个人调查，各位高手我要写一篇大学生个人理财调查报告请问谁可以列个提纲

1，各位高手我要写一篇大学生个人理财调查报告请问谁可以列个提纲

首先搞调查，要问到几十个人吧，问他们是否理财，怎么理财的，还有可以考察男生女生理财的情况，考察南方北方理财的情况，考察城市乡村的理财情况，考察倾向于那些理财产品等等等。然后从这些材料里提取，总结现象。关键是个案越多，材料就越丰富，可以打电话，可以发放问卷等等获得第一首材料。

各位高手我要写一篇大学生个人理财调查报告请问谁可以列个提纲

2，我的调查小报告作文300字

现在的社会比以前更发达，家庭也更加富裕。爸爸妈妈的工资不是1000元，就是2000、3000元以上。随着社会的发展，学生的要求也越来越高。因此，孩子们就可以随心所欲的向爸爸妈妈讨要零花钱了。可是，他们拿着这些钱到底想买什么呢？我怀着疑问的心情，做了一份调查报告。调查我发现，麻辣和烧烤最受小朋友的欢迎。地摊周围总是挤满了人，弄得水泄不通。还有一些玩具也销售得很快，比如说“变形金刚”、“芭比娃娃”、“战斗陀螺”、“库洛牌”…….都是孩子们爱玩的玩具。也有些孩子喜欢和别人攀比，花钱去买比别人更贵、更漂亮的东西。还有些孩子拿钱去买恶作剧物品，去吓唬自己的朋友。分析 1、在学校里，手拿麻辣和烧烤的学生随处可见。或许，麻辣和烧烤就是让学生乱花钱的罪魁祸首。 2、玩具是人童年时不可少的物品。玩具的开销也占用了我们学生的大部分零花钱。还有大多数学生喜欢把玩具带到学校里来。这样不仅会影响学习，还会违反校规。结论经过我的调查，我得知，许多孩子差不多都是以买早餐的名义来讨要家长的钱，然后去买地摊上的零食、玩具，甚至有人拿着钱去网吧，连不吃早餐也行。这样的行为不仅影响我们的身体健康，而且会影响学习。建议我建议，学校应该采取更好的措施阻止这种现象再次发生，严格管理学生在校园里的饮食情况，注意孩子们的健康。这样才会让祖国的花朵开得更加灿烂！

我的调查小报告作文300字

3，员工培训需求分析主要从哪些方面进行分析

一、培训需求的层次分析1、前瞻性层次分析。（对未来的分析，人力部发起，考虑改变组织优先权的因素。）2、组织层次分析。（找出企业存在问题并确定是否培训，考察企业目标和对目标发生影响的因素。）3、员工个人层次分析。（个人实际绩效与绩效标准对员工技能要求的差距分析。依据员工业绩、技能测试和个人需求调查问卷。）二、培训需求的对象分析1、新员工培训需求分析：对企业文化、制度、工作岗位的培训，通常使用任务分析法。2、在职员工培训需求分析：新技术、技能要求的培训，通常使用绩效分析法。三、培训需求的阶段分析1、目前培训需求分析。（目前存在的问题和不足。）2、未来培训需求分析。（未来发展的需要。）3、能力要求。扩展资料培训需求产生的原因大致可以分为以下三类。1、由于工作变化而产生的培训需求企业处在不断发展变化的环境之中，不同岗位的工作内容也会相应地发生变化，为了适应这种变化，培训需求随之产生。2、由于人员变化而产生的培训需求无论员工原来从事何种工作，当他们进入一家新的企业或踏入新的工作领域时，为了尽快地进入工作状态，实现较好的工作业绩，培训都是他们的首要选择。3、由于绩效变化而产生的培训需求实现既定的或更优异的绩效是企业所希望的，但部分员工因各种原因，在其现有状况和应有的状况之间会存在一定的差距，由此也产生了相关的培训需求。参考资料来源：搜狗百科——培训需求分析搜狗百科——员工培训需求分析

培训需求分析的内容：　　（一）培训需求的层次分析　　战略层次分析。（对未来的分析，人力部发起，考虑改变组织优先权的因素。）　　组织层次分析。（找出企业存在问题并确定是否培训，考察企业目标和对目标发生影响的因素。）　　员工个人层次分析。（个人实际绩效与绩效标准对员工技能要求的差距分析。依据员工业绩、技能测试和个人需求调查问卷。）　　（二）培训需求的对象分析　　新员工培训需求分析：对企业文化、制度、工作岗位的培训，通常使用任务分析法。　　在职员工培训需求分析：新技术、技能要求的培训，通常使用绩效分析法。　　（三）培训需求的阶段分析　　目前培训需求分析。（目前存在的问题和不足。）　　未来培训需求分析。（未来发展的需要。）　　能力要求

员工培训需求分析一般包括以下7个方面的内容：　　1、报告提要，即对报告要点的概括　　2、需求分析实施的背景　　3、开展需求分析的目的和性质　　4、概述需求分析实施的方法和流程　　5、培训需求分析的结果　　6、对分析结果的简要评析提供参考意见　　7、附录。包括收集和分析信息时用的相关图表、原始材料等。　　8、报告提要。对报告要点的概括。

员工培训需求分析主要从哪些方面进行分析