一、没有准备充分的自我介绍
在面试中，自我介绍是毫无悬念地被问到的一个问题，但是大多数求职者在这个问题上却往往不够重视。他们不知道如何在短短的几分钟内准确表达自己的优点和特长，缺乏针对性的自我推销。面试者希望你通过自我介绍尽快地展现自己的才华和经历，因此，提前准备好自己的自我介绍是非常有必要的。
二、缺乏针对性的面试准备
很多求职者认为自己的技术和经验足够拿到这个职位，因此很少会花时间研究公司的背景以及所申请的职位。这样做只会让你在面试中显得缺乏针对性，不知道这个公司对待这个职位的期望是什么，这就无法提供有价值的答案。在面试之前，一定要针对期望的职位和公司的背景做好充分的准备，这样才会让自己显得自信和专业。
三、注意力不集中
在面试中表现不佳的另一个原因是缺乏注意力集中的能力。很多人在面试时很容易分心，感到紧张或者焦虑。这样做让面试者获得一个印象，即：这个人没有足够的专注力。要避免这种情况，你可以在面试前做一些放松的准备工作，比如进行些短时间的冥想，以及慢慢地呼吸深呼吸。在面试中，专注于面试官的问题，注意听取并回答问题，这样你将更容易被认为是一个值得信任的人。
四、缺乏礼貌和诚信
在面试中要注意你的礼貌和诚信度。在与面试官交往时，始终要保持平静、专业和有礼貌的态度，特别是在回答那些容易引起不适的问题时。如果不确定自己是否了解问题，最好也不要乱说，以免给面试官留下错误的印象。同时，在面试中要注意礼仪，你需要注意一些基本的面试礼节，如握手、说“谢谢”等等。这些小事情将展现出你的端庄，让你成为一个好的工作人员。
文章TAG：说出 你想 什么 求职 说出你想找什么 面试常见失误之“十宗罪”
