1. 河北女性产假管理条例
河北省《女职工劳动保护规定》第十二条规定：女职工分娩或流产后，享受产假和护理假的时间上，按照国家规定执行。即产假为98天，护理假为15天。
此外，河北省还额外规定：独生子女的母亲，在产假期间有需要照顾的老人或病人在家的，产假可再延长15天；双胞胎及以上的母亲，产假可再延长30天。
2. 河北女性产后休息待遇
河北省《女职工劳动保护规定》第十三条规定：女职工生育休息期，用人单位应当按照国家规定发给女职工生育补贴，并且不得降低女职工的工资待遇。
国家规定的生育补贴标准为：自然生育一次性补贴500元，剖宫产一次性补贴800元。此外，河北省规定，在产假期间，用人单位不得对女职工实行工资下调或者解除劳动合同。
3. 河北女性产后心理健康帮扶
近年来，为了进一步保障女性职工的权益，河北省还出台了多项措施，帮助女性职工尽快恢复产后健康。其中包括加强对女性职工的心理疏导和咨询，让她们能够顺利度过产后失眠、焦虑等问题。
河北省还建立了一批产妇之家和母婴室，为女性职工提供免费的产后检查、月嫂服务等。此外，河北省还定期组织产后复健课程，帮助女性职工恢复身体健康。
4. 河北在职产妇回岗就业安置
河北省还按照国家相关规定，制定了《河北省在岗女职工分娩和护理的规定》。规定了女性职工在分娩和护理期间的权利和保障措施，同时也规定了她们回岗复工的安置问题。
根据这个规定，用人单位要在产假期满后，按照岗位安排情况，合理安排女性职工回岗工作。若用人单位因岗位调整不能安排岗位，应当予以解除劳动合同，支付经济补偿。
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