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1，在饭店定的喜宴不让外面的婚庆公司进入算不算违法

霸王条款，协议中没有约定，饭店的要求没有道理，你们可以拒绝，实在不行可以通过诉讼解决。
霸王条款，他们没有权利决定你们对婚庆服务的选择权，条款应认定无效，再者他们公司自己的规定对你有什么约束力？

在饭店定的喜宴不让外面的婚庆公司进入算不算违法

2，婚庆公司坚持不下去怎么办

在上海的婚庆行业确实不好做：1、价格透明化，人员、鲜花等成本增加，广告投入增加，这样利润大大降低2、行业内的恶性竞争——价格战3、酒店、婚庆合作增多4、大环境影响，经济不景气。。。这些只是一些主要原因致使一部分婚庆公司难以支撑。找到自己的原因就可以针对原因找到解决问题的办法！相信办法总比困难多！实在不行就只能另谋他计！
诺只是资金链出现问题，可以找合伙人或者贷款。再看看别人怎么说的。

婚庆公司坚持不下去怎么办

3，婚假公司不批怎么办

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 晚育 已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育 3.晚育的给男方护理假7天。 4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。 5.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 6.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 7.婚假包括公休假和法定假。 8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。 如果你领了结婚证没到一年的话，，你可以找有关领导和他说说婚姻法的规定，委婉一点，看看他们能批准不。如果这还不批准的话你就直接揍他一顿辞职走人算了。 你婚假他不批准肯定要给你赔偿的 ，不给赔偿就去告他

婚假公司不批怎么办


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