事业单位产假，事业单位休产假多少天

1，事业单位休产假多少天

事业单位休产假是多少天。可以参考〈女职工保护特别规定〉第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

事业单位肯定是按照劳动法的规定来的那也就是，正常的都是4个月的产假的要是单位福利好的话，那就有点隐形的福利的

事业单位休产假多少天

2，事业单位产假具体多少天

按新的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

事业单位产假具体多少天

3，国家规定事业单位女职工产假多少天国家规定产假多少天

国家规定是当事人合法生育一孩和二孩子女的，可以有98天产假，如果是难产延长15天产假。当事人所在地的计生政策，还会有产假奖励，各地不一样，以当事人所在地区计生政策规定为准。《女职工劳动保护特别规定》：第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《广东省人口与计划生育条例》第三十条　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。《河南省人口与计划生育条例》：第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

女职工享受国家100天法定产假，男方可拥有40天。期间事业单位按月基本工资定时发放。

国家规定事业单位女职工产假多少天国家规定产假多少天