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1，婚礼上的十个小问题

司仪见多识广，让他直接告诉你以前别人婚礼都是怎么样的问题，一方面可以启发你的思想，再者可以有合适的借鉴
呵呵 你们婚礼好俗啊 ！也许你们那里人喜欢 我们现在都是流行西洋婚礼 开场电影预告 气氛隆重 而 温馨 这东西你告诉司仪 让他给你们搞定 你花钱 到头来 这些小东西好要你 去搞 ！！
简单 问他们 第一次在那里 第一次在那里约会见面 一般都会想错
不要跟着司仪的想法走啊 ，你也可以决定一些问题的存在与否，明白、？司仪那样只是司空见惯的形式，但是你作为主家，可以由你来决定的，

婚礼上的十个小问题

2，结婚拦门快问快答问题 结婚堵门十问十答

新郎接亲的流程中，拦门堵门是一个有趣的环节。下面我们就来看看结婚拦门的快问快答问题有哪些，用十问十答来助你顺利提升婚礼现场的气氛。 一、结婚拦门快问快答问题： 1、新娘篇。 (1)新娘的三围是多少。 (2)说出新娘的优缺点。 (3)新娘的生日是哪月哪日。 (4)新娘最喜欢的颜色是什么。 (5)新娘平时鞋子穿多大尺码。 (6)新娘最喜欢的大明星是谁。 2、回忆篇。 (1)第一次偶遇是什么时候。当时天气是怎样的。 (2)第一次牵手是什么时候。新娘穿的什么衣服。 (3)第一次送新娘的礼物是什么。多少钱买的。 (4)你们第一次接吻是什么时候，地点在哪里。 (5)求婚的时候说了什么求婚词，当时放了什么歌。 (6)见新娘父母的时候，买的是什么礼物。 3、能力篇。 (1)一口气说出新娘的身份证号。 (2)用八种不同语言说出“我爱你”。 (3)新娘的姓氏在百家姓中排第几。 (4)自己原创一首诗来形容新娘的美貌。 (5)一年中的12个情人节分别是什么。 (6)说绕口令，比如“门口吊刀，刀倒吊着”，反复说3次。 二、结婚堵门十问十答： 1、新娘是什么星座。 2、新娘是喜欢什么颜色的口红。 3、说出十个对老婆爱称。 4、说出十个爱老婆的理由。 5、新娘最喜欢吃什么食物。 6、男人的三从四德是什么。 7、你为新娘干过最疯狂的事情。 8、你还记得前女友长什么样吗? 9、前女友和新娘到底谁更美? 10、唱一首新娘最喜欢的歌曲。 结语： 结婚堵门问题是婚礼流程中非常搞笑和有趣的环节，对新郎来说是一种挑战。但是要注意力度，别因为难度太大，导致新郎答不上，耽误了时辰。毕竟结婚才是正事儿，大事儿。

结婚拦门快问快答问题 结婚堵门十问十答

3，婚礼策划师 需要问新人的常用问题都有什么 或者需要详细了解的资

了解新人
初期需要了解新人的婚期，酒店是否已订，然后策划师还需要针对酒店场地的具体情况再做一个具体的分析，了解新人的感情经历，性格特点，爱好什么，对婚礼有一个什么样的期待诉求。婚礼策划师不要求你什么都精，但至少是你什么都要懂一些，特别是心态是最重要的，真心的想为新人办一场属于他们自己的婚礼，我感觉说到底还是一个婚礼策划师的心态问题
整个婚礼的流程一步一步跟新人沟通 仪式前可以问问新人有没有准备什么助兴的节目 可以问新郎一些比较幽默的话语引导新郎去求婚 新人求婚时要不要他自己唱歌求婚或者别的求婚方式 有没 有礼品什么准备发放的 领导讲话时谁的名字？ 征婚人是谁？新人的父母敬茶需不需要的？其实也不是很难 没事可以多去看看婚礼 或者跟着哪家婚庆学习也好的 主要是经验 口才 应变能力要好

婚礼策划师 需要问新人的常用问题都有什么 或者需要详细了解的资

4，婚礼现场气氛小问题 婚礼和宾客有奖问答题目

婚礼，人生就只有这么一次，所以是非常重要的，婚礼现场的气氛是很重要的，为了调动气氛，也可以在婚礼现场设置有奖问答，婚礼和宾客有奖问答的题目问什么好呢？ 一、婚礼现场气氛小问题: 1、恋爱了多久 2、说新娘的优点 3、新郎是怎么追到新娘的？ 4、新郎最害怕的是什么？ 5、请说出新娘的伴娘和闺蜜的名字 6、新郎第一次到娘家的囧事。 7、你是耙耳朵吗？说出你最怕老婆的地方。 8、谁先主动追的地方，是如何打动对方的 9、说自己最好朋友的，最尴尬的丑事。 10、恋爱中最打动对方的事情。求婚了几次才成功。 11、见面第几次就开始牵手、接吻，在什么情况下，是谁主动的。 12、新郎平时睡觉的时候，会不会打呼噜？新娘睡在旁边，会不会害怕。 13、说新郎和新娘发生的最搞笑的事情，如果没有把现场的人逗乐，那就罚出节目。 二、婚礼和宾客有奖问答题目： 1、猜歌名 如果要做这个游戏，那就需要提前准备一些歌曲，也不能选太稀有的歌曲，到时候都猜不出来就尴尬了。各个年龄层的耳熟能详的歌曲都选一点，这样大家都能参与进来。 2、祝福语成语接龙 到这个环节了，司仪就可以到处走了，请宾客说成语祝福语，谁说的大声，就让谁说。每个能接上的人，就发一个小奖品，也可以随机的送一些红包，气氛会更加热闹的。 也可以邀请几个宾客到舞台上来比赛，还是要说祝福成语，坚持到最后的人，就得大奖，其余的就发一些小奖品。 3、抢红包 这虽然是最俗气的一个小游戏，但游戏很简单，参与度也会很大。司仪要准备好几个红包，大面额和小面额的都要准备，最少要准备6到8个，然后随意拿出一个，让大家来猜，猜中了金额就拿走了。当然这个金额难度也不能太复杂，选择比较简单的吉利数字就好，至少要有人猜中，有人拿到了红包，互动性才会更加的好。 总结： 调动婚礼现场的一些小气氛就介绍到这里了，也可以准备一个有奖环节，将大家的氛围都调动起来。

5，面试必问10大问题和答案有哪些

面试必问10大问题：请你自我介绍一下你自己；说说在五年的时间内，你的职业规划；你对公司加班是怎么看的；请谈谈你的优点；说说你最大的缺点；就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么；对这项工作，你有哪些可预见的困难；你对薪资待遇有什么要求；你在前一家公司的离职原因是什么；你还有什么问题要问吗。五年的时间内职业规划可以回答说我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展。面试必问10大问题和答案是：1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。2、说说在五年的时间内，你的职业规划？回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。3、你对公司加班是怎么看的？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答参考：领导您好，如果是个人效率问题，我一定会努力提高效率，在合理的时间内完成工作安排，绝不用加班来弥补自己的工作效率问题；如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同样，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。4、请谈谈你的优点。回答提示：面试官要想听的优点不见得是你最突出的优点，而应该是和你应聘的那份工作相关的优点，从中找出雇佣你的理由，同时可以知道你对自己的了解程度，看看你对自己有没有自信，以及你到底适合不适合这份工作。因此，你要精确地描述，不可泛泛说些无意义的话，例如，适应力强，具有幽默感，合群等等。5、说说你最大的缺点。回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。回答参考：领导您好，作为一名刚毕业的大学生，本人资历较浅，经验不足，在工作上会有所欠缺。其次，在做事方面有时候性子急，对于做事效率不高的人，往往会比较着急。但是，平常我会努力平复自己的情绪，学会聆听，慢慢改变自己偶尔的急躁。6、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？回答提示：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。7、对这项工作，你有哪些可预见的困难？回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。分析：一般问这个问题，面试者的希望就比较大了，因为已经在谈工作细节，但常规思路中的回答，又被面试官“骗”了。当面试官询问这个问题的时候，有两个目的。第一，看看应聘者是不是在行，说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题。第二，是想看一下应聘者解决困难的手法对不对，及公司能否提供这样的资源。而不是想了解应聘者对困难的态度。8、你对薪资待遇有什么要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些单位通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答参考：参考1：领导您好，综合我的面试情况，您觉得我能胜任多少薪资呢？谢谢！（适合有经验的求职者，反问HR）参考2：领导您好，因为我不清楚咱们公司的具体薪酬结构，包括绩效方面，年终福利方面，您可以先简单告知我一下。谢谢！9、你在前一家公司的离职原因是什么？回答提示：①最重要的是：应聘者要使招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。②避免把“离职原因”说得太详细、太具体。③不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。④但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。⑤不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。⑥尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。⑦相关例子：如“我离职是因为这家公司倒闭；我在公司工作了三年多，有较深的感情；从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下；到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。分析：除非是薪资太低，或者是最初的工作，否则不要用薪资作为理由。“求发展”也被考官听得太多，离职理由要根据每个人的真实离职理由来设计，但是在回答时一定要表现得真诚。实在想不出来的时候，家在外地可以说是因为家中有事，须请假几个月，公司又不可能准假，所以辞职，这个答案一般面试官还能接受。10、你还有什么问题要问吗？回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

6，婚庆必问10大问题回答

想要自己的婚礼周到而完美，选择婚庆公司的服务是非常不错的选择，并且还能帮新人省下不少的心力。婚庆必问10大问题回答分享给大家，还有和酒店谈婚宴注意事项，想要不踩坑，这些常识必须了解喔。 一、婚庆必问10大问题回答 1、婚庆提前多久预定合适？ 婚庆预定时间得看大家的婚礼时间，正好撞上5月、10月高峰期办婚礼的话，提前半年定都是可以的。 2、婚庆具体包含哪些服务？ 现在市场上的婚庆服务，一般包含了整体策划方案，司仪、摄影师、化妆师等人员，还有婚礼现场布置工作。 3、婚庆服务有哪些模式？ 一般可分为套餐婚庆服务、半定制婚庆服务，还有定制婚庆服务，价格也是逐次增加。 4、婚礼司仪怎么选？ 婚礼司仪形象要端正大方，言行举止正派大度，普通话水平要过关，并且具有一定的经验。 5、婚礼化妆服务有几种？ 可选择婚礼早妆，婚礼当天半跟妆，还有婚礼全跟妆等服务，根据你们不同的需求选择就好，一般小型婚礼选择半跟妆就够了。 6、摄影摄像有什么区别？ 这两者其实区别不大，但双机位和单机位区别还是很大的，婚礼场面较大的话，摄影摄像机位多点是比较合适的。 7、婚礼现场布置包含哪些？ 一般婚庆公司所负责的婚礼现场布置，包含了仪式舞台、宾客入场、婚宴桌椅、迎宾签到等位置，婚房这种就需要大家自己布置了。 8、婚庆价格一般是多少？ 不同城市、服务的婚庆，价格上也是有不同的体现的。提前货比三家，多了解市场行情很有必要。 9、婚庆公司可以讲价吗？ 大多数情况下，婚庆公司是不支持讲价的。但是，如果碰上七夕、情人节之类特殊日子，都有不少的优惠活动。 10、婚庆负责哪些道具？ 婚礼现场常见的泡泡机、干冰机、追光机等，专业的婚庆机构都是有配备的。 二、和酒店谈婚宴注意事项 1、现在不少新人都喜欢在酒店举行婚宴，能将仪式和宴席在一个场地举行，省下了转场的麻烦。而在选择婚宴酒店的时候，我们需要提前了解的一些注意事项可不少。 2、比如说，在婚宴方面，酒店方是否允许自带酒水，对备用桌是如何收费的，有没有服务费的讲究等等。而在挑选酒店场地的时候，还得注意看对方的宴会厅能容纳多少人，是否适合自己的婚宴。 3、另外，我们前来参加婚礼的人中，肯定有不少是自己驱车前往。那么在选择酒店的时候，也要了解清楚对方是否有配套的停车设施，所需要的停车费又是多少等问题。 结语： 本文分享了新人们在选婚庆、婚宴酒店的时候，需要了解的一些干货知识，相信对你们是很有帮助的。

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