1. 婚假工资发放标准
婚假工资是指婚假期间职工的工资收入。我国《劳动法》规定，职工在婚假期间，单位应当按照其平时工资发给婚假工资。换言之，单位在婚假期间必须依照职工的平时工资发放相应的婚假工资。
2. 婚假待遇规定
根据《劳动法》相关规定，职工结婚或者丧偶、离婚后，可享受婚假，婚假的天数由国家规定。婚假期间，职工的工资待遇、社会保险等享受都不受影响。此外，单位也需按照国家规定向职工支付婚假补贴。
3. 婚假工资如何计算
婚假工资计算基数是职工的日常工资。一般而言，婚假期间，单位要按照职工正常月工资的1/30标准计算婚假工资，如果职工的月工资比较复杂，单位则可以按照平均日工资进行计算。值得注意的是，当职工在婚假期间发生加班或者调休时，也要按照加班或者调休工资的相关规定进行结算。
4. 注意事项
在享受婚假的同时，职工也应该注意一些相关事项。首先，职工必须提前告知单位婚礼的时间和事由，进行婚假申请。其次，职工应当在婚假前将工作安排妥当，并尽可能地将工作交接给其他同事；在婚假期间，职工也应遵守单位的规章制度，禁止在婚假期间处理个人事务。
总之，婚假是职工的合法权益，也是婚姻生活的需要。单位和职工都应当认真履行相应的义务和权利，合法权益相互保护，切实维护和谐的劳动关系。
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