哺乳假多久，新妈妈有多久的产假？

1. 产假概述

产假是指女性在生育后休假的一种制度，其目的是让新妈妈有足够的时间进行产后恢复和抚养婴儿。在我国，《劳动法》规定，女职工享受98天产假，其中14天为生育假，84天为产假。对于多胞胎的新妈妈，产假时间可相应延长。此外，部分地区和企业还会给予女职工更长的产假时间。

2. 哺乳假概述

哺乳假指的是新妈妈为了给婴儿喂奶而休假的一种制度。我国《劳动合同法》规定，女性员工在哺乳期内，每日有1小时的哺乳休息时间，哺乳期至少为6个月，但具体的哺乳期长度以企业制度为准。此外，一些企业还会给予女员工额外的哺乳假时间，具体视情况而定。

3. 产假与哺乳假的关系

产假和哺乳假是两个不同的概念，但也有一定关系。在我国，女性员工在享受完产假后，如果还处于哺乳期，可以继续申请哺乳假。哺乳期结束后，女性员工即可正常上班。如果企业不给予哺乳假时间，女性员工需要在工作时间外进行哺乳，或者使用备有奶瓶的现场设施进行哺乳。

4. 建议

建议企业应该给予女性员工充足的产假与哺乳假时间。这样不仅有利于新妈妈的产后恢复和哺育婴儿，也有利于提高女职工的工作积极性和工作效率。同时，女性员工也要合理安排产假和哺乳假时间，充分利用这一时间恢复体力和保护健康，也可以在家中和孩子建立更加亲密的联系。

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