本文目录一览

1，我想从事婚庆方面的工作哪里招人呀

各地婚庆公司都招人的,你可以从场布干起,不过比较辛苦,而且收入不高,但你可以看到整场婚礼的全部流程,对以后自己开公司会有帮助的!
我在校时，接触过他们。 首先你要找个机会接近他们我的经验告诉我，他们很缺人，每场婚礼下来都需要很多临时工！多跑几家，多跑几次，跑跑腿。关于信息，应多留意的信息慢慢找！然后看看现在婚庆哪个方面发展

我想从事婚庆方面的工作哪里招人呀

2，新手怎么入婚庆行业

新手入婚庆行业的方法如下：1、了解行情：开婚庆公司首先需要了解当地婚庆市场行情，考虑好是否可行，才可以开。2、选地段：店铺开的好不好和地段有很大的关系，如果你的经济条件较好，可以选择一块好的地段。好的地段人流量大，可以在无形中扩大您的知名度。 如果预算不多的话，可以选择开在一些婚照商家旁边，毕竟新人拍摄婚纱照的时候可以看到你的店面，无形中就是一种宣传。3、工商注册：注册个体执照就可以。开始做的时候，没必要去申请公司级。　　4、装修店面：店面装修非常非常重要，你的定位是高端低端还是什么，自己想好，好好装修。你是做美丽与幸福的行业，所以店面的精美程度是你谈单一个关键。5、是否附带婚纱出租的东西：如果附带婚纱出租，那你还要拿婚纱，这笔费用不小。总共投资在5—20万，如果不做婚纱，投资2万—3万即可。6、人员的安排：不管有没有接单， 手上都要有相关人员的资源，多有一些是好事。不然接了单没人执行就等于零，什么事情亲力亲为的话，你不被折腾死都会累死。　　7、购置道具：婚礼布置需要很多道具，如鲜花、窗帘、蛋糕台等等，需要购置一些道具。8、寻求资源合作：婚庆不仅仅包括婚礼策划和布置，还是婚车、摄像、化妆等等，可以在当地找一些靠谱的婚车公司、摄影摄像师、化妆师、司仪等进行长期合作。9、接单：接单的谈单技巧也很重要，这个不多数，因人而异，还有就是长期经验的积累。

新手怎么入婚庆行业

3，请教下婚礼培训班招生如何能招到有好方法吗

提前几天在58同城，赶集网、51job等大型网站上面发出招聘信息，等着面试人员联系你。 希望能帮到你，请问你们婚礼现场需要摄影吗？我们柯冰影像社是长沙一家以大型活动会议、企业宣传片、产品广告、MV微电影、婚礼现场拍摄为主要服务的摄影摄像机构，在业界一直保持着良好的口碑。官网：http://t.cn/8FkSAfn 欢迎来电咨询！地址：长沙市河西枫林二路366号 电话：0731 82055833 QQ：258551108

请教下婚礼培训班招生如何能招到有好方法吗

4，婚礼策划师培训机构如何才能招到900个学生

婚礼策划师培训机构如何才能招到900个学生？源生如潮旨在为各个培训学校提供优质的招生服务，帮助培训机构以最小的成本招到更多学生，不断提高学员咨询率及准确率。【源生如潮公司简介】昆明源生如潮科技有限公司（简称：源生如潮），总部位于四季如春的云南省昆明市，专注于从事招生策划、线上推广和网络代理招生服务。源生如潮将原来多家公司旗下的知名招生网站整合在一家，利用公司自主研发的智能写作与发布引擎，全方位覆盖潜在需求用户，真正实现搜索引擎霸屏营销。源生如潮具备专业的运营推广团队和专业的客服团队，提供学校网页制作，课程上架到咨询引导一系列的专业招生服务，努力达到学员、培训学校及平台多方共赢。目前主要覆盖的业务包含有语言培训、电脑与IT、职业技能、资格考试、中小学辅导、出国留学、学历提升等。覆盖城市达150多个，上线课程10万+，已达成合作的学校已有1000多家，2023年为培训学校创造1000多万的业绩。【常见推广方式】（一）CPC：竞价推广、竞争激烈，价格高昂，恶意点击，管理麻烦、稳定性差。（二）分类信息：门槛低，信息龙鱼混杂排名不稳定、用户体验差。（三）SEO：优化周期长、算法更新快、沟通成本高、竞争大、效果没保证。（四）户外广告：覆盖面小、时效性差、修改难度大，招生效果难以预估测评。（五）广告联盟：可信度不足、用户体验差、受众不精准、误点击消费较多。（六）传单广告：传单泛滥，顾客产生厌烦情绪，宣传效率低，浪费资源又消耗金钱。【常见招生问题】（一）用户体验不佳学校网站做了搜索竞价排名，但因网站设计缺乏美观度与合理性，用户体验差，导致咨询率低。（二）无专业推广团队学校缺少专业的网络技术团队。无法胜任从建站、优化、推广三者同步结合的无间隙式营销。（三）招生渠道单一招生渠道单一，缺少多渠道的招生手段;可拓宽招生的渠道，例如网络招生已是趋势。（四）营销成本高每年投入高额的网络营销费用，由于对人群定位不准，账户操作经验不足，导致营销效果差。【招生业绩差怎么办？找源生如潮】（一）投入成本低免费推送精准资源，按成交效果付费，不成交相当于免费帮学校做广告，低投入（需支付部分年费），高产出。（二）覆盖范围广网络招生，不受地域限制，可全国招生，广告覆盖广，持续时间长（24小时在线），品牌曝光率高。（三）推广更省心您只需提供推广所需素材，网页制作，关键词排名、品牌推广、在线接单，全部交给我们完成。（四）招生效果好精准关键词全网优化，定向性强，受众明确，成交效果更好。2022年为合作机构带来1000多万的业绩。【为什么选择我们？】（一）自己线下推广招生1.自己线下招生，人力成本过高，收益少。2.通过线下招兼职发传单，成本过高。3.不懂排名优化，只知道投百度投灯箱。4.员工通过传统的微信微博QQ发帖招生。5.自己的官网，不会优化，覆盖范围小。6.依靠学员转介绍，宣传力度小。7.只想在一些免费网站发些招生广告。8.机构招专业的团队投入成本过高。（二）其他网站招生服务1.单个网站品牌知名度低，覆盖面小。2.名单量少，学员转化率低。3.单个网站同类关键词覆盖面少。4.推广力度不足。5.名单质量低，精准名单少。6.优化技术有限，无专业优化团队。7.关键词难以占据搜索引擎前几页。8.获取学员名单不及时。（三）源生如潮招生服务1.三大网站同步推广，覆盖面广。2.三个网站电脑和手机端同步展示。3.精美的网页，大大提升了品牌形象。4.发布引擎可覆盖海量长尾关键词。5.所发布软文符合SEO规则，搜索排名靠前。6.精心的课程包装提升用户体验、咨询转化率。7.名单质量高，转化好。8.专业的运营推广团队和专业的客服团队。【推广引擎】（一）自动生成一键发布发布引擎可一键生成海量优质文章，自动发布三大招生网站。（二）用户体验良好发布的每一篇文章都配有精美落地页面，并配有相关的课程介绍，最大程度的吸引用户咨询。（三）全面覆盖用户全方位覆盖潜在用户，包含上下游关键词、核心关键词与长尾词布局，最大程度覆盖用户。（四）短时间内实现霸屏发布引擎具有自动发布及覆盖关键词广泛的特点，可短时间内实现万词霸屏。【合作流程】（一）了解沟通：主要了解学校信息和主推课程。（二）洽谈细节：针对合作过程中的细节方面进行商讨。（三）签订合同：确认合同细节，双方签字盖章。（四）物料对接：课程物料对接，上架相关课程，制作页面。（五）推广引流：利用发布引擎，为相关课程进行推广引流。（六）成交结算：推送精准学员，核对报名后结算返佣。

5，婚庆公司应招聘什么样的业务员

1. 不论是什么公司肯定要先招可培养忠诚度的员工，不然员工没有忠诚轻易跳槽或撂摊子给了多大的企业也得完蛋。而一个企业的利润绝大多数也是由老员工来创造的。 2. 要看员工的培养价值，有些员工注定不适合做业务员，虽然他们有口才，有技能有学历但是做业务员还得有一定的规范和标准。相反，有一些人一开始可能并不是具备很好的语言沟通能力，但是却可以通过后天的养成来改善。 3. 最好是有一定工作经验的员工，因为新手如果没有专门的培训的前提的话，很容易丧失信心，所以对公司对员工个人都很不利。而一般的小公司深入培养员工也是要付出比较昂贵的成本的。临时成立一个培训的部门需要场地，需要设施，聘用专业技能讲师所以不大可能。而单独对某个员工培训也会造成其他员工的不满情绪。 4. 人品要端正，做业务员也是代表公司，因为个人的人品问题对公司的名誉或信誉造成损失的话可就得不偿失了，所以人品不好的话，业务能力多么强也不应该聘用。 5. 要有一套完善的考核与监管机制。因为人是在不断地变化的，不能一成不变的去用单一的模式来运行。
体貌娇好，男的要高挑英俊。行为落落大方。说话清晰流畅.尽量招收有较高学历的人。以应对不同年龄不同社会层面的宾客，能迅速自如的搭话，交流、引领。有社交经验，能沉着、冷静、面带笑容的平息宾客的挑剔、怨言，能及时有效地处理僵局和纠纷。遵守纪律，不与宾客做私下交易，始终热情服务，彬彬有礼。对接触过的客人有良好的记忆和热情，有办事能力，能主动承揽业务、客户。
你是指谈合同的？我们呢这不叫业务员，一般叫“门市”，一般是女孩子，讲话利索的，有点口才的，会察言观色的，对婚庆比较了解！

文章TAG：婚庆公司怎么招生的婚庆  婚庆公司  公司  
下一篇