本文目录一览

1，江西省晚婚婚假多少天

18天

江西省晚婚婚假多少天

2，江西晚婚晚育产假一共有多少天

我是来看评论的
我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的一周婚假．工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。 所谓“晚育”，是指女子24周岁后生育第一胎女：23岁 男：25岁 女方：产假90天，晚育加30天，剖腹加15天，在产假期间办理独子证又加15天，总共150天 男方：7天晚婚晚育是我国婚姻法所鼓励的，也是我国现行的计划生育政策。

江西晚婚晚育产假一共有多少天

3，江西的晚婚假是多少天公司是给予15天假期只有5天是带薪的其

不合法。1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。　　2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。　　3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。　　4、婚假包括公休假和法定假。　　5、符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利，劳动合同中具体约定不能对抗该权利，即如侵犯了劳动者的休婚假权利的，合同条款无效。　　(二)法定晚婚婚假多少天？　　1、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚婚假15天(含3天法定婚假)。　　2、《人口与计划生育法》第25条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。　　(三)关于再婚的婚假问题　　1、再婚的可享受法定婚假(3天)，不能享受晚婚婚假。　　2、再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。　　3、再婚年龄达到晚婚的标准，不能享受晚婚待遇。　　4、只有在同时符合女年满23周岁、男年满25周岁和“双方均为初婚”这两个条件的情况下，才可以认定为《婚姻法》规定的“晚婚”。你签了合同的就必须给你全额工资，没签合同也就是无任何约定，公司可以之给与你正常工资的70%。总的来说他必须给，不给就去告

江西的晚婚假是多少天公司是给予15天假期只有5天是带薪的其


文章TAG：江西婚假江西  婚假  江西省  
下一篇