四川婚假多少天，四川员工可享受多长的婚假？

1. 四川员工可享受的婚假时长

根据《四川省劳动合同法》规定，员工可以享受婚假。具体时长如下：

男性员工可享受3天的婚假；

女性员工可享受10天的婚假。

这个婚假时长是在劳动合同期内有效的，可以在婚礼前或婚礼后休假。同时，如果员工需要连续休假，可以与公司商定后提前休假或者推迟休假。

2. 婚假的起算时间

婚假的起算时间是什么时候呢？根据《四川省劳动合同法》的规定，婚假的起算时间有以下两种情况：

2.1 在婚礼前休假

如果员工在婚礼前需要休假，那么婚假的起算时间就是在休假前一天，即前一天正常工作的时间算作婚假的第一天。

2.2 在婚礼后休假

如果员工在婚礼后需要休假，那么婚假的起算时间就是在休假当天，也就是员工休假的第一天。

3. 如何计算婚假的工资

婚假期间，员工的工资该如何计算呢？通常采取以下两种方式：

3.1 按照日工资计算

员工每天的工资是一定的，如果按照日工资来计算婚假期间的工资，就是按照员工每天的工资来计算。例如，员工每天的工资是100元，那么3天的婚假期间，员工可以获得300元的工资。

3.2 按照月工资计算

如果员工的工资是按照月工资计算的，那么可以采取按照一天的工资除以一个月的天数来算出员工每天的工资，然后再按照婚假期间的天数来计算婚假期间的工资。例如，员工一个月的工资是3000元，那么一天的工资就是100元（假设这个月有30天）。如果员工请了3天的婚假，那么员工可以获得300元的工资（3天 x 100元/天）。