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1，为啥婚礼公司一直征人

同公司同职位流动率高的公司.. 大约是:薪水低/资方同事刻薄/..婚礼公司专业低竞争大利润小..这个市场只会越来越小因为结婚的人口越来越少
因为流动率高阿..都做不久居多而且试用期瓦继才开始领薪水...照劳基法看就是违法的..这样谁想继续做?

为啥婚礼公司一直征人

2，为什么所有婚庆公司都招有经验的呢为什么不培养新人如果这些

很多公司喜欢招新人的，但是，也正因为婚礼策划没有想象中的美好，其实很辛苦，所以很多新人会呆不住，这样，每个公司的人力培训都会产生很大内耗。
我最信任的品牌商家，其实吧。。有很多呢？首先，上面商家都是一级棒的！都是非常给力的，所以，如果问我信任的品牌商家有哪些？我想说“全部都是信任品牌！”可往往答案只容许我说一个！ 好吧，不违反要求，我想说，我最信任的品牌商家---帝尔！喜欢他们的名字dear！
你好！有经验的比较好.毕竟婚礼这东西不能出差错啊新人当然也会要很多.只是很多新人都是从很多琐碎的事做起.一般都呆不长久如果你想做的话.确定能做长久.面试表达到了.公司大都不会因为经验啥的拒绝你的广州罗曼园/婚庆如有疑问，请追问。
没有关系是不行的，

为什么所有婚庆公司都招有经验的呢为什么不培养新人如果这些

3，为什么有的公司一直在招聘让人面试

通过互联网方式应聘的，要首先确认该单位的真伪，不要被那些诱人的待遇和薪水所迷惑， 如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况，要网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方。
我以前做过一段时间的HR，一般这样的都为分三种情况，一是人员流动太快，总处于缺人状态，所以就总招人，这样的单位不去也算了，第二种，这个单位待遇不行，招不到人，所以要一直找，第三，不缺人，但是领导不想让员工闲着，就继续招人。
应该说有几种情况：1.黑心老板，不断的换人，那么人员只能在试用期，公司就省去诸多福利&保险费用；2.企业的人员实际已经满额了，只是该公司有招聘渠道，那么他们也只是发发而已有应聘的就留下满意的简历，等公司真的需要之时会进行联系，这就是为什么有些人会感叹投了很久的公司突然给他电话，其实都是很正常的；3.当然还有一种情况是公司处于高速发展的时间段，人员大量长期扩招也是有的事。

为什么有的公司一直在招聘让人面试


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