服装业务员提成一般几个点，服装销售的导购员底薪2500 提成老板说提成是千分之四请

1，服装销售的导购员底薪2500 提成老板说提成是千分之四请

千分之四就是一千块拿提成四块钱，至于后面几提那些我就不懂了

服装销售的导购员底薪2500 提成老板说提成是千分之四请

2，卖衣服底薪2700加提成三个点基本可以拿多少

这就不好说了，提成要看你的营业额，考验的是你的营销能力。3%的点还是蛮高的，如果你一个月能有十万元的销售额，就可以提成3千，月薪就有5700了。所以，关键在你能卖多少钱的衣服

提成3个点是指3%，也就是根据业务收入的3%计算，作为提成部分。因此，总的工资收入=1200+业务收入*3%。业务收入需要根据劳动合同等协议的约定来计算。再看看别人怎么说的。

卖衣服底薪2700加提成三个点基本可以拿多少

3，家装公司的业务员是几个点提成

5%到6%

1、在一个完整的流程中（从找客户开始，到装修完毕），哪些环节是业务员要做的？原则上前期以业务员为主设计师为辅，量尺后以设计师为主业务员为辅，开工后工程部为主设计师为辅，也就是开工后就没有业务员的工作内容了，不过如果为了能拓展该工地周边的业主，你也可以经常去工地与客户沟通感情。 2、做完哪个环节就可以拿到提成了？通常开工拿50%的提成，收到中期款就可以领到余下提成了，不过很多公司要完工后才可以领全部提成。 3、提成是按合同金额算还是什么？是的 4、一个有销售工作经验的人想来做兼职业务员，家装公司应该不会拒绝的吧？即使是业内排名第一的公司。当然！除非你有过分的要求。 5、我拉客户来公司，能不能签单还要取决于设计师，对吧？设计师没谈下来，那也就白费了。能不能签单第一取决于公司，第二取决于设计师，第三取决于你自己，三者的比例大概为6：3：1 还有任何公司都不可能有100%的签单率，你要多想成单就多带客户。

家装公司的业务员是几个点提成

4，一般卖衣服的提成是多少

一般卖衣服的提成是2%的销售额提成，薪酬结构为基本工资，每月提成，浮动补贴，指标分红。基本工资在半年内定为1200元，每半年调整一次。每月提成为当月销售额的2%另外，指标分红是指店主对整一个年度的销售总额设立一个目标，若年度结束核算的年销售总额达到了设定的目标，则店员可以得到对应比例的年销售总额分红。扩展资料：一般服装店薪酬奖罚制度每月工资结算区间为每月1号到下月2号，工资分两次发放，每月17号发放基本工资，2号发放除基本工资外的其他工资。指标分红的年销售总额的计算区间为当年的11月至下年的10月，计算出来的分红奖金发放日为过年前，即大年三十之前几天中的任一天。店员若是中途辞职，将不予发放所有的指标分红奖金。浮动补贴包括电话补贴，医疗补贴，生日补贴，过节补贴等。其中过了试用期可获得100元的电话补贴，而医疗补贴，生日补贴，过节补贴等则由店主灵活发放。当月假期休完后若还请了3天及以上的事假，将扣除下个月的全部假期以及事假日的销售提成。一年内累计事假超过15天，将失去获取年末指标分红奖金的机会。

付费内容限时免费查看回答您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~您好一般来说在2000元到4000元之间，还要看服装店实行的是效益工资还是固定工资，如果是效益工资（计件），要看员工的工作效率而有所区别。这需要看你在什么服装店，所开店面位置等等而定，一般最低一个月底薪1500，大城市底薪可能高些在2000-3000左右哦买衣服是保底加提成的哦，卖的多给的工资越多。希望能够帮到您更多4条

百分之3左右，得看什么样的衣服了，什么样的专卖店吧。反正给的不多。现在的是底薪800,100提1.5。也有提两块的。但是底薪都不多，还有满勤的一百和卖货的业绩奖，大部分都是这样的。以前是一点的提成,现在底薪高了,大概也就这个样,可能一点五,多的也有两个点的,因品牌和老板的不同而不同。

全国没有统一的，情况很复杂，提成有按精确销量百分比的、总销售百分比的、精确销量定额的、总销售定额的、人流量的、没提出的、还有个各种奇葩规定，底薪0～10000以上都有，专卖店的地理因素也会影响到提成和底薪

百分之3左右，得看什么样的衣服了，什么样的专卖店吧。反正给的不多。现在的是底薪800,100提1.5。也有提两块的。但是底薪都不多，还有满勤的一百和卖货的业绩奖，大部分都是这样的。,以前是一点的提成,现在底薪高了,大概也就这个样,可能一点五,多的也有两个点的,因品牌和老板的不同而不同。

你好！看你取什么样的专卖店吧。反正给的不多。我现在的是底薪800,100提1.5。也有提两块的。但是底薪都不多，还有满勤的一百和卖货的业绩奖。大部分都是这样的。但是千万不要失货！要赔钱的！我的回答你还满意吗~~

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