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1，怎么才能去婚庆公司上班0经验

这很简单的事情，你可以先去婚庆公司做布置会场，慢慢干起，没什么。看上几十场就没问题啦。我就是这样的
自己先对着镜子多练练再看看别人怎么说的。
文凭到没什么，1.要口才（致新婚词） 2.性格要外向 做到这些应该就不要紧了！加油噢
情问你是哪里人？

怎么才能去婚庆公司上班0经验

2，新手怎么入婚庆行业

新手入婚庆行业的方法如下：1、了解行情：开婚庆公司首先需要了解当地婚庆市场行情，考虑好是否可行，才可以开。2、选地段：店铺开的好不好和地段有很大的关系，如果你的经济条件较好，可以选择一块好的地段。好的地段人流量大，可以在无形中扩大您的知名度。 如果预算不多的话，可以选择开在一些婚照商家旁边，毕竟新人拍摄婚纱照的时候可以看到你的店面，无形中就是一种宣传。3、工商注册：注册个体执照就可以。开始做的时候，没必要去申请公司级。　　4、装修店面：店面装修非常非常重要，你的定位是高端低端还是什么，自己想好，好好装修。你是做美丽与幸福的行业，所以店面的精美程度是你谈单一个关键。5、是否附带婚纱出租的东西：如果附带婚纱出租，那你还要拿婚纱，这笔费用不小。总共投资在5—20万，如果不做婚纱，投资2万—3万即可。6、人员的安排：不管有没有接单， 手上都要有相关人员的资源，多有一些是好事。不然接了单没人执行就等于零，什么事情亲力亲为的话，你不被折腾死都会累死。　　7、购置道具：婚礼布置需要很多道具，如鲜花、窗帘、蛋糕台等等，需要购置一些道具。8、寻求资源合作：婚庆不仅仅包括婚礼策划和布置，还是婚车、摄像、化妆等等，可以在当地找一些靠谱的婚车公司、摄影摄像师、化妆师、司仪等进行长期合作。9、接单：接单的谈单技巧也很重要，这个不多数，因人而异，还有就是长期经验的积累。

新手怎么入婚庆行业

3，怎么加入婚庆公司

= = 婚庆公司 也有很多不同的职务 最基本的 策划师（主要负责沟通新人 策划婚礼流程）设计师（主要负责舞台设计）还有一些其他常规例如行政人员等 正常途径应聘即可 非正常途径 认识婚庆方面的朋友 然后被介绍...
现在很多婚庆公司都不收车，收车的基本上都是车头，你把你的信息登记给车头。有人结婚会联系婚庆公司，婚庆公司联系车头需要什么车，车头联系你。

怎么加入婚庆公司

4，面试婚庆公司需要什么条件

面试过程中应注意的问题与禁忌 一、面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题： （一）淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。 应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。 （二）保持自信 应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。 （三）保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。 （四）树立对方意识 应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。 （五）面试语言要简洁流畅 面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。 （六）不要紧张 有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。 （七）仪态大方，举止得体 大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。 （八）平视考官，不卑不亢 考场上，相当一部分应试者不能很好地控制自己的情绪，容易走向两个极端：一是妄自菲薄，觉得坐在对面的那7个考官都博学多才、身居要职，回答错了会被笑话。所以，畏首畏尾，欲言又止，肚里有货却“倒”不出来。二是有些应试者在大学里担任过学生会干部，组织过很多活动，社会实践能力很强，或是在企业里担任经理等领导职务，也统率过一帮子人，所以很自信。进入考场，如入无人之境，对考官们嗤之以鼻。这两种表现都不可取，都会影响到应试者的面试得分。最好的表现应是：平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。应树立三种心态：第一，双方是合作不是比试。考官对应试者的态度一般是比较友好的，他肩负的任务是把优秀的人才挑选到国家机关，而不是想和应试者一比高低，所以应试者在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。第二，应试者是在通过竞争谋求职业，而不是向考官乞求工作，考中与否的关键在于自己的才能以及临场发挥情况，这不是由考官主观决定的。第三，考官来自不同的行业，一般都具有较高的学历和多年的工作经验，理论水平较高，工作经验也比较丰富。但他们毕竟是人，不是神，有其所长，也有其短，说不定你所掌握的一些东西，他们不一定了解。 二、面试禁忌 （一）面试中，忌不良用语 1.急问待遇 “你们的待遇怎么样?”工作还没干，就先提条件，何况还没被录用呢!谈论报酬待遇无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时，再委婉地提出。 2.报有熟人 “我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”，等等。这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这话引起的结果就会更糟。 3.不当反问 主考官问：“关于工资，你的期望值是多少?”应试者反问：“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快。 4.不合逻辑 考官问：“请你告诉我一次失败的经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说，在逻辑上讲不通。又如：“你有何优缺点?”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。 5.本末倒置 例如，一次面试快要结束时，主考官问应试者：“请问你有什么问题要问我们吗?”这位应试者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们的单位有多大?招考比例有多少?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的上司吗?”参加面试，一定要把自己的位置摆正，像这位应试者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。 （二）面试中，忌不良习惯 面试时，个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致失败。 手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。 脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。 眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感；另外，死盯着考官，又难免给人压迫感，招致不满。 脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人?得快快改掉，一张活泼动人的脸很重要。 行：其动作手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信；反应迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且考官会将你看“扁”。 总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。 （三）面试中，忌不良态度 凡参加面试的人，不管你素质如何，水平高低，一定不要忘记自己是在接受用人单位的挑选，以下态度应当注意： 1.忌目空一切、盛气凌人 有的应试者笔试成绩名列前茅，各方面条件也较优越，于是就恃才傲物，目空一切。面试中态度傲慢，说话咄咄迫恕R皇侵骺脊俣宰约旱幕卮鸩还宦?饣蚪?猩埔庖?际保?G看识崂怼⑵疵?票纭⒕懿怀腥洗砦螅欢?亲芟胝季菝媸缘闹鞫?匚唬??7次手骺脊僖恍┯朊媸阅谌菸薰氐奈侍猓?缬萌说ノ蛔》刻跫?绾危?约航?魏沃种拔瘢?孟裼萌说ノ灰丫龆?加盟?ㄋ???媸越鼋鍪窃谔柑跫?蝗?窃诒晃始霸?ノ还ぷ髑榭鍪保?荒鼙3掷渚玻?1岬驮?ノ涣斓技肮ぷ鳎?穸ㄈ思业某杉āR蛭?媸灾泄?值乇岬驮?ノ涣斓嫉墓ぷ鳎?崛萌司醯媚汨铈癫谎保?岩粤斓迹?帽澈笠槁郾鹑耍?献骶?癫睢?br> 2.孤芳自赏、态度冷漠 有的应试者平时性格孤僻，对人冷淡、心事较重，并把这种个性带进了面试考场，面试中表情冷漠，不能积极与主考官配合，缺乏必要的热情和亲切感。岂知所有用人单位的领导都希望自己的工作人员能够在工作中和睦相处、与人为善、团结互助、使人感到轻松愉快，这样才能提高工作效率。即使应试者平时性格孤僻，在面试的过程中，也要加以克服，否则气氛一定很沉闷，回答机械呆板，很难说你有中选的希望。 （四）面试中，忌不良表现 1.准备不足 无论你学历多高，资历多深，工作经验多丰富，当主考官发现应试者对申请的职位知之不多，甚至连最基本的问题也回答不好时，印象分自然大打折扣。主考官不但会觉得应试者准备不足，甚至会认为他们根本无志于在这方面发展。所以，面试前应做好充分的准备工作。 2.迟到失约 迟到失约是面试中的大忌。这不但会表现出应试者没有时间观念和责任感，更会令主考官觉得应试者对这份工作没有热忱，印象分自然大减。守时不但是美德，更是面试时必须做到的事。因此，应提前10～15分钟或准时到达。如因有要事迟到或缺席，一定要尽早打电话通知该公司，并预约另一个面试时间。另外，匆匆忙忙到公司，心情还未平静便要进行面试，面试表现也会大失水准。 3.欠缺目标 面试时，千万不要给主考官留下没有明确目标的印象。虽然一些应试者的其他条件不错，但工作没有目标就会缺少主动性和创造性，给企业带来损失。主考官倒情愿聘用一个各方面表现虽较逊色，但有远大目标和热忱的应试者。 4.逞强好胜、耍小聪明 有的应试者一入面试考场，便无拘无束，神采飞扬，处处显示高人一筹。不管主考官愿不愿意，主动上前与他们一一握手，然后四平八稳地就座；对主考官所提出的各种问题，均表现出不在话下的样子，回答问题总喜欢用“我以为”、“我主张”这一类字眼开头，不管对错，均夸夸其谈。本来有些问题自己确实答不上来，但自作聪明，东拉西扯地乱讲一遍，宁可答跑了题，也不愿做个老实人。这样做不仅容易贻笑大方，而且会使主考官感到你骄傲自满、敷衍塞责、不可信赖。 5.过多谈论前任工作 不管你的前任工作做得如何，都不要过多谈起。一般说来，你只要说明你做过类似的事，有相关经验即可，不必说工作的成效。如果你做得很好，为什么要离开?如果做得很差，那你个人的能力肯定有问题。总之，不管怎样说，都可能会招来主考官的反感。 6.与主考官“套近乎” 具备一定专业素养的主考官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影口向主考官的评判。“套近乎”也会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，做好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以列举一至两例来赞扬招聘单位，从而表现出你对这家公司的兴趣。

5，想开个婚庆公司该怎么入手

开婚庆公司利润很高,一般一场婚庆最少为5000元以上,高的可达几万,对于婚庆公司来说整个创意很重要,另外还要能力超强的婚庆主持及灯光音响师,最少配置需4-5人一组,主持可跑场(只要时间安排得当) ,主要设备调音台(带功放型的),一拖四(也可用一拖八的)无线麦,雷射灯1-2台,摄影灯1-2台,音箱一套,音响类的要是想省钱可以买实用型的回来改装,这样的话有1万多点就搞定了,另外还需一台多功能电子琴,还可能用到一些道具这里就不好肯定多少钱了,灯类广东有卖,网上买也可以,不是很贵.如要配齐的话可能还要一台手提电脑和投影仪用于播放新婚的一些喜庆内容,在婚礼前播放增加气氛免得冷场...音箱一套(最少为4只,常选舞台工程箱,)数码摄像机也是必备的,组建一个稍具档次的婚庆公司前期投资大约10万(保守数),当然差一些的有个3-5万也能组建,适合小型的经济不是很发达地区　　看你在什么地方开，是市里还是县城。还有当地的消费水平，以及当地这个行业的平均价格。以及你的成本，还有，开之前想好是否有相关的资源，比如司仪 摄像 化妆等这些人员。可以外聘，每场给多少钱。要了解当地人工的价格和水平。以及场地工是否能请到，场工当地没有就只能自己培养。　　婚庆价格在1000—几十万不等的价格，要根据客人需求，价格不一样。还有当然最重要的就是你的策划能力和专业能力。开之前先补习一下专业知识吧，多和相关行业的同行聊聊，虚心学习，吸取别人的经验。　　开之前的几点准备：1、是否想好了吃苦耐劳的准备，（因为做这个会非常非常辛苦，比如清早5 6点起床扎花车，晚上有可能通宵不睡觉等情况）　　2、对这行了解到底多少，自己是否有信心做好　　3、相比同行业，你的优势在哪里？（比如：价格？策划？等等）　　4、相关资源是否具备（比如：民政局，酒店，喜糖铺等关系）　　5、是否有后续资金能够支持　　开婚庆投资并不大，建议你之前可以不用买那么多道具，因为婚庆这个东西做主要还是创意，每一年道具都会更新，如果购买太多，一个是压资金，过几年有没用了，仓库就会越积越多，最后只能廉价卖掉。买的时候就买常用的，通变的道具就可以了。还有自己是否有手工以及绘画等能力，因为很多精致的东西是需要自己手工做的。　　1、先了解当地市场基本行情，如果可行，就做，不可行 不赚钱就不要考虑（一般的婚庆一年大概下来能赚几万到几十万不等，要看自己怎么做）　　2、了解了行情基本后，决定做了，就找门市，最好是集中做婚庆的地段 或者比较当道的地方　　3、工商注册，注册个体执照就可以。开始做的时候，没必要去申请公司级　　4、注册以后，开始装修店面，店面装修非常非常重要，你的定位是高端低端还是什么，自己想好，好好装修。你是做美丽与幸福的行业，所以店面的精美程度是你谈单一个关键　　5、是否附带婚纱出租的东西，如果附带婚纱出租，那你还要拿婚纱，这笔费用不小。总共投资在5—20万，如果不做婚纱，投资2万—3万即可，　　6、人员的安排，不管有没有接单， 手上都要有相关人员的资源，多有一些是好事。不然接了单没人执行就等于零，什么事情亲力亲为的话，你不被折腾死都会累死。　　7、开始接单，接单的谈单技巧也很重要，这个不多数，因人而异，还有就是长期经验的积累　　8、接单以后，开始购置第一个婚礼的道具，【分为：A:舞台，舞台的布，最好自己的当地批发市场进货，找做窗帘的地方打出造型，买的比较贵而且没新意，舞台的地毯和通道等地毯，白色的就在广告材质货源那里批发，单独买成本贵。舞台上的烛台 香槟 蛋糕 流沙等等一些道具，现成的就直接卖道具那里买，如果想有新意就自己想办法制作。舞台的灯光，自己就买一些常用的灯，比如地灯，射灯，追光灯，四射灯，月光灯等等，婚礼不同用的灯光不同，记住，只买常用的就好。其他比如摇头，帕灯等灯光，后期婚礼可以单独在外租，音响也可以单独租，你资金足够的话，可以自己购买一套音响。B：通道,通道的路引购买一套常用的，多用型的，根据后期接单情况，再继续制作或购置，花房可购买一套多用型的，也可以自己制作，到了后期你会慢慢发现，基本道具足够就好，更多的是自己的一些创意型道具。C：展示区，展示区的架子，背景布等。D：背景架可以购买多套，这个无所谓，很多地方都要用，所以这个可以根据自己情况购买　　开业基本情况就这这些吧，我只是说了个大概，具体要看自己怎么去操办。　　开业后，在不断的经验积累下慢慢做好，随时学习，更新自己　　创意很重要，包括舞美的创意，以及整个婚礼的策划创意，当然附属的还包括接亲，新房等
婚庆公司其实不难，我有个朋友就在南京开的家婚庆公司。我也参与其中，就把我知道的给你介绍一下仅供参考一。首先是要去工商局注册登记。私营的话，注册资金不会很多二。有了名头不能么有实际的东西。你要有良好的婚庆方面的人脉。婚庆公司的业务包括婚庆礼仪，婚庆用品，婚庆司仪，婚庆租车，婚庆酒店等等，作为一个刚起步的私营者不可能在短期内有这么多的人力，物力，财力和精力。那怎么办，那就要靠你的人脉关系，不一定这些服务都是出自你自己的公司或者你本人。但一定要组织好这些关系为新人服务。说白了就是开这个公司不是靠劳力而是靠组织力。当然做大了之后，再慢慢配齐各方面的业务，或者将起初的临时合作伙伴变成自己参股的，长期的合作，那对于你的服务质量和成本利润都有显然的好处。三。么有以上这些人脉，那怎么办？我建议你去多学习学习，亲朋好友的婚庆组织参与其中。多问多听，甚至可以先为别的婚庆公司打工都可以。正所谓忍辱负重，吃得苦中苦方为人上人。四，你所谓的租房，那也更是简单不过，我朋友就用自己家的老房子，做办公室，能放的下婚庆的一些用品。就足够了，也不需要在多好的闹市区。一个因为初期节省成本考虑。另一个大多数结婚婚庆还是注重你的服务质量。你的成功案例。五。以上准备齐了那就要找客户了。首先以口碑相传为最佳，因为这个行业，就是一次买卖不可能指望还有回头客。那么你首先的客户可以是亲朋好友，再以全身心的服务，让他们满意通过他们口口相传为你打广告。这是最有效最直接也是最适合初期创业者的好方法。其次嘛我觉得稍微懂点网络的人也可以在网络上进行广告发布。论坛啊，社区啊，竞争对手在哪里发广告，你就在哪里发。这就是要时间了。不过从节省成本的角度来说性价比还是比较高的。这种行业主动去找未免有些夸张。最主要还是要靠亲朋好友的推荐介绍。有了资本之后再一步步扩大宣传推广的力度和范围。写的不好仅供参考
婚庆公司前几年非常火，不管是规模大小，都做的不错，不过从2014年下半年开始，整个婚庆市场就分化了，那些规模大的生意不错，走专业，规模的路线，而大多数普通人开设的小型婚庆公司就不行了，大多数都不景气了，就算有单，也是小单，利润很薄，我之前也是婚庆公司，感受到这个行业的寒冬，依然转型到互联网，网上是未来最大的趋势，问对人才能做对事，点名字，看头像，欢迎交流。
开婚庆公司首先要有当地的结婚场地合作资源，其次要懂得运营一家婚庆公司的知识，懂得选聘和管理人才和供应商，还有市场宣传。建议您最好去专门的培训机构去学习，然后实践一段时间，对婚庆行业和市场有个全面的了解后再决定是否要开一家婚庆公司，开一家什么样的婚庆公司（也就是你的婚庆公司在市场中的定位）。北京幸福久久婚庆人才培训学校，是全国最早最权威，师资力量和教学质量最好的一家婚礼培训学校，毕业后可以取得全国通用的资格证书，最最重要的是幸福久久和全国各地的婚庆公司都建立的合作关系，可以给你提供很多的实践机会。
建议学习求婚策划，新兴市场，竞争小，投资小。
开公司 不一定什么都要这做。主持婚礼你可以找专门的司仪啊，你留意下当地的婚礼，很容易找到司仪的，谈好价格。什么都是你自己，你做的过来吗？先考察好市场，不要急着进入

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