为什么领导都住东郊宾馆，东郊宾馆怎么样

1，东郊宾馆怎么样

东郊宾馆的服务不错，尤其是早餐餐厅服务员。交通依然是不方便，除非自驾。环境好，房间大，比较传统的中式，天井也高，空调温度合适。早餐品质很高，尤其是中餐的，另外居然自助早餐里有好多种蛋糕，甜品控的忍不住一早就吃...

东郊宾馆怎么样

2，为什么酒店领导都不喜欢总台的人

你的问题好牛X啊，总台属于酒店的心脏，负责所有部分的相互配合与连接，传达最新的消息与出发事件应变方法，总的来说就是总台属于酒店的心脏！

郁闷啊

没听说有这样的歧视哦可以通过好的表现打动老板，如果不行就算了，反正就是个工作而已

干的好怎么会不喜欢..

为什么酒店领导都不喜欢总台的人

3，为什么北京那么不养人领导都驻扎在哪呢那交通拥堵时领导被堵了咋

领导驻扎那是工作需要，办公室就设在那里也是没办法的事情，嘿嘿，你完全可以把这理解为一种革命精神：他是人民的一块砖哪里需要哪里搬。交通拥堵的情况得看多大的领导了，如果足够大，那么堵不了他们的，因为会所到之处可能会实事交通管制。如果普通大，起码在本单位说了算，迟到一会有什么

海南是个养老的好地方，很多大陆人都买房子为了自己家老人住，海南空气好，气候好，风景好而大连秦皇岛那边风景也很美，天气也很好，也是一个养老的好地方

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4，上海东郊宾馆怎么样

东郊宾馆地址：上海青浦区大盈镇青赵公路5669号,青赵路与大盈路路口西北角,沿青赵公路方向

结婚纪念日，定了该酒店，非常满意。走进宾馆大门，满眼绿意，整个人立即宁静放松下来。沿着道路走，草地上的几只大白鹅给了我们惊喜，湖中还有一对鸳鸯在戏水，过了大草坪，树木茂盛起来，像是进了森林公园。宾馆服务很好，设施也够五星了，只是浴缸小了点，没有单独淋浴房，有点小小的失望。早上的自助餐味道感觉比晚餐好。健身娱乐中心很灵，很大，来回都有电瓶车接送，就是坐在上面兜兜风也很舒服。下次带父母也来休闲享受一下。

5，为什么一见到领导就紧张

中国人害怕领导，是受到了社会文化长期的影响。中国为代表的亚洲文明，属于集体主义社会，人们强调团结，强调集体利益。而在集体社会中，领导作为某个群体的核心，又是更有经验的前辈，自然会受到更多敬重。对于下属而言，则会把领导区分对待，将它们看做是比自己更高级别的人，由此产生隔阂与畏惧心理。我们知道，西方国家普遍是个人主义社会，人们更偏向追求自己的利益最大化，强调个人的发展。而以中国为代表的亚洲文明，属于集体主义社会，人们强调团结，强调集体利益。因此，在这种社会文化影响下，进一步延伸出尊敬前辈、热爱集体的文化信念。而在集体社会中，领导作为某个群体的核心，又是更有经验的前辈，自然会受到更多敬重。对于下属而言，则会把领导区分对待，由此产生隔阂与畏惧心理。从社会学的角度来看，中国人怕领导的心理本质是不同国家之间的文化差异。其中，衡量文化差异的因素，除了前文提到的“个人或集体主义文化”之外，还有“权利距离”。权力距离所谓权力距离指的是下属与领导、普通百姓与官员之间不同权力层级之间的距离。社会学调查显示，西方国家的权力距离要小于东方国家，这可能是受到了文化背景的影响。比如，在西方国家，人们更倾向于认为领导是自己的工作伙伴，可以一起讨论、交流作出决策。而在东方国家，领导则拥有更多权力的象征，能够安排下属的各项工作，不一定会去倾听下属的意见。不过随着很多新兴科技公司的出现，领导与下属之间的交流增加了许多。当交流、沟通多起来后，领导与下属的隔阂感自然也就减少了。还有一种情况是，由于自身的原因，而导致害怕领导。有一项管理学实验，研究人员让两组志愿者，分别在有领导和无领导的环境下工作。结果表明，当领导在场的时候，员工参与方案讨论的参与度更高、做事也更加投入。而当领导不在场的时候，大多数员工都表现出了散漫的状态，对待事情也变得更加应付、马虎。因此，这个实验得出了初步结论，领导作为一个权威人物，当他在场时，能够起到对下属有效监督的作用，使下属工作更加投入、认真。至于背后的心理本质，是因为当领导在场的时候，员工会感受到自己所做的事情是被观察之下的，会产生更多的表现欲，希望获得表扬与奖励，而不是批评，所以表现的更加认真。而对于那些很害怕领导的人来说，他们往往是工作不够踏实，习惯了自由散漫的状态。因此，他们会担心领导的突击检查，对自己的工作提出批评，所以总是想躲着领导、感到害怕。

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