婚庆公司需要招聘哪些人员，婚庆公司招什么工作人员

本文目录一览

1，婚庆公司招什么工作人员
2，如果想开一家婚庆公司需要招聘哪些人员
3，婚庆店招聘条件
4，婚礼策划公司都需要什么人员
5，婚庆公司需要什么人
6，开婚庆公司需要什么
7，请问开婚庆公司需要聘请哪些员工工资多少

1，婚庆公司招什么工作人员

策划人员、摄影师肯定是要的！

婚庆公司招什么工作人员

2，如果想开一家婚庆公司需要招聘哪些人员

主要根据你想做的规模来定，规模大的婚庆公司需要招聘婚礼策划师、摄像师、婚礼督导、音响师、司仪等。规模小的就不一样了，一个人就行，其它都是兼职，类似的人员到处都是。投资小到基本的办公设备，大到可以开春晚所需要的投资...呵呵，自己斟酌...

我建议你还是去加盟别的婚庆公司自己会省很多麻烦

如果想开一家婚庆公司需要招聘哪些人员

3，婚庆店招聘条件

首先你得有个应聘岗位的目标一般婚庆店有摄像，摄影，助理，接待这些岗位根据你的条件和爱好去应聘相应的职位例如应聘摄像的话最好有作品，还有会后期设计如果应聘前台接待普通话要好，待人接物比较重要简历只写自己拿手的至于模版网络上有最后说一下其实婚庆店没有你想象的那种气氛，很多时间都是工作，压力不小，加班常事不过心情不会差的，因为几乎每天都见证别人的婚礼

摄像礼仪人脉

婚庆店招聘条件

4，婚礼策划公司都需要什么人员

行政人员，策划师，司仪，摄影，化妆师，花艺师，灯光师，音响师，舞美搭建人员。

策划师、优秀的婚礼成片、漂亮的场景布置图片、道具（烛台、香槟塔）、车辆及司机、大尺寸电视机、看起来大气或者温馨浪漫的布置（接待室）、合作伙伴（司仪、摄像师、后期制作、化妆师、车队、鲜花、灯光、音响、舞台、演艺人员、相关婚礼道具器材拥有者）

客服司仪策划化妆摄像音响师花艺师灯光师车友会会员再有就是零零碎碎干活的人员

5，婚庆公司需要什么人

现在好多小公司只需要一个业务经理就可以了，剩下的基本上都是外雇.正规公司必须要有司仪,摄象,照相,后期制作,策划,音响师,美工,灯光,会场布置人员等等!

婚礼主持人，婚礼策划人员，业务员，新娘秘书，工人，摄影师，客服人员……

主持，策划，化妆，摄影，摄像，乐队，歌手等

开一家婚庆服务公司前期：在司仪、摄像、乐队、车队、化妆、光碟刻录这些业务你手里要有一部分资源，采取挂靠、提成的办法。当然你有这方面的特长最好；人手方面只要一两个助手，两三个人就足够了。至于资金：可大可小，甚至完全可以白手起家。一般注册有限责任公司的最低注册资金为3万元，但须有两个或两个以上股东；注册公司名称可以是礼仪服务有限公司，经营范围：礼仪服务，公关服务，营销策划。联系电话可以就近租用公用电话或与别人合用一部电话；照相机、摄像机、婚纱可以选择一家照相馆合作，或者直接租用；婚礼用车找一家出租汽车公司，与之建立长期的合作关系，以保证婚车及时到位；婚礼仪式的司仪可以与电视台主持人取得联系，或聘请一两位经常主持婚礼的人士担当……搞婚庆服务关键在于服务质量，并富有创意，让新人终生难忘。祝你生意兴隆！

6，开婚庆公司需要什么

找不同价位的司仪签约，以备不同价位的婚礼。2：去和批发婚庆道具的公司合作，这样一些大型道具可以直接租用，不占你自己的资金。（香槟塔泡泡机追光星光大道等等）3：和婚车车队签约4：摄影摄像签约5：音响6：定做几款幕布幕布架7：公关人员服务员文员等8：广告宣传策划9：婚庆花艺（自己可以做，也可以和花店签约）知道的就这些，非常有限，你可以再问问各位有经验的。祝你成功！你好，把我知道的给你介绍一下仅供参考：一。首先是要去工商局注册登记。私营的话，注册资金不会很多。二。有了名头不能么有实际的东西。你要有良好的婚庆方面的人脉。婚庆公司的业务包括婚庆礼仪，婚庆用品，婚庆司仪，婚庆租车，婚庆酒店等等，作为一个刚起步的私营者不可能在短期内有这么多的人力，物力，财力和精力。那怎么办，那就要靠你的人脉关系，不一定这些服务都是出自你自己的公司或者你本人。但一定要组织好这些关系为新人服务。说白了就是开这个公司不是靠劳力而是靠组织力。当然做大了之后，再慢慢配齐各方面的业务，或者将起初的临时合作伙伴变成自己参股的，长期的合作，那对于你的服务质量和成本利润都有显然的好处。三。么有以上这些人脉，那怎么办？我建议你去多学习学习，亲朋好友的婚庆组织参与其中。多问多听，甚至可以先为别的婚庆公司打工都可以。正所谓忍辱负重，吃得苦中苦方为人上人。四，你所谓的租房，那也更是简单不过，我朋友就用自己家的老房子，做办公室，能放的下婚庆的一些用品。就足够了，也不需要在多好的闹市区。一个因为初期节省成本考虑。另一个大多数结婚婚庆还是注重你的服务质量。你的成功案例。五。以上准备齐了那就要找客户了。首先以口碑相传为最佳，因为这个行业，就是一次买卖不可能指望还有回头客。那么你首先的客户可以是亲朋好友，再以全身心的服务，让他们满意通过他们口口相传为你打广告。这是最有效最直接也是最适合初期创业者的好方法。其次嘛我觉得稍微懂点网络的人也可以在网络上进行广告发布。论坛啊，社区啊，竞争对手在哪里发广告，你就在哪里发。这就是要时间了。不过从节省成本的角度来说性价比还是比较高的。这种行业主动去找未免有些夸张。最主要还是要靠亲朋好友的推荐介绍。有了资本之后再一步步扩大宣传推广的力度和范围。

建立外部营销体系 笔者这里所说的外部营销体系主要指婚庆公司的网络平台建设及对外宣传手段，此前我们把内部管理理顺了，那么我们就需要通过我们的外部营销体系为我们创建更多的业务机会，找到我们的潜在客户，形成签单。 1.网络平台建设 网络平台建设，笔者是希望更多的从营销型网站的角度来考虑，建立一个网民及搜索引擎都比较喜欢的网站，能够有效的提升网站的流量以及提升网站的客户转化率，让更多的潜在客户成为你的真正客户。比如<a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=swww.cqweiting.com" target="_blank">www.cqweiting.com</a>，<a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=swww.cqxyhd.com" target="_blank">www.cqxyhd.com</a>，<a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=swww.cqhgy.com" target="_blank">www.cqhgy.com</a>都属于营销型网站的例子，有兴趣的朋友可以研究下。其实营销型网站，简单的说，就是：良好的搜索引擎表现+良好的客户体验。 2.网络推广手法 网络上有太多关于网络推广的文章，在这里就不在一一例举，而如何把这么多推广手法运用到本地婚庆行业，这可能才是婚庆公司所关心的，笔者认为婚庆公司网络推广策略归纳为三个关键词：地区、婚庆、地区+婚庆。 (1)地区 你了解本地有哪些知名的门户网站、女性类网站、论坛或者年轻人喜欢的本地网站吗，如果你不了解，那么你就out了，应该补补课了，如果你了解，那么你清楚这些媒体上都有些什么广告位，价格是怎么样的，有哪些形式是可以免费进行推广的，这些你又了解吗，如果这些不了解，你又out了，至于该怎么做，我相信你现在应该清楚了。 (2)婚庆 你了解全国有哪些知名的婚庆或女性类门户网站吗，包括全国综合门户网站的婚嫁、结婚、婚庆频道如果不了解，你应该抓紧时间学习学习，你既然从事婚庆行业，我相信你远大的理想肯定不会是只在本地发展，如果你连外地的婚庆行业情况都不了解，还怎样去开拓新市场呢如果你了解了，很好，你为以后的发展打下了坚实的基础。 (3)地区+婚庆 说简单点，就是当地的有影响力的婚庆门户网站，比如在重庆就有当地非常知名的本地婚庆门户—重庆婚庆网，本地婚庆门户集中了婚庆和地区的优势，极其针对性的人群，是本地婚庆商家一个极具性价比的网络宣传平台。 (4)推广手法 论坛推广：发发帖子总会，在论坛多吹点牛总会吧，那么你就会论坛推广。 qq群推广：本地qq群，告诉本地人你是做什么的。 搜索引擎优化：不花钱就会有效果，当然看你怎么去做了。 搜索广告：花钱就会有效果，当然也得看性价比了。 (5)精准营销 网络推广由流量，如何将流量转化成销量，增强网站流量的转化率是精准营销的主要内容，因此可以建议采用用友伟库的在线营销管理软件-网客宝。 媒体资源：有了这个东西，你可以做很多事，你可以直接用广告进行宣传，你可以通过软文宣传，你可以在论坛组织团购，你也可以跟媒体合作某个活动，但前提是你跟媒体具有良好的合作关系，一般来说，起初的时候需要你投入一定资金才能跟媒体建立合作关系，而本地的婚庆类网站则是合作媒体的首选。

你想知道招聘什么工作人员还是外部合作机构呀？

7，请问开婚庆公司需要聘请哪些员工工资多少

一家好的婚庆公司所能提供的婚礼工作人员应该是全面的，专业的，按照其重要性排列，大致可以这样：司仪、化妆；摄影、摄像；督导、花艺布置；当然也可以根据每个人的喜好来安排这个循序表，而上面的那个顺序表是根据你投入精力的比例来区分的。1．司仪：（1）气质：司仪必须是和蔼的，庄重的，自信的，有风度的（尽管风度各有不同）；（4）仪表：仪表体现一个人的品位，而司仪的品位决定你婚礼的品位；（5）年龄：根据自己的年龄，来决定司仪的年龄，如果自己年龄偏大，就不适合太年轻的人作为司仪，司仪的黄金年龄在25岁以后，25岁以后各个年龄层次都会有其特点，但25岁之前，则稍显稚嫩（当然仅仅是泛泛而谈，万事都有例外）；（6）关于名家：除非他是“婚礼司仪”方面的名家，否则所谓“名家”，特别是所谓“演界”的名家，未必能为你的婚礼带来好处，原因有以下几点：①即使他是电视台的知名主持，也未必真正熟悉体会婚礼的意义和流程，而且会带有他本行业的特点，比如滑稽演员，主持的婚礼往往带有滑稽戏的味道；综艺节目的主持，可能会将婚礼也变成演唱会的形式，电影演员更是常常会把婚礼弄得“四不象”；②如果他非常有名气，那更是你婚礼的“大忌”，你的光彩完全隐没在他的光彩里，最终你自己也无法弄清，来宾是来看你们的，还是来看他的，试想：如果你和周润发或成龙同台的话，欢呼声真的会是给你们的吗？③难以沟通是很大的问题，由于名气大，所以时间少，他不可能用很大的时间来研究你的婚礼，有些架子还大，更不可能与你进行有效的沟通，能在婚礼之前与你见一次面已经很不错了，有的根本在婚礼之前看不见他。而且明星爽约的事情在婚礼上已经屡见不鲜了；④ 价格太高，这点不加说明你也能明白，除非你和他关系非同寻常。（7）朋友做司仪：对于朋友，我们也许可以相信他的热忱，相信他的友谊，相信他的诚恳，但这并不意味着我们可以相信他对一场婚礼的掌控能力，尽管目前很多专业的婚礼司仪最早都是从为朋友做司仪开始的，但是我们并不能掉以轻心；就算并不是为省钱，而是面子问题才请朋友做司仪，那么至少应该和他一起到信得过的婚礼公司咨询一下，找专家稍稍培训培训，否则有时还是婉言谢绝比较好，不要因为“面子“，让婚礼冒险；2．化妆师：最好的化妆，不是单纯地体现漂亮，如果这种美丽已经让人认不出你。好的化妆师是应该让你体现出你个性化的美丽，风度及气质，比较这种美丽应该是纵向的，而不是横向的，也就是说：那一天并不是让化妆师把你化妆成世界上最美的人（事实上也做不到），而是把你装扮成你自己一生中最美的样子。选择化妆师的时候注意如下内容：（1）注意化妆师自己的化妆品位如何，包括她的穿戴，她的涵养；她不应该是一个粗俗的人，也许她不是美丽的，但至少应该是看着舒服，顺眼的一个人；（2）注意化妆师给你的建议是否合理，一个“惟命是从”的化妆师，未必会给你一个满意的妆面，相反有时会反驳你想法的化妆师也许是有眼光，有思想的；（3）注意化妆师的手势和技巧，这是体现化妆师实战功力的基本条件，即使你根本不懂这些手法，只要找两个化妆师，试妆之后马上就会感觉出来，（4）什么都会的化妆师，有可能什么都普通，如果你在化妆、发型的同时，也对“美甲”，“皮肤彩绘”的要求比较高，在经济条件允许的情况下，另找专工的人士，不要一个化妆师大包大揽，除非你要求不高；（5）化妆师必须是可以短时间内完成她的化妆工作的，正常的新娘换妆，必须在半小时内完成，新娘也不要追求那种过于繁琐的妆面与发型，否则换妆的时间会和司仪程序的时间冲突；3．摄影摄像永远要有这样一个概念，你选的是摄影师、摄像师，而不是摄影机，摄像机，手里拿着高级照相机的人，未必一定会是高手，关键是水平，有的时候老式的海鸥牌照相机也能拍出惊世骇俗的作品，关键看理念和技术，当然先进的设备可以起到很好的辅助作用，但决不是第一位要考虑的。这里主要从婚礼摄影的拍摄风格角度考虑摄影摄像师的选择。（1）纪实片风格：基本忠实于婚礼当天的客观发展过程，只有很少的剪辑和美化，但是这种风格，往往是最难处理的，需要高超的技术和理念，如果能拍成电视台《记录片编辑室》的风格，就属于上乘作品；由于属于比较写实的风格，其缺点在于可能会比较冗长，让人没有耐心看下去；（2）艺术片风格：借助于大量的后期制作以完成作品，以各种表现手法，将婚礼过程拍摄得美仑美奂，使婚礼得质量在影片中大幅度地提高；使之变成一部加长版的精美的MTV，从理论上讲，在艺术片风格基础上，如果MTV有多少风格，它就应该有多少风格，它也是最有创意的一种表现形式，当然因为追求美观，所以可能要把在现场比较不好的镜头完全删去，所以造成的缺点在于：不可能做到展现婚礼的每个细节风貌；（3）纪事片和艺术片结合风格：这种风格看上去两者都占全了，其实在两者之间进行不露声色的衔接是很困难的，这类影片往往大多被普通的摄影师采用，会有固定的版本，因为它是大杂烩，没有鲜明的个性，因此很可能会落入俗套，也因为是这个原因，所以至少它是安全的，其安全性不亚于拍婚纱照的安全性，虽然没有个性，但至少你不难看。（4）不要过于相信所谓电视台的摄像或非婚庆领域的专业摄影，术有专工，一个甚至于可以拍摄电影的摄像师，未必可以很好地拍摄婚礼，原因在于首先他未必了解婚礼流程，其次在电视台拍摄电视的摄像师，在婚礼上没有“导演”在身后，所以未必会拍出好镜头。（5）如果新人在摄像师之外，自己再请朋友进行辅助拍摄，必须注意的是，不要和婚礼摄像师抢“机位”，否则婚礼摄像师很难捕捉到好镜头。4．督导（或称担当）从完美主义的角度来讲，督导的是应该非常重要的，它的重要性可以和司仪的重要性相媲美，他是司仪的延伸，但他的风度、魅力、知识层次，应变能力、敬业精神有时可能要超过司仪，之所以笔者把督导放在这个排序，实际上也是无奈之举，因为上海目前很难找到真正意义上的督导，他们更多地担任“场监”或“剧务”这种角色。其实这也是新人对督导的工作不了解，而心存疑虑造成的，很多新人会用上千元请一个司仪，但很难接受用同等的价格请一个督导，这样也反过来造成督导的品质不能提高。如果你需要一个像样的督导，根据目前的情况，我们倒可以反过来对督导进行要求，你所付出的代价是提供一个高价位，（也算是培养督导吧）定好他们必须做的事情：（1）身份：仅仅是专业的真正意义上的督导服务，不能身兼几职，又做场监又做剧务；（2）工作：提供现场的礼仪咨询，并承担起各种“礼仪服侍”工作；但当天督导只为新人本身提供服务，整个婚礼其他方面工作，由其他人负责；（3）作用：必须是礼服、白手套、并选择与之相配的各种物件；（4）位置：在婚礼仪式现场，必须站在离新人附近的某个位置；对新人进行各种提醒和辅助，比如：在司仪区内为新娘拉群摆，送交杯酒的酒杯，那切蛋糕的刀，传递点火棒，点烛光时的领位等，（5）性质：这些工作也许伴郎伴娘，甚至酒店服务生都可以完成，由督导来做的的区别在于，必须做得相当“艺术化”，他的本身就是一种表演，给人以赏心悦目的感觉，而不是单纯地服务工作。注意事项：如果无法选择真正的督导，笔者倒建议还是由伴郎伴娘，甚至酒店服务生完成吧！至少你节省一笔费用。5．场地布置之一：“背景”：场地布置是没有“最高极”的，更多的新人只能从目前流行的款式来“跟风”，就拿“婚礼背景而言，比较典型的：最早比较流行心型的洋泡泡和大红双喜字，后来又有一段时间流行“大幅喷绘”作为背景，现在普遍流行“布艺背景”，除非新人本身或有朋友就是搞舞台布置的行家，并能获得这方面的技术资源，否则很难跨越这个“流行”。因此本篇也就在此范围下进行建议：（1）不是每样东西都是你需要的，特别是一些比较好的“宴会厅”，本身已经非常漂亮了，不必过多的布置，比如虹桥迎宾馆水上餐厅，它的背景本身是一幅非常漂亮的浮雕作品，哪怕用最好的“布艺背景”装饰，也是不能与其相比美的，只需在司仪区稍有点缀，就完全可以了；（2）不要最豪华的，要最匹配的布置，很多宴会厅，都有自己固有的风格，所以布置也不是千篇一律的，一定要和宴会厅原有的风格相匹配，在梅园春的宴会厅里挂上西式的布幔，和在美菱阁的宴会厅中挂上红喜字，都是一件非常搞笑的事情；（3）婚礼的背景不要太繁复，不是每一样好看的东西都必须放在上面，过于繁复的背景反而使人眼花缭乱，而忽视你们；（4）背景上的人物，从我笔者的审美角度而言，新人的形象（不管是大幅的，还是海报式的）都不适合放在司仪区的任何一个角落，这样会使之和新人真实的形象冲突，甚至会造成真实形象比不过照片形象的反差，或者反之，都是不妥的，6．场景布置之二：“花艺”（1）永远要懂得一个道理，如果你是从美观的角度来看，鲜花未必见得比假花漂亮，当然前提是质量好的假花。质量好的假花，往往仿制的是“鲜花最美的那一刻”，而鲜花由于是自然的，所以一定会受到自然的影响，如果遇到差劲的花艺师，那么打焉、泛黄、枯萎的情况很可能产生；（2）鲜花受到季节、产地等方面的影响，也受到供求的影响，所以不是你想要怎样的鲜花就马上可以得到的，所以使用的时候会受到种类和时价的限制；（3）价格昂贵，鲜花的成本往往是（租）假花的几倍，甚至几十倍，在婚礼上采用全部鲜花的布置往往无非是一个“求真”的心理，笔者并不反对，只是希望新人从经济的角度考量，如果没有问题，满场鲜花当然是令人动容的；（4）最好的办法是鲜花与假花的“合作”，可以在舞台上使用假花，在桌花的选择上使用真花，原因很简单，舞台上的花，被人触及的机会相对少，所以可以“以假乱真”；7．场景布置之三：蜡烛和冷焰火孕履锏幕樯匆彩且恢滞胁，要考虑安全第一基本工资看当地水平和奖金根据自己的效益来定。

您好！不知道您的婚庆公司打算开规模多大的。一般来说，开婚庆公司需要招聘婚礼策划师、摄像师、婚礼督导、音响师、礼仪小姐等。

我觉得你应该去当地得婚庆公司实地考察下嘛，仔细观察他们有些什么员工，是怎么做得我对这个也不太了解，但是肯定要主持，策划，而且对长相应该要有要求哦··祝你成功

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