尊重需要，如何尊重他人

1，如何尊重他人

①在日常生活中，善于尊重他人最基本的表现，就是对人有礼貌，尊重他人的劳动，尊重他人的人格。 ②真正做到尊重他人，就要善于站在对方的角度，感同身受，推己及人，把她人看成同自己一样需要尊重。 ③尊重他人，要善于欣赏和赞美别人的优点，长处，接纳他人与自己不同的地方，不排斥，不藐视他人， ④尊重他人，不做有损他人的事情、如满意，请采纳

站在对方的角度想问题，做事情

要尊重他人先要自己明确几点： 1、人都会犯错，我也不例外，而且经常自己无法认识到。所以没有任何理由去轻视和断然否决别人的观点。越是轻易出口伤人就越容易暴露自己的无知。 2、术业有专攻，闻道有先后。人和人的知识构成和经历都是不同的，世界观也必然不同。在这一方面没有谁对谁错。所以思想自由，没有人可以强迫你接受他们的观点，你也同样不能要求别人跟你信奉一样的真理。 3、你永远不可能觉得所有人都让你喜欢。不喜欢，但一定要尊重。不过如果你后悔自己总是说话不经过大脑，容易伤害别人，说明并不是说你不懂尊重别人，而是你还不太会控制情绪，等你经历更多，长大一点就会好了。

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如何尊重他人

2，为什么尊重是很重要

你好，很开心为您解答。尊重表示一种认可和存在感，所以被尊重和尊重别人都很重要。无论是在家里还是在社会、工作中，人与人之间都需要尊重和理解。这样才能宽容的对待别人，也同样会收到回报。

尊重在人类生存史上起了举足轻重的作用。想象一下，一个小部落在沙漠里徘徊，一个不被别人尊重的人肯定是要被遗弃，独自死去的。这样的人是被认为没有用的，无足轻重，对整个团队也没有价值。我相信，这就是我们在心理上需要尊重的根本原因。现在，不被尊重而能生存下去的几率似乎大大提高了。比如说，有人继承了一大笔钱，拥有大群仆人和雇工，还有商贩时不时来为他提供一切所需，然而他却不被人尊重。有些人还可以通过一些宝贵的才能赚很多钱，拥有灌篮的才能，然而或许是由于他对别人的方式，他也得不到别人的尊重。然而，尊重包含着有钱买不到的价值。尽管有些人的生活并不依赖于此，但有时，甚至是很多时候，当别人有机会自己做决定的时候，此时的判断就源于此了。如果那个人真心地尊重某个人时，他们所做的决定就与其不尊重甚至只是客套地表示虚伪的尊重时所做的决定大相径庭了。总而言之，无论是从进化还是现实的角度来看，尊重都非常重要，也是为什么我们在被尊重时感觉总是好一点的原因。

为什么尊重是很重要

3，简述马斯洛五种需要的关系

马斯洛是一位美国心理学家，早期曾经从事动物社会心理学的研究，1940年在美国社会心理学杂志上发表《灵长类优势品质和社会行为》一文。之后转入人类的社会心理学研究。1943年出版了《人类动机的理论》，1954年出版《动机与人格》，1962年出版了《存在心理学导言》一书。马斯洛的观点属于人本主义心理学，其哲学基础是存在主义。代表作: 《人类动机理论》。马斯洛指出：人的需要按重要性和层次性排序，低级层次需要满足后，人将追求高层次需要。马斯洛在1944年所著的《人的动机理论》中首先提出了需要层次理论。需要层次理论主要有三个方面的观点：（１）人类有五种基本需要，即生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现的需要。（２）需要是由层次的。马斯洛认为，上述五种需要由低到高依次排列成一个阶梯，当低层次的需要获得相对的满足后，下一个需要就占据了主导地位，称为驱动行为的主要动力。其中，生理需要和安全需要属低级需要，尊重需要和自我实现需要属于高级需要，社交需要为中间层次的需要，基本上也属于高级需要。（３）行为是由优势需要决定的。马斯洛把人的需要归纳为五大类，由低到高分成五个阶层，象金字塔一样： 1、生理需要：是人类本能的最基本的需要，位于多层次需要构成的“金字塔”图式的底部。这种需要包括衣、食、住、行及延续种族的需要等。 2安全需要：实质上是生理需要的保障。包括生命安全、财产安全、职业安全、劳动安全、环境安全和心理安全等。 3、社交的需要：也可称为归属和爱的需要。包括社会交往，从属于某一个组织或某一种团体，并在其中发挥作用，得到承认；希望同伴之间保持友谊和融洽的关系，希望得到亲友的爱等等。 4、尊重的需要：即自尊、自重，或要求被他人所尊重。包括自尊心、信心、希望有地位、有威望，受到别人的尊重、信赖以及高度评价等。 5、自我实现的需要：是人生追求的最高目标，位于金字塔的顶端。包括能充分发挥自己的潜力，表现自己的才能，成为有成就的人物。马斯洛说：“音乐家必须演奏音乐，画家必须绘画，诗人必须写诗，这样才会使他们感到最大的快乐。是什么样的角色就应该干什么样的事。我们把这种需要叫做自我实现。” 国内外对马斯洛的需要层次理论有很多的争议。我们认为，绝对肯定或否定都是不恰当的。马斯洛的需要层次理论有缺点和错误的地方，但是对于我们的工作也有一定的启发作用。第一、马斯洛把人的需要分为五个层次，揭示了人类有多种需要的特征，有其合理的因素，对于我们研究人的需要有一定的参考价值。第二、马斯洛提出人的需要有一个从低级到高级的过程，在一定程度上反应了人类需要发展的一般规律。第三、马斯洛理论的精华，在于重视人的需要，强调尊重人、关心人。对于我们了解和关心他人的需要，并根据不同情况采取不同措施，合理地予以满足，以调动人的积极性，有启发意义。第四、马斯洛指出人在某一时期，只有一种需要占主导地位，其它需要则处于从属地位。这启示我们，要使对人的管理工作收到成效，不仅要一般地了解人的需要，而且要特别注意了解和掌握人在某一时期的主导需要。只要了解了认的主导需要，才能有针对性地进行工作。 (不知道是不是你要的)

简述马斯洛五种需要的关系