1. 了解领导的爱好和品位
给领导送礼首先要了解领导的爱好和品位。不同领导的爱好和品味不同，所以礼品也会有所区别。如果是刚刚上任的领导，可以通过询问周围同事或是其他部门的同事来了解领导的喜好。如果已经比较熟悉该领导，可以通过观察他平时的穿着、用品、座驾等方式来了解他的品位。
2. 选择符合场合和节日的礼品
送领导礼物要考虑到礼品的场合和节日，用途和特性等方面的需求。礼品的性质不同，其送礼的目的和意义也不同。如果赠送的礼品是在公司重要的纪念日、授牌、成立周年纪念等重要场合的，可以选择一些高档次的艺术品、书法、字画等礼品。如果是在领导周岁、生日等纪念日的，可以考虑赠送一些有纪念意义的个性化礼品，并配上一张贺卡或是手写的祝福。
3. 避免超标超限送礼
赠送礼物时要注意礼物的价值，避免超标超限送礼。一般来说，公司或组织规定赠送礼物的价值标准，如500元以下或1000元以下等。要避免礼品过于昂贵或超过规定的限额。如果是高档礼品，可以和其他同事一起合买一个较大的礼品，共同送给领导。
4. 以真诚和心意为重
最重要的是，送领导礼品时要以真诚和心意为重。礼品不是以显摆实力、献媚为目的，而是表达自己的诚意和感激之情。在送礼物时要注重礼节和仪式，如摆放礼物的时间和地点、送礼人要准备好祝福语并用真挚的语言表达出来、礼品可以附上一张信纸和几句诚挚的祝福等多种方式，更能表达出自己的真诚和心意。
总之，送领导礼品要注重礼品的用途、价值和场合，了解领导的品味和喜好，并且以真诚和心意为重。这样才能更好的表达自己的感激和尊敬之情。
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