1. 礼物属性的选择
给领导选礼物首要的考虑因素是要恰当得体，不要过分。因此，我们要首先考虑礼物的属性，什么类型的礼物适合送给领导。一般来说，文化品、书籍、美味的小吃、茶叶等都是比较恰当的选择。
当然，还要根据领导的性格和喜好来选择礼物。比如，如果领导是一个爱好阅读的人，那么一本名人传记或自传就是不错的选择；如果领导酷爱美食，那么可以考虑送一些特色小吃或一套名贵的茶叶。
2. 礼物的价值考量
给领导送礼物，我们还需要考虑到礼物的价值。这里的价值不仅仅指礼物的价格，还包括礼物所代表的含义和寓意。一般来说，不要送价值过于昂贵的礼物，不然会给领导带来压力。如果硬要选送价值较高的礼物，可以选择一些具有价值又可以传达感情的礼物，比如一把定制的书签、一个手工制作的笔筒等。
3. 礼物的包装与送礼方式
除了礼物本身，礼物的包装和送礼方式也格外重要。礼物的包装要简单而精美，不要过于华丽，也不能太过随意。送礼的方式也要避免过于张扬，可以在礼物上附上一张简短的祝福语，表达对领导的感激之情。
在送礼之前，我们要做好必要的准备，设想好送礼的场合和时间。如果是在公司内部送礼，可以考虑在办公室里悄悄地放上礼物，在工作之余告诉领导有礼物在那里等待着他；如果是在重要日子，可以提前电话或发信息给领导预约好时间。
4. 礼品选择的标准
综上所述，给领导选礼物首先要考虑礼物的属性，适当考虑到领导的喜好；其次要注意礼物的价值，切忌过于昂贵；最后还要注意礼物的包装和送礼方式。在挑选礼物时，我们可以根据以下的标准来选择：
适度得体，不要过于奢华或简陋；
具有代表性，可以向领导介绍地方的历史、文化和特色；
有创意性，可以体现送礼人的情感和用心；
实用性强，可以为领导带来实际的便利。
在挑选礼物时，我们要根据领导的背景和职务，合理选择礼物类型和价值，避免出现送错礼、送太多礼、送贵重宝贝等尴尬情况，做到精益求精、用心选礼。送礼是一种文化，体现了送礼人的人品、心意和感情，只有我们亲自去选、亲自去挑，才会表达我们的真情、真实性。礼物是情感的载体，正是我们用心选礼才能使它显得更加闪亮、特别和意义非凡。
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