.与创意人员保持紧密的合作关系。 7.负责创意人员的征聘、训练、组织、挑战、激励、奖励或开除。 8.与其他重要工作伙伴,保持良好合作关系:业务总监、媒体总监、管理总监、市调总监及策略总监。 三、专业技巧(craft):选择以及掌握最具影响魅力 1.千万不要让花俏的制作手法掩盖薄弱的“原创创意”。 2.千万不要让方便提案所使用的粗糙素材,来取代正式的完成稿件。 3.千万不要天马行空的突发奇想,来毁坏好不容易建立的品牌资产。 四、成本与利润(是手段也是目标)(money):熟悉在商业行为中最现实的问题 1.聘雇最优秀的人才=投资金钱! 2.调整及活用人才=经营管理金钱! 3.为客户获取最佳广告效益=掌握金钱! 4.节省时间及开支,开源节流=赚取金钱! 五、创意气氛(atmosphere):负责创造、建构并且保持一个激励人心的工作环境 1.你的“态度”绝对影响工作进度、人员士气及创意。 2.建构并且规划“创意组员”的成长与未来。 3.化学(Chemistry)作用——运用嗅觉,让臭味相投的创意人一同工作。希望对你有帮助。常用作广告设计从业人员的一种职称。广告公司有一种明星级的人物,叫做“创意总监(CreativeDirector-CD)”,谁要是冠上这个职衔,感觉上就很了不起,好像马上变得学富五车,出口成章,创意无敌一般。按照字面上的解释也对啦,这个总监在公司内要总管创意,应该就是最大条的;但是老实说,创意人人都有,而广告创意又从来没有标准答案,从扫地的欧巴桑到念幼稚园的小弟弟都有创意,更别说客户、业务、美术及文案人员个个都有满脑的鬼点子,创意到底该听谁的?这支大条的“创意总监”,想要摆平大家,工作可一点也不好干! 创意前辈王念慈小姐对“创意总监”的定义非常贴切:“身为创意总监,你不需要再强调自己是多么棒的撰文(Copywriter)或美术指导(ArtDirector),而应当扮演的是反射的光辉!”也就是说,创意总监必须激发尝鼓励他的创意组员成为亮眼的发光体,再经由他对市场策略的了解、行销概念的掌握,将创意的光芒,反射后发扬光大成为大创意,甚至成为可扩展的广告促销活动(Campaign);当然在日常的工作中,CD也不免经常要扮演救火队的角色,面对突发的状况,解决最棘手的问题!
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