婚假有工资吗？结婚后请假是否有薪资发放？
1、什么是婚假？
婚假是指员工因结婚而享受的休假，根据中华人民共和国劳动法规定，员工可以享受婚假。
2、婚假是否有工资？
根据《劳动法》的规定，员工结婚可以享受婚假，婚假通常为3天或7天。根据《劳动合同》或公司规定，员工可享受带薪婚假或无薪婚假。
如果公司规定有带薪婚假，员工结婚时可以享受工资待遇，领取公司提供的薪资。
如果公司规定婚假为无薪假期，则员工结婚时不能领取薪资，但是公司必须保证员工回来后的工作岗位和工资待遇不变。
3、员工如何申请婚假？
在公司或组织或团队中的员工，结婚时可以向公司或组织或团队提出婚假申请。婚假通常需要提前请假，根据不同的公司规定，提前时间通常为3-7个工作日。对于紧急情况，可与人事部门或领导沟通并请假。
员工需要在请假申请中注明申请婚假的日期和婚假期间的联系方式，以便公司掌握员工的出勤情况。
4、结婚后请假是否有薪资发放？
除婚假之外，如果员工需要请长期的带薪假期，需要与公司商议。通常情况下，公司需要审核员工的请假理由，并根据《劳动法》规定，为员工提供带薪假期。具体的请假政策需要根据公司规定和员工劳动合同来确定。
如果员工请假时间过长，公司也可以根据公司制度及员工劳动合同解除与该员工的劳动关系。
总结
结婚时，员工可以享受婚假，公司规定不同，员工可以选择带薪或无薪婚假。另外，员工需要提前向公司或组织或团队提出申请，请假期间员工需要保持联系，避免耽误工作进程。希望员工能够通过婚假，放松心情，尽早回到工作岗位中继续工作。
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