什么样的人适合做策划，什么样的人适合做设计

1，什么样的人适合做设计

如果是普通的设计师，只要有基础，那什么人都可以。那如果要做小有成就的，那还是对天赋稍有要求，例如：有发散性思维，对颜色敏感，空间感强，坐得住等等。

做设计要有灵感的，具备一定的艺术审美能力，最好有点美术基础。我觉的要是一个人不适合作设计他怎么努力都会没有多大的成果。而结构只要心细就行，有没有美感都无所谓。搞结构的多花点功夫是能有不小成就的。

什么样的人适合做设计

2，请问性格内向的人适合做策划的工作吗

不太适合，是这样，策划需要有很强的洞察力和逻辑性很强的思维，因为你做的案子是给一些不太懂的人看，所以更要设计的深入浅出，通俗易懂，逻辑性很强才行。而且策划工作很少有单独工作的，现在正规的公司，都是TEAM WORK，所以头脑风暴是必须的，在团队想法碰撞的时候，你如果一言不发，很容易被排斥在这个团体之外，建议你考虑一下别的工作，你可以考虑文案或者撰稿人之类的，或者平面、室内、动画设计等。希望你能成功

请问性格内向的人适合做策划的工作吗

3，什么样的人适合做设计呢

首先你的学会基础软件，并且熟悉大部分功能，然后要富有创造力和天马行空的想像力，对设计的热情，和一定的美术鉴赏能力，清楚各类元素搭配。做好不太容易，但是入门基本勤奋努力点就行

什么样的人适合做设计呢

4，大家觉得什么性格的人适合做婚礼策划师

第一，创作能力要强！（创意+实现）先要有想象力（多看书，多浏览创意网站[什么类型的都行，主要是开阔视野]），还有能把想象变成现实的能力（了解诸如材料，材质，灯光，框架结构之类的知识）。第二、是要有较强的设计能力！创意有了，也知道怎么去实现了。在去实现创意之前，你需要有个具体的方案。而这个方案的实现需要具体到：确定风格主题的元素（比如，巴黎风格的婚礼，你要知道用什么元素去搭配，如艾菲尔铁塔，羽毛等。），颜色搭配，图案图形设计，画面排版，花艺搭配（你要确定花材搭配，具体的花艺工作自然有花艺师处理），还有就是对整体会场的空间应用，会场区域设计等。第三，你需要一点点技术。如基础的手绘能力，ps能力等等。这样起码见客人的时候能现场说说你的看法的同时，用简单手绘的方式去展示你的idea。

我本人就婚礼策划师，婚礼策划师是一个涵盖面很广的职业。前期，沟通、谈判很重要。在执行过程，要是有一定的设计能力最好。然后，你还要对一些广告材质的运用，舞台的搭建，舞美（主要是不同类型的灯光）的布局等等都要了解。然后什么婚礼礼仪风俗我都不说了···· 这个职业最重要的就是学习，不断的学习，借鉴国际国内的婚礼风格，以及一些创意材质的运用，根据实际情况的需要，运用的婚礼中去····婚礼策划师入门简单，精通难啊，没有好几年的经验，是练不出来的···现在国内所谓的“婚礼策划师”是比较高级点的婚礼销售人员，正真的婚礼策划师凤毛麟角啊·· 希望我的解答对你有帮助···

5，做策划的人需要什么样的特质

策划人职业特征就是要有问题意识，并能提出解决问题的创造性见解，实战策划，每次与老板见面，如果都能让老板感动一下，这说明你的创造性功夫了的得。怎样使经验愈多，创造力愈强呢？最简单的对策：一. 不要节约思考，凡事三思，五思而后行，常用的钥匙最光亮。二. 不要沿着以往的经验频道思考，要不断设置新的思考频道，突围的诀窍，就是跑向四面八方。我认为要想成为一个成功的策划人，首先要策划人生，先要把握人生；策划企业，先要把握企业。把握，不是简单的了解，不只是哪个方面，需要在全面的基础上洞若观火，需要在深入的基础上凝练提升，需要在个体的基础上拓展拔翠，需要在总体的基础上超群压芳，需要在时代的激流中勇立潮头，需要在知识的扬弃中头脑清醒。策划人必须具备以下三种能力：一是思维力，一个人的思维能力是对一个人逻辑和判断极为重要的衡量标准，而策划其实很多时候起源于判断力和观察力，然后是分析能力。有很强的综合、分散的活络细胞。二是专业力，策划还是需要大量知识技能作为后盾的，这些部分亦然包括哲学、心理学、社会学等广泛的学科和“人性”经验，同时也需要其他各个用于大量解决现实问题的综合知识。最宝贵的是操作运作项目的实际经验。这点都是需要不断在实践中才能不断吸取思考精华的，可以说某种程度上而言，思考是策划者最重要的生存技能，这里还应该报告思考中所需要的学习能力、行动能力。三是行业力，光有脑子不了解各种行业特性和内部机制，是无法操刀一个项目的。行业力是策划者最终需要不断依靠时间来积累的经验，因为许多行业知识无法在书本或别人的教导中学会贯通，很多与现实情况十分紧要的细节需要亲生经历与广泛参与。

你好！看你做什麽策划了共同的特质就是要懂得本行业的知识对市场有准确的洞察能力如果你们需要路演的话需要知道演员的价格和路演机器的收费标准同时联络演员沟通关系等等我的回答你还满意吗~~

6，什么样性格的人适合做程序

我觉得吧，性格只是一部分，最重要的在于你对它的兴趣。你喜欢这个工作，那么再苦再累你都可以坚持做下来。

1. 征服者对他们来说，编程只是一场征服之旅，不断去克服各种挑战。征服者很争强好胜，但不一定是和别人争。　　2. 哲学家　哲学家喜欢编写定义良好、结构良好的漂亮代码。程序构思好后，哲学家会花大量时间在方案的优雅性、健壮性和灵活性上。一个星期不谈“最佳实践”，哲学家就会觉得浑身不爽。　　3. 问题解决者　　问题解决者是目标驱动的，冷酷的实用主义者。每个有明确定义的问题都会被他解决，诡异地不择手段地解决。　　4. 发明家　　发明家的实验室源源不断地出产异想天开的好东西。没人求他们，他们就是自己想做。以上列举的4类适合做程序员的人，也肯定有其他类型的人适合做程序员。

什么样性格的人适合做策划,什么样性格的人适合做研发?. 一、策划最主要的意思是指计谋，如：决策、献策、下策、束手无策。划指设计，工作计划、筹划、谋划，指“划”，意思为处置、安排、记录。策划的作用是以最低的投入或最小的代价达到预期目的。让策划对象赢得更高的经济效益、社会效益的前提下，策划人为实现上述目标在科学调查研究的基础上，运用所掌握的策划技能、新颖超前的创意和跨越式思维，对现有资源进行优化整合，并进行全面、细致的构思谋划，从而制定详细、可操作性强的，并在执行中可以进行完善的方案的过程。善于做策划的人的性格应当具备以下特质： 1、具有全面和客观的观察方式； 2、拥有宽阔和包容的心态； 3、优秀的逻辑推理和理性的思维方法； 4、每个结论都有坚实的事实依据。二、研发，英文为research & development，简称r&d，即研究开发、研究与开发、研究发展，是指各种研究机构、企业为获得科学技术（不包括人文、社会科学）新知识，创造性运用科学技术新知识，或实质性改进技术、产品和服务而持续进行的具有明确目标的系统活动。一般指产品、科技的研究和开发。研发活动是一种创新活动，需要创造性的工作。善于搞研发的人的性格应当具备以下特质： 1、具有具有丰富的想象力； 2、拥有广阔的联想能力； 3、善于抽象思维； 4、具有强悍的逻辑推理能力。三、策划和研发哪个更有发展前途这个问题不能这样提，因为做什么样的工作更有发展前途不是因为这个工作更有发展前途，而是因为这个人的性格与天赋适合这项工作才具有发展前途。比如香港富商李嘉诚15岁开始在茶楼做跑堂、17岁在钟表店当店员、19岁到五金厂当推销员、不到20岁的他便升任塑料花厂的总经理，27岁时用的7000美元的积蓄创办了自己的塑胶厂，命名为“长江塑胶厂”，截止 2007年9月长江实业总市值应为8，050亿港币，遍布全球55个国家，雇佣员工约25万人。从以上事例可以看出一个人的天赋（先天性格）仅仅是一份小小的本钱（资本），在经历了社会浴火的洗礼后就会形成坚韧和成熟的职业性格。而职业选择就如同行路，从自己的脚下出发，只要具备准确的方向感和足够的信心与耐力，你都能到达南极（或任何目的地），所以人生最应具备的性格就是理性和坚持。

7，什么样的人最适合做营销策划工作

一、如果是作为乙方，为甲方提供营销策划咨询，大概其有这么几类人可以适合：1、自己本身就是懂行的好销售/好市场，对行业有较多经验，实用，有用。弊端是，往往适用行业较窄，隔行如隔山，A行业的经验，其实复制不到B行业。最可怕的是自认为一通百通，无所不知。2、掌握完整的乙方咨询技巧，这本质上是个手艺活，有明确的工序、内容。起承转合，洋洋洒洒。有人说写这么多有用么?乙方咨询不仅要个结果，过程也很重要，完整的咨询结构，能够为甲方提供足够的判断依据。论点论据论证，必须完整。客户很多钱也是花在买完整性上。弊端是：本末倒置，忘记了过程归根结底还是要为结果服务。3、强大的个人魅力，不过到后期个人魅力提升到一定程度，发现过程不重要了，直接来结果客户也认账，同时做的也是偏结果交付型的传统广告。好处是想对比较实效，一针见血，有结果。弊端是：大师往往无法复制，团队能力一般受影响。二、如果作为甲方，有几种类型：1、销售型，在甲方分营销策划和销售意义不大，没有“销售魂”的营销人员，最多叫个企划。我见过好的营销策划，每天脑子里首先都想着业绩。以业绩驱动和衡量自己的工作。2、深刻理解产品与业务，对市场机会敏感，对“人”敏感，高度实用主义，主见。真正能做到这几点，基本可以做高管了。

市场营销是个人和群体通过创造，提供并同他人交换有价值的产品，以满足各自的需求和欲望的一种社会活动和管理过程。要做好营销策划，需要懂产品，了解市场，会定价策略，会运用各种战略规划，战术手段，会费用管理，会用人。当然，我认为自信，而且一味地热爱营销的人最适合！因为你热爱了，你可以付出更大的精力去学习，很快你就会成为营销大师。

1、有阅历，经验丰富、见多识广；2、有洞察力，看问题、分析情况深刻；3、有方法论，能提出解决问题的方案和所以然。基本具备以上3条，再加上能很好展现和沟通，就能做好营销策划工作呢。

1、包含的内容不同：营销是一个系统，而销售只是营销的一部分。营销包括：市场调研、市场推广、品牌策划、销售、客户服务等等。2、思考的角度不同：销售主要是企业以固有产品或服务来吸引、寻找客户，这是一种由内向外的思维方式。3、结果的诉求不同：销售是把产品卖好，是销售已有的产品、把现有的产品卖好营销是让产品好卖，是产品的行销策划、推广，营销的是目的是让销售更简单甚至不必要，让产品更好卖。看完了上面的，大家应该感觉出营销策划和销售的不同了。个人认为营销策划人员要具备以下的素质和性格：1、举一反三能够很好懂得资源得整合和创新，光有创新精神是不够得。2、发散型思维不会被局限到一种思路里、不容易陷入自己得思路中或者钻牛角尖，这要求人必须性格开朗和豁达，心态要平和。3、懂得舍取和可取，思维敏锐在讨论得过程中能够很好得挖掘出别人谈话中（或文章中）得可取之处和舍取之处，并且会根据可取得地方来进行深度挖掘和嫁接，最后变成一个可实施得方案。4、学习能力和领悟能力要不断得学习来拓宽自己得知识面，不断得吸取新鲜得东西。对待一个事物有很好得领悟能力，能够从一些事情上判断出真正得原因、未来得发展趋势和未来发方向：能够从谈话中很好得理解别人得意图和意思，抓住重点。5、团队合作意识很好得做到沟通、合作、协调，懂得团队得重要性6、总结能力在每次经历一个事件之后，能很好得总结得失，分析原因。7、语言组织能力策划人得观点是通过文字表达出去得，要做到词能达意8、做事果断不能婆婆妈妈和扣小细节，在大方向明确得情况下，很多得细节是可以变通和变化得9、要有良心借用小诸葛得话：策划人别把良心也给策划着卖了，相信大家懂得我得意思吧。10、策划人也是一个战略家懂得打仗和用兵之道。

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