1. 婚假带薪吗？
婚假是每个员工都应该享有的法定假期之一。婚假的时间长度、带薪情况以及是否需要提前通知单位均由国家有关规定来进行规定。根据相关法律法规，在婚假期间，员工需要休息，单位也需要给员工一定的薪资保障。
2. 婚假享有薪资福利吗？
根据法律规定，员工在婚假期间可以享受带薪休假。也就是说，在休假期间，员工可以继续领取其正常工资，并且单位还需要按时将应付的社会保险等各项福利缴纳。
3. 婚假应该提前通知单位吗？
如果员工需要休婚假，一般情况下需要在婚礼日期或者提前一定的时间通知所在单位的相关负责人或者人事部门。具体通知时间的长度可以根据公司的相关规定或者国家规定来进行制定。如果员工没有提前通知单位就直接休婚假，单位可以视情况采取相应的处理措施。
4. 婚假的时间长度如何计算？
在国家规定的婚假期间内，员工可以选择开始休假的时间。婚假的时间长度根据劳动法的规定来进行制定，一般为3-7天。如果员工需要在规定的时间之内，休假的时间长度超过规定的天数，需要经过单位同意，并且相应的时间段需要扣除员工的工资。
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