心理健康测试，健康心理测试

1，健康心理测试

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健康心理测试

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李凌自以为是，以为是帮别人解决问题，或者他的心理本来就有问题，那要看他平时是怎样一样的，可以说他是没大脑，被中国式教育教蠢了，或者他做人心理不怎么正常，王辉，就是纯粹的混蛋，而且我可以说其实他也不会，这种人只会在当时笑别人，当别人笑他时什么感觉就不知道了，老师也不对，如果真想帮他，那么就应该在事前先说，让他先读，多几次，让他知道老师是关心他的，那么也许就会因此改变那个人的一生，对于当事人我不想有任何评价。

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心理健康测试

3，什么是心理测试

心理测试定义　　心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量应聘者的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法。心理测试的内容　　①能力测试：　　A．普通能力测试主要包括思维能力、想象能力、记忆能力、推理能力、分析能力、数学能力、空间关系判断能力、语言能力等方面的测试。　　B．特殊职业能力测试：特殊职业能力是指那些特殊的职业或职业群的能力。该项测试的目的在于选拔那些具有从事某项职业的特殊潜能的人才。　　C．心理运动机能测试主要包括两大类即心理运动能力测试和身体能力测试。　　②人格测试：人格测试的目的是为了了解应聘者的人格特质。　　③兴趣测试：兴趣测试揭示了人们想做什么和喜欢做什么，从中可以发现应聘者最感兴趣并从中得到最大满足的工作是什么。　　（3）心理测试应注意的问题：　　①要注意对应聘者的隐私加以保护。在未征得应聘者同意之前，不能公布应聘者的心理测试结果。　　②要有严格的程序。从心理测试准备，到心理测试实施，以至最后心理测试结果的评判，都要遵循严格的程序。　　③心理测试的结果不能作为惟一评定的依据。企业应根据单位的具体情况不同，对心理测试结果的参考程度不同；另外，心理测试可以和面试、笔试等方式同时进行，结合多种方法，做出客观评价，不能将心理测试作为惟一的评定依据。心理测试的优缺点　　1、心理测试在员工招聘中有许多优点，主要有以下四点：　　1）迅速。心理测试可以在较短的时间内迅速了解一个人的心理素质，潜在能力和他的各种指标。　　2）比较科学。世界上目前还没有一种完全科学的方法，可以在短期内全面了解一个人的心理素质和潜在能力，而目前心理测试比较科学地了解一个人的基本素质。　　3）比较公平。员工招聘中往往会出现不公平竞争的倾向，但心理测试在一定程度上可以避免这种不公平性。因为通过心理测试，心理素质比较高的员工可以脱颖而出，而心理素质较低的应聘者，落选也感到心平气和，因为他们知道自己心理测试的成绩比较低。　　4）可以比较。员工素质的高低通过智力测试以后，他们的测试结果可以比较，因为用同一种心理测试的方法得出的结果有可比性，而其他的方法往往在不同的场合，不同的地点，没有可比性。　　2、心理测试也有以下几个缺点：　　1）可能被滥用。心理测试虽然是一种科学的测量手段，但是也可以被人滥用。比如，有些人在员工招聘中滥用不合格的量表，反复使用某一种不科学的量表，这样得出的结论就不能令人满意。　　2）可能被曲解。有的时候，你测量了某一结果，你曲解以后，对某人的心理活动和以后的行为都可能产生不良结果。比如，有些人认为智商高就一定能成功，那么看到智商低的人，他就会产生一种卑视感。心理测试例题　　1 一个邪门的心理测试，准确率高达98%……很准的说　　每一个人只能够许一个愿望 ...... 试试看 , 可是千万不要作弊 , 不要先看结论 ! 你会对你的答案感到非常讶异 . 我们的脑海就像是一个降落伞一样 ;当它在於开放的状态下就能够达到更好的运作 . 这是非常有趣的 ,但是你必须百分之百的遵守所有的指示 . 千万不要作弊哦!~~~ 　　*** 在开始本测验之前请先许一个愿望吧*** 　　注意 ! 请依照顺序来回答本问卷 .一共只有4个问题 ,但是如果你在回答之前先偷看了结论 , 　　你就无法得到真正诚实的答案 . 　　现在请慢慢的阅读并且回答 . 　　不要事先偷看　　请准备笔和纸来写下你的答案 . 　　在於问卷的最后你将会须要它来解读你的人格　　这是一个非常诚实的问卷 ,它将会告诉你许多关於你真正的自我的事情 . 　　************************************************************* 　　请将以下的5种动物 , 依你对它们喜爱的顺序排列: 　　- 母牛 - 老虎 - 绵羊 - 马 - 猪- 　　************************************************************* 　　请在於以下的每一句话之后写出一个你对于它所感觉的形容词 : 　　- 狗 - 猫 - 老鼠 - 咖啡 - 海　　************************************************************* 　　请想一些人 (这一些人必须认识你 , 　　并且对你来说是非常重要的人) 　　请将这一些人与以下的颜色联想在一起　　(不要重复名称或颜色) 　　每一个人只能和一个颜色联想而已 . 　　- 黄色 - 橘红色 - 红色 - 白色 - 绿色　　************************************************************* 　　最后 , 请写下你的幸运号码以及一个星期中你最喜欢的日子　　************************************************************* 　　你已经写好了吗 ? 请确定你所写出的答案是你内心真正的感受这是你最后的机会来作出任何的更改. 现在请看以下的解说 :但是在阅读之前请再度许下你之前所许的愿望 . 　　下面是答案哦,准备好了没有啊?? 　　************************************************************* 　　这将会解说你心目中许多重要事件的顺位 : 牛 , 代表事业老虎 , 代表自信绵羊 , 代表爱情马 , 代表家庭猪 , 代表金钱　　************************************************************* - 　　你对于狗的形容词就是形容你自己本身的人格. - 你对于猫的形容词就是形容你的伴侣的人格 . - 你对于老鼠的形容词就是形容你的敌人的人格 . - 你对于咖啡的形容词就是形容你对于性的看法 . - 你对于海的形容词就是形容你对于你自己本身的人生的看法 . 　　************************************************************* 　　黄色 : 这是一位你永远不会忘记的人 . 橘红色 : 这是一位你永远可以当他为真正的朋友的人 . 红色 : 这是一位你真正深爱的人 . 白色 : 这一位是你灵魂的双胞胎 . 绿色 : 这是一位你终身难忘的人 .

心理测试是指依据一定的心理学理论,使用一定的操作程序,对人的能力、人格及心理健康等心理特性和行为确定出一种分析。一般心理测试都是娱乐性质的。正规的心理测评资料一般可以叫做心理量表或是心理测验，也有直接叫心理测评表的。

简单的说就是像数学一样,用以知求未知.看似与结果无关的问题,潜藏着你的选择方式.用这个来推出结果.

关于心理问题的测试

什么是心理测试