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1，品牌礼品名称有哪些

路特殊
目前在礼品行业名声最响的几个当属：怡莲礼业，云中鹤，博源礼业，恒景礼品，友信礼业。这些礼品企业在买购品牌查询网站上的十大礼业品牌中也都是排的上号的，楼主如果要找十大礼品礼品品牌的话，倒是可以上去一览哦！！

品牌礼品名称有哪些

2，过年提前送礼送什么好

我觉得具体情况具体分析吧要根据不同人群来决定。对于年龄大的长辈可以送一些营养品，年轻点的可以送些时尚的东西。关系很好的可以送一些比较实用的东西。1.年龄偏大，长辈或领导：送一些营养品，例如上品堂海参之类的。如果爱喝茶 可以送一些茶叶或者高档茶具。2.年轻人：送一些电子产品。3.孩子：送一些吃的玩的。通长给领导或者长辈送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。也就是说送礼不要送我们平常的日用品。但当我们去选择礼物的时候又会觉得有些东西确实够“礼”，但却不实用。在这里给你点建议：送什么都不如送健康。海参是送礼的不错选择既有“礼”又有“品”。当然送礼品就是送大品牌的，例如上品堂之类的。
就两个字——快乐！ 过年的收获是快乐，感到自己快乐了，看到大家快乐了，那就是收获颇丰了`。 过年的意义就是为了快乐，大家团聚的快乐，国家富强的快乐，亲朋好友祝福的快乐。 过年的消费以大家快乐，自己快乐为标准，没有一个固定的模式，只要是都能快乐，哪怕是喝白开水，吃大白菜，那大家都快乐，也就达到目的了。 现在的人越来越感到过年没劲了，就是没重视这两个字——快乐。是因为钱的关系吗？没有钱的日子不是没有，那以前的年都没有钱，怎么还那么有趣呢？是因为那时的人快乐。 现在的人为什么没了快乐了？是大家太注重快乐以外的东西了，像请客吃饭，本是大家聚聚聊聊的作用，其实说到吃，谁能吃多少，又赶上过年，那就更没有胃口了，但大多数人不想着快乐第一，而想着档次别太低，消费别太差，别让人瞧不起，结果你比他也比，比来比去，没了快乐，只有金钱了，这多没劲。 不管怎样，快乐是永远的第一` ,!哪怕吃的差点，但友情不能淡化了,亲情不能疏远了

过年提前送礼送什么好

3，送礼送什么好

送红包太俗了，送多了心疼，送少了拿不出手，还有被误认为行贿的可能，下策啊！人不熟，你送了人家都不会收！送点土特产或者茶叶都可以啊，又不会让领导有所忌讳，还能拉近一些关系，土特产简单点的就行，有点特色的价格也不要太贵重。比如可以送茶礼，这个是比较有档次，比较高雅，并不会有太多忌讳的礼品 给领导送礼有哪些禁忌 送礼三不要 第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。 第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。 第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。 另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好 记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？ 礼意久久送礼网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。 但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。 如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。 处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了。举报
送红包太俗了，送多了心疼，送少了拿不出手，还有被误认为行贿的可能，下策啊！人不熟，你送了人家都不会收！送点土特产或者茶叶都可以啊，又不会让领导有所忌讳，还能拉近一些关系，土特产简单点的就行，有点特色的价格也不要太贵重。比如可以送茶礼，这个是比较有档次，比较高雅，并不会有太多忌讳的礼品 给领导送礼有哪些禁忌 送礼三不要 第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。 第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。 第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。 另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好 记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？ 礼意久久送礼网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。 但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。 如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。 处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了。
别给钱，不然显得领导不好看可以送点好酒或名烟茶叶，茶具也可以。你可以按照领导的喜好进行挑选。
送件精致木雕的把件领导会不会喜欢
给钱，行贿，最具杀伤力
送礼就送脑白金哈哈哈
麻袋加锤头，才是硬道理！！
墙都不扶就扶你哈哈哈
名酒茗茶，我都是送这种

送礼送什么好


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