哺乳假：新妈妈享有的哺乳期待遇

1. 哺乳假的定义

哺乳假，是指公司为了保障新妈妈的权益和健康，而特别安排的一段时间，让新妈妈有足够的时间及空间照顾新生儿及进行哺乳。哺乳假常常和产假、陪产假一同提出。

2. 哺乳假的起源

哺乳假起源于国际劳工协会的契约，旨在为母子提供适当的护理。原始的思想是意在为更多的新妈妈提供足够的哺乳时间，以保证新生儿获得足够的营养。

3. 哺乳假的权益

哺乳假的权益一般由政府法规、劳动合同及公司内部规章来规定。在国内，哺乳假一般为4个月，即产假结束后的4个月。哺乳期间，新妈妈可以获得正常工资的65%左右的收入。而在一些发达国家，哺乳假时间甚至长达一年甚至更长福利。此外，在哺乳期间，女性员工的工作量会减少，工时会变得更加灵活，以便给母亲留出充足的时间进行哺育。