国家规定婚假休几天，结婚后可享多少天的假期？

1. 婚假休几天？

根据《劳动法》的规定，员工结婚每次婚假不少于3天。同时，如果员工需要搬家，可以延长婚假时间，但不得超过3天。此外，还有一些单位在企业内部制定了更加优惠的婚假政策，员工可以相应地享受更长的假期。

根据国家劳动法规定，结婚后员工可以享受3天的婚假，但部分企业延长了婚假的时间。除了婚假外，有一些单位会额外提供一定的婚礼请假，以方便员工参加婚礼和相关事宜。同时，对于新婚员工，还可以根据情况获得特殊放假，以备新婚所需。

在享受婚假期间，员工的工资待遇是需要得到保障的。根据《劳动法》的规定，员工在休婚假期间，按照员工的标准工资待遇发放工资。但如果员工工资不足本地最低工资标准，那么就按照最低工资标准发放工资，这是为了保障员工的基本工资权益。

婚假与员工的工作时间、婚姻状态等因素有关。结婚的员工可以休婚假，一般不需要连续休完，可以分成两次或三次进行休假。但是，对于员工在试用期内的，是否可以享受婚假视企业制度而定，建议在签订劳动合同时就要确认。

根据国家规定，每次婚假不少于3天。新婚员工可以额外获得一定的婚礼请假和特殊放假。在享受婚假期间，员工的工资待遇是需要得到保障的，按照员工的标准工资待遇发放工资。员工可以分成两次或三次进行休假。在享受婚假期间，建议员工提前与公司确认婚假的具体政策。