婚庆公司员工制度怎么写，婚庆行业的员工的具体工作是什么啊

本文目录一览

1，婚庆行业的员工的具体工作是什么啊
2，婚庆公司的员工都该做些什么
3，员工制度怎么写

1，婚庆行业的员工的具体工作是什么啊

婚庆工作管理制度 1、婚庆业务由具有职业资格的婚礼顾问负责接待策划，并签订1、全公司员工录用以宁缺勿滥，行业精英为原则，在核定编制内，录用能胜任

需要有综合性的资源优势，比如和鲜花店、摄影摄像工作室、婚车租赁公司等合作单位的关系，因为前期你没有必要自己建立这些，但是还要拿到很优惠的价格，不然没有市场竞争力，你还要有策划力量，还要有大量的灯光、物料的投资。

婚庆行业的员工的具体工作是什么啊

2，婚庆公司的员工都该做些什么

婚庆公司的员工应该做到：　　1、了解公司的企业文化和经营理念；　　2、熟悉并掌握公司现有图片、视频及文档策划方案以及成功案例，可以随时和顾客进行良好沟通。　　3、熟悉本城市各个可以承接婚宴的酒店场所规格，了解酒店的装修状况和基本色调，做到了如指掌。　　4、做好顾客的售前、售中、售后服务，尤其要将细节部分用笔记录下来，建立完整的顾客档案。　　5、维护公司形象，保守公司秘密。　　6、吃苦耐劳，善于进行现场布置和婚礼当中的配合工作。　　7、熟悉基本的灯光音响操作要领以及色彩搭配的原理。　　8、经常出来学习其它公司的现场经验，善于积累婚礼策划知识，掌握时尚潮流动向。

一：了解公司的企业文化和经营理念；二：熟悉并掌握公司现有图片、视频及文档策划方案以及成功案例，可以随时和顾客进行良好沟通。三：熟悉本城市各个可以承接婚宴的酒店场所规格，了解酒店的装修状况和基本色调，做到了如指掌。四：做好顾客的售前、售中、售后服务，尤其要将细节部分用笔记录下来，建立完整的顾客档案。五：维护公司形象，保守公司秘密。六：吃苦耐劳，善于进行现场布置和婚礼当中的配合工作。七：熟悉基本的灯光音响操作要领以及色彩搭配的原理。八：经常出来学习其它公司的现场经验，善于积累婚礼策划知识，掌握时尚潮流动向。

婚庆公司的员工都该做些什么

3，员工制度怎么写

员工制度，是为了分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，规范公司全体员工的行为和职业道德所制定的制度。那么员工制度怎么写呢1.实行每日八小时工作制：上午8：00-12：00；下午：13：30-17：30。2.不准迟到，需提前15分钟到达办公室(特殊情况必须说明)，如果不能遵守，迟到一次扣除5元(从当月工资中扣除)。3.有特殊情况请假，批准者按无薪假期。未经批准无故旷工者，按旷工处理.4.不准在上班时间浏览与业务无关的网页或登录私人QQ，看电影、下载歌曲，以及做其他私事，一旦发现记过一次。5.员工不得对外泄露公司的工作机密、工作方向和客户情况，网站后台用户名和密码，服务器登录密码，如有违反本条者，作立即辞退处理。6.员工有义务制止和谢绝外来者动用公司内部的计算机，为防止外来计算机病毒入侵公司计算机系统，非本公司拥有的光盘、软盘不得在公司网络系统内使用。凡公司拥有的书籍、光盘、软件非经登记和同意批准，任何员工不得出借，带出公司办公地点。7.员工对待客户应该礼貌、热情、周到、不卑不亢；处处为客户利益着想，对客户所提的问题应该耐心解释。为了保持公司形象，员工外出联系业务需着装整齐，举止文明，不得做有损公司形象的事情。8.员工应该热爱自己所从事的事业，要有拼搏敬业精神，工作中要不断努力学习，积极开拓进取，不怕吃苦，没有业务和任务的时候要努力学习新的技术，不断加强自身的竞争能力。9.员工应该在工作上互帮互助、协调配合，生活上互相关心照顾。员工应该爱护公司财物，保持公司环境卫生，关心和爱护其他员工的身体健康，不得在办公区域内吸烟。10.本规章制度的考核与员工薪金挂钩。对以上违规者，公司将会有所记录。

员工制度怎么写