上海员工婚礼假期要领悉——请你以上海婚假几天

1. 确定婚假天数

上海的婚假天数规定根据工作年限不同而有所不同。按照《上海市劳动人事争议仲裁委员会关于职工结婚假期的指导意见》规定，工作满一年不满十年的员工结婚，可以享受三天带薪假期。工作满十年以上的员工结婚，可以享受五天带薪假期。但请注意，如果此前已经请过结婚假期，再次结婚的假期将不再享受。

2. 提交请假申请

如果您要享受婚假，需要在结婚日期前一个月向公司提交请假申请。在提交请假申请时，请提供婚姻证明材料。对于本地户籍的员工，提供结婚证书即可。而对于非本地户籍的员工，需提供婚姻登记证明、社保证明、两位证明人的身份证明等多种材料。公司将审核申请并予以批准或驳回。

3. 加班和调休

如果您的婚礼需要在法定工作日（周一至周五）进行，即使请了婚假，公司也会按照加班工资的标准给予您相应的补偿。如果您在法定假日（周末及节假日）参加婚礼，公司会根据有关规定给予相应的调休时间。但请注意，公司并不一定会给予您与加班相对应的调休时间，而是根据具体情况酌情考虑。

4. 婚假结束后的事项

婚假结束后，您需要于第一时间向公司报到并迅速投入工作。如果因为婚假影响了正常工作的完成，应该尽快与公司沟通并进行相应的补救措施。同时，请注意，如果您在婚假期间违反相关规定，公司有权取消您的婚假资格。

上海的员工结婚假期规定相对较为简洁，但在享受假期的过程中，仍需注意各项规定。希望以上内容能够给您提供一定的帮助，祝您幸福美满！

文章TAG：上海  婚假  几天  员工  上海婚假几天  具体时间规定是什么？