1. 上海规定职工婚假期限
根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市婚姻登记管理条例》，上海规定职工在办理结婚手续后，可享受3天的婚假。同时，如果职工选择在上海登记结婚，则还能额外获得1天的假期。
2. 婚假的计算方式
在享受婚假期间，职工可按照日工资的100%领取工资，注意这里是按照“日工资”计算。日工资的计算方式是将职工一个月的工资除以当月实际出勤天数得出的日均工资。例如，职工一个月的工资为5000元，当月实际出勤天数为22天，那么职工日均工资为5000÷22≈227.27元。
3. 职工如何申请婚假？
职工需要向所在单位的人力资源部门提交书面的请假申请，同时须提供相关证明文件，如结婚证、预约登记证明等。在申请婚假前，职工需要提前告知所在单位，并根据公司的要求进行假期调休或加班。
4. 特殊情况下的婚假
如果职工需要在婚假期间延迟返岗，例如举办婚礼或者需要长途旅行，需要提前向所在单位申请并得到批准。在特殊情况下，如职工家中有重病人需要照顾，也可以向所在单位提出延长婚假期限的申请。
总之，在享受婚假期间，职工需要注意以下几点：
1、婚假不能累加，即职工不能将婚假作为年假来计算。
2、婚假不可分割，即职工必须连续休假，不能将婚假分成若干天单独休假。
3、婚假期间不能参加工作，否则将影响雇主的工伤赔偿责任。
4、婚假期间如因意外事故而导致损失，公司有义务赔偿相关经济损失。
结婚是人生中的大事，婚假应该得到合理的安排和保障。上海规定职工婚假为3天，但职工需要注意在申请婚假前详细了解单位的具体要求和政策，以便享受到更多的权益和保障。
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