1. 七不出八不入的含义
“七不出八不入”这句话在我们生活中经常被使用，其含义是指在某种情况下，既不该过度介入，也不该过度疏离，而是要尝试着保持一种精神上的平衡状态。
比如，在职场生活中，我们要学会七不出八不入，与同事之间要保持一定的距离，既不能过度亲近导致失去自我，也不能过度疏离导致无法建立关系；在情感生活中，我们也需要掌握这种技巧，既不能过于热情导致逆反心理，也不能过于冷漠导致对方对我们失去信任。
2. 处事原则的案例
“七不出八不入”其实是一种处事原则，可以帮助我们更好地处理关系、处理矛盾等。下面，我来跟大家分享一下一个小故事：
有一位叫陈先生的老板，很喜欢管事，但并不是他所有的员工都有这样的感受。有一天，一位刚刚入职的小伙子，觉得陈老板太罗嗦、太喜欢干涉工作，就对他抱有一定的抵触情绪。
这时，陈老板就用了“七不出八不入”这个原则。他既没有对这位小伙子进行过度关心，也没有对他进行过度疏远，而是用实际行动让他感受到自己的用心。尽管这位小伙子一开始并未完全认同陈老板的领导风格，但是几个月后，当他成为团队的中坚力量时，他开始理解并接受了陈老板的处事风格，成为了组织中的重要角色。
3. 进又退的艺术
七不出八不入还可以描述成进又退的艺术，表现在个人的生活、社交中，可以使人减少冲动、避免意气用事，让自己的情绪保持稳定。
七不出八不入让我们看事情更加客观，思考更加深入，没有感性的冲动，只有理性的思虑。
如果能够在社交场合中，学会使用七不出八不入的原则，那么我们就可以更好地保护自己，避免被人利用、伤害，更加理性地面对朋友、同事等人际关系，并且取得更好的人际关系效果。
4. 总结
七不出八不入是一种处事原则，用于平衡个人情绪，避免过度干涉或疏远他人。它可以使我们更加理性地面对工作、生活、情感等问题。
七不出八不入的艺术是进又退，它可以帮助我们控制自己的情绪，在社交场合中更好地保护自己，避免被人利用、伤害，并取得更好的人际关系效果。
总之，学会使用七不出八不入这样的处事原则，可以帮助我们更好地处理人际关系，获得更好的生活和工作效果。
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