1. 产假基本规定
根据国家规定，女职工在生育后可以享受产假。产假时间根据生育情况而定，一般为14周，多胞胎或难产可延长至15周或16周。产假期间，女职工可以休息、哺乳、照顾婴儿等。同时，企业应加强管理，保护女职工的合法权益。
2. 产前检查规定
为保障母婴安全，女职工在休产假前需进行产前检查。根据国家规定，女职工应在孕前3个月至孕14周期间进行产前检查。检查范围包括妇科、生殖系统、乙肝病毒及艾滋病毒等。检查结果良好者方可休产假。
3. 产后恢复规定
产后妈妈需要适当的恢复期，以保障身体健康。国家规定，妈妈在产假期结束后有两周的产后恢复时间。企业应为产后妈妈提供必要的休息时间和帮助，并加强保健知识宣传，引导妈妈科学、合理地进行产后康复。
4. 产假薪资规定
产假期间，女职工可获得基本工资和相关补贴。国家规定，女职工在产假期间的工资待遇应不低于其本人去年12个月的平均工资。同时，企业需缴纳相应的社保和福利保障费用，保障女职工的合法权益。
总之，国家对产假的规定是为了保障母婴健康和女职工的合法权益，企业应加强管理，做好服务，切实保障女职工的产假权益。
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