婚庆公司后勤部应该做什么，婚纱摄影店的后勤专员库管具体是干什么的
来源：整理 编辑：婚礼策划 2023-04-26 22:56:13
本文目录一览
1，婚纱摄影店的后勤专员库管具体是干什么的
婚纱影楼好多时候要在户外做各种秀场活动的 淡季旺季都是如此 联系场地 谈判价格 服务接待 宣传引导都是要的 其实说白了你这个就是个打杂的活计 甭看上面要求一堆一堆很高大上的感脚 其实就是个救火员 哪里忙就往哪里补你好！对外联络与接待工作就是接电话以及顾客进店时的拉拢介绍啊。只要说要相关工作经验就行了，具体工作时旁人指点一下，几天就上手了。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
2，开家婚庆公司需要哪些准备请详细点说明
1。调查了解市场需求量、要求、消费层次；
2。自己所属地区同业数量、经营状况、特色特点、定价范围；
3。与你配套单位的情况，如：不同规模酒店、各具特色外景地、租车公司车辆种类、婚庆用品供应情况；
4。专业人员配置，摄影、摄像、化妆、美发、主持、音响、布景、策划、联络、财务、后勤等等；
5。办公、接待、内景场所选择；
6。专业设备配置，摄象机、照相机、专用灯具、室内布景、室外用品、设计和编辑电脑，以及其他辅助设备；
7。正式申请注册；
8。开展广告宣传。第一，你首先要做市场调查
这个是你做以后计划的依据
你先做市场调查为好
其他都比较方便了许多新人在筹备婚礼的过程中，对很多准备工作不是很清楚，而且家里人对这方面的也不是很有经验，于是显得很盲从。这里我就目前石家庄本地的新人提一些建议仅供参考。其实婚礼是一种文化的体现，表现形式体现着传统和现代文化的融合。只是按照本地的风俗或者西方的风俗来确定工作流程都显得不是很妥当。比如附近郊县的婚礼就有流水席和酒店婚宴两种形式并存。流水席的形式是传统的延续，不符合当今年轻人的主流消费模式。看似节省了一些费用，但是组织上需要大量的人力和物力的严密配合，时间长、人员、设备不齐都是产生问题的因素。因此家庭这方面资源比较缺乏，尤其是对婚礼现场效果有一定追求的新人最好不要选择这样的形式。酒店的婚礼筹备相对的是可以把主要精力放到婚礼的形式和主题上来，新人在婚庆公司专业人员的指导下可以从容地有条不紊地开展工作。具体的工作我认为可以从以下几个环节入手。第一 双方家庭婚俗文化的融合双方家庭的许多亲朋好友得知喜讯，除了祝福以外多半都会提一些建议，新人提前整理好这些信息，因地制宜地进行取舍就可以省去很多宝贵的时间。比如说：接送亲的时间、路线的设计、改口费、包袱礼、轿子礼的多少等等，这些如果有了可以参照的经验，工作起来也就相对容易许多。第二 婚礼筹备人员的确定无论以新人哪家作为主办方（多数新郎家），对人员的尽快落实也是非常地重要。多数家庭都安排有大总管（全面工作）、车管（协调路线、时间、司机间配合车队顺序等）、酒店管（签到台、账房、来宾坐次、烟酒物品、陪酒人员等）、花炮组、事务组等。有经验的大总管可以让新人的婚礼运筹帷幄，有了问题也是办法颇多。所以落实大总管的人选尤为重要。第三 物品的采购一般婚庆公司会忽略这个方面。而专业的婚庆公司会有详细的物品采购清单提供给新人。新人可以根据自家的喜好和标准来选择诸如烟酒的品牌价格、喜字及礼花筒的数量等婚礼必备物品。以上是比较重要的三个方面，还有比如新娘化妆、新房装饰、花饰等问题这里就不再赘述了。
3，我想知道酒店里的后勤部主要负责哪些工作怎么做好
前厅部： 接待订房、散客入住客人，接待团队，办理问询，寄存行李，处理订房，处理投诉。部分酒店将前厅收银也列为正常管理之内。 要求学历：中专以上，外形端正，五官端正，男172CM，女160CM以上，身无明显疤痕，无可见纹身，有英语基础，裸视1.2以上，表达流利，耳目聪醒。年龄:20-28岁左右,通常大过28岁的,都转后台来做订房啦. 客房部： 清扫客房、日常报修，预订会议室、安排场地布置，办理入退房手续，预订鲜花，清洗布草等。 要求：服务员要求初中以上，合法公民，无残疾，男170CM女158以上，能吃苦。客房部文员：要求高中学历以上，会操作电脑，熟练打字，办公操作等，外貌清新端正，必须女性。年龄:18-38岁 餐饮部： 分为中餐、西餐还有特色餐厅如日式餐厅等，合为一个部门，通常是独立管理核算，接订餐宴，会议室预订，场地布置，外卖团体订餐安排等。 要求：我只说员工,男170女158cm以上,初中毕业学历,外形端正,身无残疾,无可见纹身,表达流利.年龄:18-25岁左右. 娱乐部: 接订生日\婚礼\喜庆卡拉OK包厢预订,散客表演场座安排\酒水服务,点歌花篮预订等业务. 要求:不好说,这个部门比较娱乐,如上述无可见纹身等在这个部门是无要求的,只要部门经理面试之后就可以,要求承受能力强,外形端正,性恪开朗外向,有无学历并无硬性要求. 保安部: 分为内保\外保两种,人员上面没有明显规定,通常轮班制,有时在外面晒太阳,有时在大厅内吹空调,职责就是车辆安排,如遇突发事件紧急处理,监控监视,员工安全安检培训等. 通常要男性,退伍兵优先,外形端正,无残疾.视力1.5,体恪要求健壮,面试时通常以伏卧撑连续100个,短跑100米为多少秒来作为界定. 年龄:18-38岁. 销售部: 销售酒店内可以出租\经营的任何产品,主要与旅行社\公司主要负责人进行联系,有司机.销售部还进行定期酒店营销活动的组织与安排.团队的预订等. 要求:有酒店工作经验,了解酒店内部运作,男女外貌要求清秀,表达流利,性恪外向,表达流利,中专学历以上.年龄18-38岁. 人事部: 负责人员招聘解聘\入职员工培训,与劳动部门协调并定时跟踪酒店一切人事规定是否与劳动法密切挂钩.负责人员晋升,人事考勤等. 要求:一定有酒店工作2年以上经验,会电脑,有人事经验,专科以上学历. 财务部: 负责酒店营收支出,还得管理各个营业部门安排的收银员的日常工作. 要求:财会专业毕业,本地员工优先,我了解多数酒店,外地财会专业毕业的员工一般酒店都不予录取.通常女士优先. 后勤部: 分为医务室\洗涤部\员工饭堂 医务室\员工饭堂要求在此不在说明,洗涤部是承接酒店布草涤洗,烫\叠等工作.员工,社会普通工人,小学文化毕业,能吃苦. 行政部: 通常为酒店最高决策层部门,负责酒店行政规定\参与人事调动统筹\销售营销方案批阅,行使总经理权力. 要求:都是些经理,有相关部门经理工作经验. 工程部: 负责酒店设备设施维修. 要求:机修专业毕业,有相关工程管理工作经验优先.男工18-40岁. 采购部: 独立核算的一个部门,与后勤部挂购,又受财务部经济管理,服务于各个营业部门的物品采购. 要求:有采购经验,本地人优先. 其它:一些小的部门,如预订部属于前厅部,宴会部属于餐饮部等,我就不一一列举了.累死我了酒店后勤部工作职责 ：一、负责保障餐厅所有原料的采购：当天所需货品（包括蔬菜、肉类、鱼类、豆制品等）必须与上午10:30前到位；市场商品断货或价格大幅起落时，须及时通知厨师长和财务经理，以便对菜品或菜价做出调整。 二、负责与所有供应商的协调与沟通，并建立供应商档案上报财务。三、保证原料的质量合格及价格合理。 四、负责市场调查，并向总经理一周一报市场价格动态及新品种信息。 五、监督检查厨房的用料情况，根据厨师长的采购审查表进行采购。 六、监督、检查仓库保管员、采购员的工作。 七、每天检查原料的库存，做到有计划的清仓和采购，勤进少进，防止原料的浪费。 八、负责后勤采购车的保管、维护和使用。没有后勤经理的允许任何人不许动用后勤采购车。 九、参与质量监督检查，提出合理成本控制方案。 十、完成总经理下达的其他任务。
文章TAG：
婚庆婚庆公司后勤部应该做什么 婚纱摄影店的后勤专员库管具体是干什么的
