婚庆公司员工守则是什么，听说2016年开始晚婚政策取消了今年领结婚证明年请婚假可以享受晚
来源：整理 编辑：婚礼策划 2023-03-20 08:12:18
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1，听说2016年开始晚婚政策取消了今年领结婚证明年请婚假可以享受晚
我要领证两年后才办婚礼呢，最近总看大家说婚假有效期的事就查了一下 综合网上的信息，应该是这样的： 法律上没有对婚假规定有效期限 很多单位都会制定出一个有效期限，有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的 各单位制定的有效期限不是统一的，这也就说明了法律上根本没有规定有效期限 有些律师说，单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间，但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工入职时告知这项员工守则，必须是在员工知晓的前提下，而不是你从来没听说单位的这项规定，直到去请假时才被告诉过了期限 员工不知情就是不合规矩的，律师建议跟单位协商解决，或找劳动仲裁
2，领结婚证多久时间内可以请婚假
很多单位都会制定出一个有效期限，有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的 各单位制定的有效期限不是统一的，这也就说明了法律上根本没有规定有效期限 有些律师说，单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间，但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工入职时告知这项员工守则，必须是在员工知晓的前提下，而不是你从来没听说单位的这项规定，直到去请假时才被告诉过了期限 员工不知情就是不合规矩的，律师建议跟单位协商解决，或找劳动仲裁 如果你从来没听单位说过婚假在多久内请是有效的，过期不补，那么就要力争，因为法律上没有有效期的说法 如果你一早就知道了这项规矩，那就是单位的守则了，只能遵守你好！目前我国法律对于申请婚假的期限没有具体规定，劳动法和婚姻法上都没有明确规定过婚假的开始期限。但鉴于我国国情(登记后未必马上举办婚礼)，婚假时间比较灵活，申请期限为多长，以登记结婚还是以举办婚礼为时间起算点，单位可以在依法制定的规章制度中进行规定。所以，大部分单位规定：在登记结婚后的一年内使用婚假。
3，婚礼执行的行为规范
行为规范的前提是要有形式化的流程。婚礼的流程变化很大，没有办法制定完整的行为规范。不过，不完整的可以。但，意义不大。婚礼的意外场面太多了。所以，一个好的婚礼督导可以完美代替任何行为规范。如果将婚礼看作一场电影，主持人就是导演。那么，婚礼督导就是执行导演。婚礼这行，很多道具以及人员都是外租或外聘的。很难用一个标准的准则去要求不同的人，别人也不会认同。所以，保险起见，要用人去管人。我经历最惨烈的场面不是断电，而是主机位摄像没有开机。这是常识性错误，已经低级到弱智的地步了。但，它还是发生了。可能你会说，如果有规范可能就不会发生。其实不是的，你要知道摄像师都是外聘的，这些人要不停的串场儿。而每个公司的规范都是不一样，他们还真记不住——素质本身就是如此。所以，我的建议是可以制定一份与你所在的公司风格及要求相吻合规范。但，规范是给自己人看的。外联协调问题真正的精髓在于——过程监督。而，这部分内容就需要负责的态度与丰富的经验。“高标准，严要求”是对的。但，如果没有检查与考核，一切都是空中楼阁。婚礼这行还不一样，考核非常难以执行——因为，出了错根本弥补不了，甚至赔钱人家都不要。所以，检查就尤为重要。责任就全部落到了婚礼督导的身上。这个人要心细，且跟新人熟悉（参与婚礼策划），熟悉婚礼全部流程。全部外联人员由督导联系，全部道具由督导调配。这样能最大限度保证婚礼督导熟悉全部流程、道具和人员，方面操作。因为人的性格是不一样的，所以督导的风格也不一样，无法统一规范。能规范的，只有礼仪方面。其他，属于能力范畴。
4，休婚假必须和领结婚证在同一年吗
综合网上的信息，应该是这样的：法律上没有对婚假规定有效期限很多单位都会制定出一个有效期限，有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的（你说的就是这种）各单位制定的有效期限不是统一的，这也就说明了法律上根本没有规定有效期限有些律师说，单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间，但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工入职时告知这项员工守则，必须是在员工知晓的前提下，而不是你从来没听说单位的这项规定，直到去请假时才被告诉过了期限员工不知情就是不合规矩的，律师建议跟单位协商解决，或找劳动仲裁如果你从来没听单位说过婚假在多久内请是有效的，过期不补，那么就要力争，因为法律上没有有效期的说法 如果你一早就知道了这项规矩，那就是单位的守则了，只能遵守（不过听你的意思是，以前你并不知道单位的这项规定，那就好好跟单位申请一下吧）一般来说，会分为该年内有效或者一年内有效。当然，最主要还是看你们公司人事制度上对于婚假的安排措施是怎样。因为婚假在如何安排上，劳动法是没有一个标准的。一切得看用人单位如何制定详细的安排。所以这方面你最好去向你们公司的人事部门查询一下。其他人说的都不能作准的。这个国家没有强制规定的，全看各人单位的自行规定。如果你单位的员工手册里有这条规定，那就没办法了。如果你一早就知道了这项规矩，那就是单位的守则了，只能遵守（不过听你的意思是，以前你并不知道单位的这项规定，那就好好跟单位申请一下吧）没有明文规定，一般是领取结婚证后一年内休完，三天假，属于晚婚的另加12天，公司不应随意违反规定，从笼络人心也应该补修。 虽然没有明文规定，可能已经成为一种大家普遍认同的事实。这个国家没有强制规定的，全看各人单位的自行规定。如果你单位的员工手册里有这条规定，那就没办法了。我所在的公司也是这样规定，员工的婚假只允许在同一年度用完，且一次性用完，不能隔年度再补休，否则视为放弃。
5，婚庆服务国家标准第七条是什么
《婚姻庆典服务》国家标准第七条7服务过程及安全卫生要求7.1 服务过程婚姻庆典服务机构应做到：a) 具备婚姻庆典服务的资质许可；b) 妥善保存顾客的所有档案资料；c) 员工着正装或着本机构的统一服装，佩带工牌上岗；d) 员工熟悉本机构的服务项目、收费标准、工作程序及工作要求，在接待时使用文明规范的语言；e) 在经营场所内公示本机构的服务项目、服务人员，明码收费标准；f) 婚礼的策划宜由专业婚礼策划人员承担，策划人员要充分了解顾客对婚礼的需求，根据其要求在本机构服务项目的基础上为其策划婚礼；g) 婚礼中使用符合质量要求的设备、设施，专职人员在婚礼进行前认真检查所使用的设备、设施，确保正常使用；h) 制作的婚礼影像制品（含照片、录像带、光盘等）的内容，满足顾客在婚礼前提出的经双方协商一致的要求；i)制作的婚礼音像制品保证质量，并在规定的时间内交付给顾客，交付时可向顾客演示音像制品的内容，交付的同时将录制过程中的所有原始资料（包括底片、录像带、数码资料等）一并交付顾客；j)与顾客明确服务项目、服务标准及服务价格后，与顾客签订婚礼服务合同，婚礼服务合同格式见规范性附录A；k)及时准确的记录顾客反馈意见，包括顾客的抱怨，所采取的弥补措施及改进方案应有明确记录。7.2 产品安全、卫生婚姻庆典服务机构在服务中应采取安全措施，使用符合产品安全卫生标准的婚礼用品、婚礼道具及婚车。7.2.1 安全措施婚姻庆典服务机构在提供服务过程中，应采取有效措施，保证安全，保护环境，防止各类事故的发生。——制定现场安全保卫及保护环境的措施；----制定现场应急预案；——指派专职人员负责现场的安全、消防等工作等。7.2.2 婚纱婚姻庆典服务机构有经营婚纱业务的应设有专门的婚纱试衣间，婚纱安全、卫生要求应符合GB/T2912.1、GB/T7573的相关要求。7.2 .3 婚车婚姻庆典服务机构在婚礼中使用的车辆应确保机械运转正常，安全行驶；应保证车辆干净整洁。7.2.4婚礼餐饮婚礼餐饮食品卫生要求应符合GB_16153的相关要求。7.2.5 喷雾剂产品使用喷雾剂产品时应根据BB_0046相关要求使用。
6，想了解婚礼司仪的资料要做好一个优秀的司仪应该做到哪些 搜
我们走了几家婚庆公司，咨询过一些司仪的问题，他们总结的几点比较重要的是：1.首先这个司仪的声音一定要非常吸引大家的注意力2.这个司仪要有非常好的应变能力3.要有非常好的气氛调动的本领4.要看他们主持过多少场婚礼，师从于谁最好学习婚礼婚俗方面的知识要观摩几场好的婚礼，然后自己根据自己情况准备一套婚礼主持词，慢慢练熟。 作为礼仪之邦，我们中华民族在接人待物方面是很讲究礼仪的。司仪在当代涵盖的范围很广泛，有庆典司仪、晚会司仪、婚礼司仪、宴会司仪、会议司仪等。在日常生活中，人们习惯于把“主持人”和司仪画上等号。婚礼司仪是结婚典礼的主持人，最早被称为“主婚人”，现多称“婚礼主持人”。 婚礼主持人一开始最主要的职责就是控制婚礼进行的步骤，在婚礼开始时向所有来宾致辞，并时刻准备着将陷入困境的新郎新娘拯救出来。由于责任不重，工作简单，所以没有太多的要求。简单一点的婚礼都要以由亲戚朋友、同学同事来临时客串。然而，这项看似简单、轻松的任务，随着时代的发展，随着人们审美要求的提高，一部分追求时尚的年轻人已不在满足于让业余人员来主持自己的婚礼，他们开始寻求专业的更高水平的主持人。专职主持人的出现则是近年来的事情，专业主持人的出现预示着传统的婚庆方式正在无声的实现自我更新，大部分新人，甚至很多宾客都已不在把眼光拘泥于用餐方面，在他们的眼中，婚礼不仅是一席宴席，更是一台人生旅途中的精彩演出，因此，婚礼场上没有一位好的主持人是万万不行的。 那么，怎么做才能成为一名出色的婚礼主持人呢? 婚礼主持人被称为“甜蜜的职业”。但真正做好这一甜蜜的事情并不容易。因为，一个好的主持人在婚礼场上不仅需要侃侃而谈、知识渊博、气质潇洒、台风稳健，而且还应该能够引词解释、说学逗唱、诙谐风趣、雅而不俗；不仅需要主持必要的程序，还要面对一些意外的、突发的情况，这时，就需要主持人能够游刃有余、应付自如，处理得令所有人都满意。一个出色的婚礼主持人不仅会为整个婚礼增光添彩，推波助澜，营造喜庆热闹的气氛，而且还应该随机应变，幽默风趣地帮助新人巧妙安排，协调好各方面的关系，从而启到婚礼总指挥的作用。 针对婚礼主持中存在的一些问题，以及主持人这个行业的特殊性，想要做一名出色的、优秀的婚礼主持人，需要从以下几方面入手： 第一，优秀的婚礼主持人，需要具备一定的职业道德、职业素养，遵守行规守则，维护婚庆行业的信誉。因为对主持人来讲，一场婚礼只是他所有婚礼中的一场，而对新人来讲，却是百分之百。新人把一辈子一次的婚礼仪式交给主持人，就意味着对他极大的信任。对于婚礼主持人来说，这既是幸运的同时也是艰巨的。因此，要求主持人必须把新人的利益放在第一位。用百分百的热情投入到新人的婚礼当中，尽心尽责，力求完美，维护婚庆行业的信誉，维护自身的形象，维护主持人这一美好的称谓。 婚礼主持人的着装和仪态体现着对婚礼的重视程度，以及对新人的宾客的敬意。因此，做一名优秀的婚礼主持人还应该注重职业仪表，严格着装，给新人和宾客以亲和力、安全感。 第二，优秀的婚礼主持人，应该做到婚礼前与新人及其家人进行充分的交流和沟通。只有充分与新人进行交流，才能较详细地了解双方的职业、家庭情况、文化背景和喜好等信息。才能挖掘各种素材，一切围绕新人做文章，针对不同的新人准备不同的婚礼程序串联词。 第三，优秀的婚礼主持人应该具备一定的文化艺术底蕴。因为，能说会道应该算主持人的基本功，但其内在的文化艺术素质修养也是十分重要的。 文化艺术是一个很广的概念，根据在上海启动的礼仪主持人的相关培训中，要求作为一个职业礼仪主持人，应该学习以下方面的内容：文化民俗常识、节目主持人语言常识、科学发声常识、普通话语音常识、朗诵学常识、体态语常识、社会语言学常识、言语交际学常识等等。 第四，优秀的婚礼主持人应该顺应潮流，不断与时俱进地学习、研究和探索，同时，还应该与同行朋友多交流多借鉴，取他人之长补自已之短，以便开成自己的主持风格。 第五，婚礼主持人在婚礼上应该把握好自己的“度”。即分清谁是主角，谁是配角。一定要把新郎新娘当作绝对的婚礼主角，时刻围绕着新郎新娘，挖掘出他们生活中、恋爱中、工作中的点点滴滴，让他们的感情在这一刻来一个很好的升华，让来宾们一起分享新郎新娘的美好往事。 第六，婚礼主持人应该杜绝单纯的模仿，多些创意。做一名优秀的婚礼主持人应该要在学习的基础上实现不断的创新。学习是基础，但不应该把自己拘束在学过的内容里。应该用心去思考，用心去感悟，用心去行为，切勿一味地堆砌华丽的词藻，去哗众取宠。要结合不同的人群，不同的层面以及不同的审美标准，定做不同的版本，组织不同的语言，朴实真诚、庄重大气、浪漫典雅、喜庆热闹而又生活化，这是一名优秀的婚礼主持人应该为之努力的方向。 第七，婚礼主持人在婚礼场上要投入自己的感情。只有在主持中投入自己的感情，才有可能和新人以及来宾产生感情上的共鸣，才有可能说到高兴处，灵感如泉涌，妙语连珠，主持出一场声情并茂、皆大欢喜的成功的婚礼。 第八，优秀的婚礼主持人，要具备冷静处理突发事件的能力。虽然婚礼主持有一定的程序和套路可寻，但是，在婚礼场上，经常还会遇到一些意外的、尴尬的时刻，比如说香槟塔坍塌了，新人走红地毯摔倒了，交换戒指时，戒指掉地上了或者在主持时天空下雨了等等。在这种情况之下，就需要主持人能够及时地站出来帮助新人摆脱这种尴尬的境遇。 总之，优秀的婚礼主持人在主持婚礼以前就应该做足功课，下足功夫，这样婚礼上才有发挥的空间和余地，因为如今主持内容个性化的呼声是越来越高了，而人们对婚礼主持人的要求也是越来越高了。
7，婚礼司仪的个人前期准备工作是
婚礼司仪工作范围： 1、婚宴前3天前与新人见面策划婚宴节目表,婚礼当天行程安排，/新人服饰/用品表以便婚宴在周详准备下顺利进行。 2、临场统筹于开席前扮演统筹角色，视察场地、音响布置、座位安排、处理有关临场变故及最后决定，以助婚宴准时及流畅地举行。 3、程序与当天负责婚宴的调渡做最后跟进，令整个程序更清晰流畅。 4、主持人最后彩排协助新人做最后彩排，以便正式仪式时信心十足。 5、主持餐前安排乐队参加新人迎宾（如小提琴等）拍摄程序/其他仪式，令场面更有气氛及秩序。 6、主持开场序幕宣布婚宴正式开始，介绍一对新人及主婚人，致欢迎词及祝福。 7、主持婚礼仪式 协助新人构思演讲词，以助新人大方得体的倾诉心中情。最好学习婚礼婚俗方面的知识要观摩几场好的婚礼，然后自己根据自己情况准备一套婚礼主持词，慢慢练熟。 作为礼仪之邦，我们中华民族在接人待物方面是很讲究礼仪的。司仪在当代涵盖的范围很广泛，有庆典司仪、晚会司仪、婚礼司仪、宴会司仪、会议司仪等。在日常生活中，人们习惯于把“主持人”和司仪画上等号。婚礼司仪是结婚典礼的主持人，最早被称为“主婚人”，现多称“婚礼主持人”。 婚礼主持人一开始最主要的职责就是控制婚礼进行的步骤，在婚礼开始时向所有来宾致辞，并时刻准备着将陷入困境的新郎新娘拯救出来。由于责任不重，工作简单，所以没有太多的要求。简单一点的婚礼都要以由亲戚朋友、同学同事来临时客串。然而，这项看似简单、轻松的任务，随着时代的发展，随着人们审美要求的提高，一部分追求时尚的年轻人已不在满足于让业余人员来主持自己的婚礼，他们开始寻求专业的更高水平的主持人。专职主持人的出现则是近年来的事情，专业主持人的出现预示着传统的婚庆方式正在无声的实现自我更新，大部分新人，甚至很多宾客都已不在把眼光拘泥于用餐方面，在他们的眼中，婚礼不仅是一席宴席，更是一台人生旅途中的精彩演出，因此，婚礼场上没有一位好的主持人是万万不行的。 那么，怎么做才能成为一名出色的婚礼主持人呢? 婚礼主持人被称为“甜蜜的职业”。但真正做好这一甜蜜的事情并不容易。因为，一个好的主持人在婚礼场上不仅需要侃侃而谈、知识渊博、气质潇洒、台风稳健，而且还应该能够引词解释、说学逗唱、诙谐风趣、雅而不俗；不仅需要主持必要的程序，还要面对一些意外的、突发的情况，这时，就需要主持人能够游刃有余、应付自如，处理得令所有人都满意。一个出色的婚礼主持人不仅会为整个婚礼增光添彩，推波助澜，营造喜庆热闹的气氛，而且还应该随机应变，幽默风趣地帮助新人巧妙安排，协调好各方面的关系，从而启到婚礼总指挥的作用。 针对婚礼主持中存在的一些问题，以及主持人这个行业的特殊性，想要做一名出色的、优秀的婚礼主持人，需要从以下几方面入手： 第一，优秀的婚礼主持人，需要具备一定的职业道德、职业素养，遵守行规守则，维护婚庆行业的信誉。因为对主持人来讲，一场婚礼只是他所有婚礼中的一场，而对新人来讲，却是百分之百。新人把一辈子一次的婚礼仪式交给主持人，就意味着对他极大的信任。对于婚礼主持人来说，这既是幸运的同时也是艰巨的。因此，要求主持人必须把新人的利益放在第一位。用百分百的热情投入到新人的婚礼当中，尽心尽责，力求完美，维护婚庆行业的信誉，维护自身的形象，维护主持人这一美好的称谓。 婚礼主持人的着装和仪态体现着对婚礼的重视程度，以及对新人的宾客的敬意。因此，做一名优秀的婚礼主持人还应该注重职业仪表，严格着装，给新人和宾客以亲和力、安全感。 第二，优秀的婚礼主持人，应该做到婚礼前与新人及其家人进行充分的交流和沟通。只有充分与新人进行交流，才能较详细地了解双方的职业、家庭情况、文化背景和喜好等信息。才能挖掘各种素材，一切围绕新人做文章，针对不同的新人准备不同的婚礼程序串联词。 第三，优秀的婚礼主持人应该具备一定的文化艺术底蕴。因为，能说会道应该算主持人的基本功，但其内在的文化艺术素质修养也是十分重要的。 文化艺术是一个很广的概念，根据在上海启动的礼仪主持人的相关培训中，要求作为一个职业礼仪主持人，应该学习以下方面的内容：文化民俗常识、节目主持人语言常识、科学发声常识、普通话语音常识、朗诵学常识、体态语常识、社会语言学常识、言语交际学常识等等。 第四，优秀的婚礼主持人应该顺应潮流，不断与时俱进地学习、研究和探索，同时，还应该与同行朋友多交流多借鉴，取他人之长补自已之短，以便开成自己的主持风格。 第五，婚礼主持人在婚礼上应该把握好自己的“度”。即分清谁是主角，谁是配角。一定要把新郎新娘当作绝对的婚礼主角，时刻围绕着新郎新娘，挖掘出他们生活中、恋爱中、工作中的点点滴滴，让他们的感情在这一刻来一个很好的升华，让来宾们一起分享新郎新娘的美好往事。 第六，婚礼主持人应该杜绝单纯的模仿，多些创意。做一名优秀的婚礼主持人应该要在学习的基础上实现不断的创新。学习是基础，但不应该把自己拘束在学过的内容里。应该用心去思考，用心去感悟，用心去行为，切勿一味地堆砌华丽的词藻，去哗众取宠。要结合不同的人群，不同的层面以及不同的审美标准，定做不同的版本，组织不同的语言，朴实真诚、庄重大气、浪漫典雅、喜庆热闹而又生活化，这是一名优秀的婚礼主持人应该为之努力的方向。 第七，婚礼主持人在婚礼场上要投入自己的感情。只有在主持中投入自己的感情，才有可能和新人以及来宾产生感情上的共鸣，才有可能说到高兴处，灵感如泉涌，妙语连珠，主持出一场声情并茂、皆大欢喜的成功的婚礼。 第八，优秀的婚礼主持人，要具备冷静处理突发事件的能力。虽然婚礼主持有一定的程序和套路可寻，但是，在婚礼场上，经常还会遇到一些意外的、尴尬的时刻，比如说香槟塔坍塌了，新人走红地毯摔倒了，交换戒指时，戒指掉地上了或者在主持时天空下雨了等等。在这种情况之下，就需要主持人能够及时地站出来帮助新人摆脱这种尴尬的境遇。 总之，优秀的婚礼主持人在主持婚礼以前就应该做足功课，下足功夫，这样婚礼上才有发挥的空间和余地，因为如今主持内容个性化的呼声是越来越高了，而人们对婚礼主持人的要求也是越来越高了。
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