1. 婚假带薪吗？
在国家劳动法中，规定员工可以享受婚假，公司也应根据相关规定给予员工婚假。婚假时间一般为3-15天，具体时间根据不同公司规定而定。
但是，婚假是否带薪则需要具体看公司制度。一些公司规定婚假是带薪的，也有一些公司规定是不带薪的，所以员工在入职前需要看公司的入职手册或者和HR沟通清楚。
2. 婚礼期间是否有薪假期？
和婚假带薪问题类似，员工在婚礼期间是否有薪假期也需要看公司规定。一般情况下，员工可以请带薪假期去参加自己或亲属的婚礼，但具体时间也需要看公司制度而定。
如果公司没有明确规定婚礼期间是否有薪假期，员工也可以和上级沟通，请假参加亲属婚礼。但是，最好在请假前先和上级沟通，避免对工作产生影响。
3. 如何请婚假？
如果想请婚假，员工需要提前向公司的HR部门提交请假申请。请假申请需要包括请假时间、是否带薪等相关信息。
如果员工因为婚礼期间需要请假，最好提前向上级沟通，协调好工作安排。同时，在请假之前也需要把工作安排处理好，避免影响公司工作进度。
4. 婚假期间是否需要发放工资？
如果婚假是带薪的，公司便需要在员工享受婚假期间继续支付工资。但是注意，婚假的带薪环节不要颠倒顺序，即员工在请假之前需要经过主管人员的审批，再经过请假流程。请假后，公司可以发放带薪婚假期间工资。
如果公司规定婚假不带薪，员工在享受婚假期间不会得到工资。此时，如果员工确实需要使用带薪假期，可以选择调休或使用年假等方式。
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